[2017揭陽(yáng)事業(yè)單位招聘]

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))規(guī)定，為滿足工作需要，揭陽(yáng)市復(fù)退軍人醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘10名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件

　　(一)招聘范圍。

　　本次招聘面向全日制普通院校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆生是指2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015、2016年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生)，護(hù)士崗位學(xué)歷可放寬至中專。具體崗位要求詳見《2017年揭陽(yáng)市復(fù)退軍人醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，專業(yè)代碼參照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4)和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》(附件5)。

　　(二)招聘人數(shù)。

　　本次招聘人數(shù)10名，其中醫(yī)生崗位3名，護(hù)士崗位7名。

　　(三)報(bào)考條件

　　應(yīng)聘的報(bào)考者必須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的思想政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí);

　　4、學(xué)歷、年齡、專業(yè)等條件必須符合招聘崗位要求;

　　5、崗位所需的其他條件;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　崗位年齡的計(jì)算截止日期為2017年11月16日。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015、2016年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生)不受崗位年齡、執(zhí)業(yè)資格等條件限制。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

　　3、近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　5、在讀的非2017屆應(yīng)屆普通中、高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

　　6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.2014、2015、2016年經(jīng)粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘已被聘為事業(yè)單位工作人員。

　　8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、相關(guān)待遇

　　聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，試用期滿后考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：定于2017年11月14日至16日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:00接受報(bào)名;

　　報(bào)名地點(diǎn)：揭陽(yáng)市民政局辦公室(榕城區(qū)東山蓮花大道以東市民政局五樓)，咨詢電話：8214801。

　　監(jiān)督電話：0663-8339612(市紀(jì)委第五派駐紀(jì)檢組)、0663-8220380(市人社局)。

　　(二)報(bào)名要求

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料到揭陽(yáng)市民政局辦公室報(bào)名，逾期不予受理。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘人員可先上網(wǎng)下載并填好《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3，須雙面打印)，也可到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表填寫，送至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)并提交下列證件、證明材料：

　　1、畢業(yè)證書(國(guó)外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明)、學(xué)位證書(有者提供);

　　2、普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書，國(guó)有單位在編在職(崗)人員須提交所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明書;

　　3、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書(有者提供);

　　4、有效期內(nèi)的二代內(nèi)地居民身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

　　5、“一村一名大學(xué)生工程”或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格證明材料(有者提供);

　　6、本人近期正面免冠小二寸彩色相片3張。

　　上述要求提交的證件、證明材料均須原件及復(fù)印件，證件原件查驗(yàn)后退回。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。筆試采取試卷作答形式，面試采取面對(duì)面考核形式。兩者均按100分計(jì)分，筆試和面試合格分?jǐn)?shù)均為60分?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成。

　　(一)筆試

　　經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人員均可參加筆試。為確保競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、公平、公正，本次筆試設(shè)置開考比例，開考比例為1：2，即每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)必須等于或大于該崗位招聘人數(shù)的2倍方可開考;否則，該崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消考試。

　　筆試內(nèi)容將按照不同崗位分兩組設(shè)定，報(bào)考醫(yī)師崗位的考臨床方面知識(shí)(不指定用書)，報(bào)考護(hù)士崗位的考護(hù)理方面的知識(shí)(不指定用書)。

　　筆試時(shí)間初定于11下旬或12月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;準(zhǔn)考證由招聘單位在距考試兩天前通知考生領(lǐng)取。

　　根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定， 服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交所參加項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。

　　(二)面試

　　1、確定面試對(duì)象

　　各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在筆試成績(jī)合格人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的等額比例確定面試對(duì)象。如果同一崗位考生入圍的最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同情況，則安排其并列參加面試。 面試對(duì)象名單將在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和揭陽(yáng)市民政局網(wǎng)站公布。

　　2、組織面試

　　(1)面試形式。面試采取面對(duì)面考核形式。主要了解應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、分析、表達(dá)能力和崗位匹配等方面情況。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。面試順序通過抽簽確定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書、未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。

　　(2)面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。如面試“不合格”或面試對(duì)象放棄面試，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，可在該崗位未進(jìn)入面試范圍的筆試成績(jī)合格人員中，依成績(jī)從高分到低分順序，按缺額人數(shù)1：1的比例依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)面試。如遞補(bǔ)對(duì)象面試不合格或放棄面試的，則不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例在成績(jī)合格人員中等額確定體檢對(duì)象。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

　　(二)考察

　　體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供《計(jì)劃生育證明書》。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用。考察合格者列為擬聘用人選。

　　六、公示

　　市民政局根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)及揭陽(yáng)市民政局網(wǎng)(http:// www.gdjymz.gov.cn)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　七、錄取和聘用

　　(一)錄取核準(zhǔn)。擬聘人選經(jīng)公示無(wú)異議，市民政局確定擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

　　(二)聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(三)缺額情況。若在體檢、考察、公示、聘用階段招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 揭陽(yáng)市民政局

　　2017年10月30日