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重慶市人力社保局

發(fā)布時(shí)間:2015/7/17 0:48:45文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):14524次


 

職位名稱 工作地點(diǎn) 學(xué)歷要求 招聘人數(shù)(人)
1 重慶市璧山區(qū)高層次人才 重慶市璧山區(qū) 碩士及以上 20
職位描述:
重慶市璧山區(qū)2015年考核招聘急需緊缺高層次人才簡章
  為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才,加快璧山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,經(jīng)璧山區(qū)委、區(qū)政府同意,重慶市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全國公開考核招聘急需緊缺高層次人才。
  一、招聘原則及方式
  本次考核招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  二、招聘崗位
  本次考核招聘20名急需緊缺高層次人才,具體崗位及條件見《重慶市璧山區(qū)2015年考核招聘急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。
  三、招聘范圍和條件
 ?。ㄒ唬┱衅阜秶?br />  具有中華人民共和國國籍,且符合本次招聘條件的人員。
  以下人員不屬于招聘范圍:尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
 ?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
  1.年滿18周歲,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
  2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿在璧山工作5年及以上,其中在招聘單位服務(wù)2年及以上;
  3.年齡在35周歲及以下(1979年7月14日及以后出生),其中具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的或具有博士學(xué)位的年齡可放寬到40周歲(1974年7月14日及以后出生);
  4.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格等其他條件(詳見附件1《一覽表》),其中專業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》執(zhí)行;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得招聘崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;
  5.身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件;
  6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
  四、報(bào)名和資格初審
  2015年7月14日9:00-7月28日17:00前,應(yīng)聘人員登陸重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)、重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)(www.cqleaders.com)、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://bs.cq.gov.cn)、璧山紅巖網(wǎng)(www.bshyw.gov.cn)下載并填寫《重慶市璧山區(qū)2015年考核招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附件2),將《報(bào)名登記表》同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、職稱證書等掃描件,以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(20145856@qq.com)。
  經(jīng)資格初審合格的人員,進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。
  五、現(xiàn)場資格審查
 ?。ㄒ唬r(shí)間:暫定為2015年8月中旬,具體時(shí)間另行通知。
 ?。ǘ┑攸c(diǎn):區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科(璧城街道東林大道48號,區(qū)衛(wèi)計(jì)委底樓106室)。
  (三)應(yīng)聘人員持以下資料參加現(xiàn)場資格審查:《重慶市璧山區(qū)2015年考核招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》1份,本人個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證,往屆碩士畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證明,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、職稱證書、信息源:重慶電商招聘網(wǎng)_www.cq.job003.cn_雄鷹標(biāo)志執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件各1份。
  六、考核
 ?。ㄒ唬r(shí)間:暫定為2015年8月中旬,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  (二)考核采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行,總分值為100分,成績現(xiàn)場公布。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選,面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由。
  考核成績=面試成績
  七、體檢
  體檢人選按崗位擬聘用人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試成績從高到低依次等額確定??己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí),依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先,若仍相同則采取加試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
  體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
  八、考察
  體檢合格人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績,是否符合回避等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
  九、遞補(bǔ)
  因未按規(guī)定要求參加體檢或不合格的,以及經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。因未按規(guī)定要求參加考察或考察不合格的,以及經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,不進(jìn)行遞補(bǔ)??疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
  十、公示
  考察合格的人員確定為擬聘用人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://bs.cq.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。
  十一、聘用審批
  經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者,由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書,并負(fù)責(zé)組織填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核,報(bào)區(qū)人力社保局審批并報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
  經(jīng)審批同意聘用的人員,由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。
  公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
  2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2015年7月31日前取得招聘崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的,取消聘用資格。
  考核招聘后的人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上,其中,信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.rc3721.com在招聘單位服務(wù)2年及以上;未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位人員身份,并返還已享受的優(yōu)惠待遇。
  十二、聘用人員待遇
  聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外,聘用人員具有副高級職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,還可享受5萬元安家補(bǔ)助,可在璧山人才公寓免租金居住5年;具有正高級職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,待遇面議。
  十三、其他
  (一)信息發(fā)布
  現(xiàn)場資格審查和考核面試通知、體檢通知、考察通知、擬任用人員公示等信息,在璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://bs.cq.gov.cn)公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
  聯(lián)系咨詢電話:023-41416290
  (二)璧山區(qū)外人員來璧參加現(xiàn)場資格審查和考核面試的,在璧食宿統(tǒng)一免費(fèi)安排;交通費(fèi)及途中費(fèi)用根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)、工作地點(diǎn),市內(nèi)補(bǔ)貼100元;市外按往返火車硬座費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通費(fèi),另補(bǔ)貼途中費(fèi)用100元。
 ?。ㄈ┍竞喺掠芍泄仓貞c市璧山區(qū)委組織部、信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.rc3721.com重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  附件:
  1.附件1:璧山考核招聘一覽表.xls
  2.附件2:考核招聘報(bào)名登記表.doc
  3.附件3:專業(yè)目錄(2015上半年).doc






汕頭招聘網(wǎng)
www.rc3721.com
揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com


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