南京信息工程大學享有“中國氣象人才搖籃”之美譽，其前身南京氣象學院始建于1960年，1978年被國務院確定為全國重點大學，1993年成為具有博士學位授予權的高校，2004年更名為南京信息工程大學，是江蘇省人民政府、教育部和中國氣象局三方共建，以及江蘇省人民政府和國家海洋局共建的全國重點高校，是江蘇省高等教育綜合改革試點高校、江蘇省人才強校首批試點高校。
學校氣象學專業(yè)為國家重點學科，大氣科學學科在2012年教育部一級學科評估中排名全國第一，在國際上有較大影響，地球科學和工程科學兩個學科進入esi國際學科排名前1%。學?，F(xiàn)有博士后流動站1個，二級學科博士學位授權點11個，一級學科碩士學位授權點14個，專業(yè)學位授權點(領域)7個，本科專業(yè)55個，碩博點基本涵蓋本科專業(yè)。大氣科學、環(huán)境科學與工程、傳感網與現(xiàn)代氣象裝備3個學科獲江蘇高校優(yōu)勢學科建設工程一期項目立項;大氣科學、環(huán)境科學與工程、信息與通信工程、物聯(lián)網技術與裝備4個學科獲二期項目立項，霧霾監(jiān)測預警與防控列入江蘇省重點序列學科名單;大氣科學、信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息工程和環(huán)境科學4個專業(yè)獲得江蘇高校品牌專業(yè)建設工程一期項目立項。初步形成了以大氣科學學科為高峰，以海洋、信息、環(huán)境、管理等學科為高原，以基礎學科為高地的學科生態(tài)圈?，F(xiàn)有全日制在校本科生3萬多人，研究生2900多人，學位留學生500多人。
學?，F(xiàn)有大氣科學學院、海洋科學學院、環(huán)境科學與工程學院、電子與信息工程學院、計算機與軟件學院、數(shù)學與統(tǒng)計學院、公共管理學院、經濟管理學院、語言文化學院等23個院(部)。設有氣候與環(huán)境變化教育部首批國際聯(lián)合實驗室、氣象災害教育部重點實驗室、江蘇省大數(shù)據(jù)分析技術重點實驗室、中國制造業(yè)發(fā)展研究院、氣候變化與公共政策研究院等20多個省部級科研機構。擁有國家級實驗教學示范中心1個，國家級虛擬仿真實驗教學中心1個。
近年來，學校秉持“開放發(fā)展、聯(lián)合發(fā)展”的方針，深化改革，協(xié)同創(chuàng)新，大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，廣聚天下英才，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。自2006年以來，已先后八次面向海內外招聘高層次人才，引進海內外博士及以上人才共800多人。學?，F(xiàn)有中國科學院院士2人，“國家杰出青年基金”獲得者3人，國家“973”計劃項目首席科學家4人，國務院第七屆學科評議組專家2人，國家“百千萬”人才工程3人，國家“千人計劃”專家4人，“青年千人計劃”專家5人，國家“優(yōu)秀青年科學基金獲得者”4人，另有各類省部級以上高層次人才200余人。擁有教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊1個，江蘇省創(chuàng)新團隊6個，江蘇省高?？萍紕?chuàng)新團隊5個，江蘇省“青藍工程”科技創(chuàng)新團隊4個，江蘇省“六大人才高峰”創(chuàng)新團隊2個，江蘇高校優(yōu)秀社科創(chuàng)新團隊1個;國家級教學團隊1個，省級教學團隊1個。
“十三五”期間，我校將繼續(xù)加大引進人才力度，打造高水平的師資隊伍。熱誠歡迎海內外高層次人才加盟南京信息工程大學，共同追逐夢想，共創(chuàng)輝煌未來。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
一、學?，F(xiàn)有省部級以上科研平臺一覽表(附件)
二、招聘對象和條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
引進人才須政治素質好、學術造詣高、團隊意識強，具有良好的個人品德、學術道德和職業(yè)道德，遵紀守法，為人師表，工作認真，作風正派。引進人才主要分為以下三類：
第一類：領軍人才
1、身體健康，年齡一般不超過50周歲(院士不受年齡限制)。
2、中國科學院院士和中國工程院院士、國家“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目入選者、教育部“長江學者”獎勵計劃特聘教授、國家“973計劃”項目首席科學家、國家杰出青年科學基金獲得者、“國家特支計劃”杰出人才和領軍人才;達到上述各類人才項目入選者相當學術水平的杰出學者;在海外著名高校、科研機構擔任相當于正教授職務的專家學者等。
第二類：青年拔尖人才
1、身體健康，年齡一般不超過40周歲。
2、國家“青年千人計劃”入選者、國家“優(yōu)秀青年基金”獲得者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、教育部“長江學者”獎勵計劃青年學者、中科院“百人計劃”入選者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、其他省部級及以上重要人才(科技)項目的入選者;達到上述各類人才項目入選者相當學術水平的優(yōu)秀學者;在海外著名高校、科研機構擔任相當于助理教授或副教授職務的專家學者;海外著名高校、科研機構博士畢業(yè)，并有連續(xù)2年以上海外科研工作經歷或國內博士畢業(yè)、并有5年及以上海外科研工作經歷的優(yōu)秀學者等。
3、學術造詣深厚，近五年在重要學術刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就。
第三類：青年骨干人才(2017年計劃120名左右)
1、身體健康，年齡一般不超過35周歲。
2、獲得海內外知名高校、科研機構博士學位，有較高的科研能力和學術水平。
3、在海外知名高校、科研機構取得博士學位或有一年以上海外研修經歷的博士(后)優(yōu)先考慮。
三、相關待遇
1、領軍人才：實行年薪制，年薪面議，同時提供豐厚的安家費和人才啟動費。學校結合學科發(fā)展規(guī)劃及應聘者本人學術水平，通過協(xié)商，為人才提供良好的生活待遇、工作條件及團隊建設支持，全力保障領軍人才在校舒心生活、安心于人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新工作。
2、青年拔尖人才：實行年薪制或“長望學者”津貼制，年收入一般不低于30萬元，提供優(yōu)厚的安家費和人才啟動費，具體一人一議。海外高層次人才學校聘任為校聘教授。
3、青年骨干人才：工資按國家和江蘇省標準執(zhí)行，校內獎勵性績效可按校聘副教授、教授待遇標準享受;給予20-50萬元安家費;特別優(yōu)秀的骨干人才，可實行年薪制或“長望學者”津貼制;學校同時為應聘者提供5-20萬元的人才啟動費。安家費和人才啟動費具體數(shù)額根據(jù)個人學術水平和應聘學科緊缺程度確定。學?？商峁┳夥垦a貼或青年教師公寓，過渡期2年。
四、招聘程序
(一)報名推薦
1、報名時間：2016年11月—2017年12月，學校人才引進工作常年進行，隨時可以報名。
2、應聘方式：應聘人員登錄南京信息工程大學人事處網站招聘信息欄查看學校人才招聘信息，在“下載中心”欄下載填寫《南京信息工程大學人才引進公開招聘報名表》后，應聘者可直接將報名表及相關證明材料電子版發(fā)送至所應聘學院報名郵箱，同時抄送至學校人事處招聘專用郵箱：zp@nuist.edu.cn，等待應聘學院的審核和面試通知;
3、應聘需提供以下材料：
(1)《南京信息工程大學人才引進公開招聘報名表》;
(2)身份證(護照)復印件、學歷、學位、職稱聘書復印件;
(3)論文、論著目錄和近五年5篇代表作復印件及第一作者sci/ssci/三大檢索報告;
(4)主持和參與的科研項目立項書、所取得的專利、獲獎證書復印件;
(5)兩封同行專家推薦信。
(二)學院面試
1、學院對應聘人員進行初審，擇優(yōu)參加學院面試。
2、學院成立專家組，組織應聘人員進行學院面試。如學院面試通過后，應聘人員等待學校集中面試通知。
(三)學校面試
1、人事處審核擬參加學校面試人員材料，匯總上報學校。
2、學校集中面試，研究確定擬錄用人選。
3、特別優(yōu)秀的高層次人才，可單獨向學校領導匯報后直接確定。
(四)辦理錄用手續(xù)
1、向應聘人員反饋學校面試最終結果;
2、擬錄用人選體檢合格后簽訂聘任協(xié)議;
3、錄用人選辦理相關錄用報到手續(xù)。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：中國江蘇省南京市寧六路219號南京信息工程大學
人事處、高層次專家聯(lián)絡辦公室
郵政編碼：210044
聯(lián) 系 人：徐老師、丁老師
聯(lián)系電話：86-25-58731143、58731027
電子郵箱：zp@nuist.edu.cn
原標題：南京信息工程大學2017年誠聘英才啟事
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2017年南京信息工程大學教師崗位需求專業(yè).doc
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