為引進全國重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生，進一步加強紅山區(qū)師資隊伍建設，根據市人力資源和社會保障局批復的《紅山區(qū)公開招聘2017屆高校畢業(yè)生工作實施方案》，為做好紅山區(qū)公開招聘2017年高校畢業(yè)生工作，制定本簡章：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正，專業(yè)對口，擇優(yōu)招聘的原則。

二、招聘員額及專業(yè)

結合當前紅山區(qū)師資需求實際，決定面向“985”和“211”院校、港澳臺著名大學和部分省屬重點師范院校(福建師范大學、西北師范大學、江西師范大學、首都師范大學、山東師范大學、上海師范大學、遼寧師范大學、天津師范大學、河北師范大學、四川師范大學、河南師范大學、重慶師范大學、浙江師范大學、江蘇師范大學、內蒙古師范大學、吉林師范大學)招聘2017屆畢業(yè)生57人。具體專業(yè)如下：語文12人、物理2人、化學2人、生物1人、政治10人、歷史11人、地理2人、小學教育12人、體育4人(其中足球專業(yè)2人、田徑1人)、音樂1人(民族器樂彈撥類)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、報名條件

(一)熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好品行，身體健康、能夠勝任教育教學工作。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(二)學歷要求：國家教育部直屬六所重點師范院校畢業(yè)生須為大學本科及以上學歷;其它“985”和“211”工程院校及省屬重點師范院校畢業(yè)生須為碩士研究生及以上學歷。

(三)具有中小學教師資格證。

四、招聘方式

采取面試(說課)方式進行公開招聘。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公開招聘簡章

招聘簡章于2016年11月24日發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1.網絡預報名。應聘人員直接下載《紅山區(qū)公開招聘2017屆高校畢業(yè)生報名表》進行填報，連同自薦材料等一同發(fā)到hsjyrsg@163.com郵箱。

2.應聘人員須在規(guī)定的時間內到公布的面試地點進行現(xiàn)場報名和資格初審。應聘者須攜帶畢業(yè)生應聘報名表、身份證、學生證、個人簡歷、學校推薦表、成績單(須有學校蓋章)、教師資格證書等原件及復印件。

面試時間、地點具體安排如下：

注：物理、化學、生物、地理、音樂專業(yè)的應聘人員須統(tǒng)一到東北師范大學就業(yè)指導中心進行面試。其他專業(yè)的應聘人員可根據時間安排自行選擇面試地點。

(1)面試時間：2016年12月1日上午8：50開始

面試地點：東北師范大學學生就業(yè)指導中心

面試專業(yè)：物理、化學、生物、地理、音樂、語文、政治、歷史、小學教育、體育

(2)面試時間：2016年12月3日上午8：40開始

面試地點：北京德勝門華宇假日酒店(北京市西城區(qū)德勝門外大街71號)

面試專業(yè)：語文、政治、歷史、小學教育、體育

(3)面試時間：2016年12月5日上午8：50開始

面試地點：華中師范大學學生就業(yè)指導中心

面試專業(yè)：語文、政治、歷史、小學教育、體育

(4)面試時間：2016年12月7日上午8：30開始

面試地點：內蒙古師范大學學生就業(yè)指導中心

面試專業(yè)：語文、政治、歷史、小學教育、體育

3.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件;并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、面試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經發(fā)現(xiàn)取消面試資格。

4.面試。組織對符合條件的報名人員進行面試并當場公布面試成績。面試采取說課的方式進行，時間10分鐘，滿分100分。

5.召開招聘領導小組會議，確定擬招聘人員。

6.公布所有競聘人員的面試成績及擬招聘人員名單。

7.為擬聘的人才簽發(fā)《赤峰市紅山區(qū)招聘2017屆畢業(yè)生擬聘人員通知書》。擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

六、招聘待遇

招聘人員工作單位為紅山區(qū)區(qū)屬中小學。招聘人員到學校工作后，列財政全額事業(yè)編制管理，按規(guī)定實行試用期制度(試用期為12個月)，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資政策。

七、紀律要求

(一)實行回避制度。用人單位或部門負責人員和招聘工作人員在組織招聘事宜及辦理各種手續(xù)時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當自覺回避。

(二)招聘工作通過發(fā)布公告，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保選聘工作的公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則的落實。

(三)嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，予以嚴肅處理。構成違法犯罪的，依法追究法律及刑事責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應考、加權分資格的;

2.應聘人員在面試過程中作弊的;

3.用人單位及其主管部門的有關人員、招考工作人員指使、縱容他人作弊，或在應聘過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

5.用人單位或主管部門違反規(guī)定私自確定招聘人員的;

6.組織招聘工作部門、用人單位或主管部門有關人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的。

(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消報名應聘資格。對違反聘考紀律聘用的人員，一經查實，解除試用合同，予以清退。

(五)對違反公開招聘工作紀律的工作人員、用人單位及其主管部門有關人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或原工作崗位，給予黨紀、政紀處分。情節(jié)特別嚴重的，移交司法機關處理。

咨詢電話：0476-8882322 18647606021

原標題：紅山區(qū)公開招聘2017屆高校畢業(yè)生簡章

點擊下載>>>

紅山區(qū)公開招聘2017屆高校畢業(yè)生報名表.doc

紅山區(qū)人才招聘工作領導小組

2016年11月24日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網