根據(jù)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)《鄉(xiāng)寧縣公開招聘教師實(shí)施方案》核準(zhǔn)申請(qǐng)的批復(fù)(臨人社函[2016]311號(hào))精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘30名高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及人數(shù)
本次招聘為鄉(xiāng)寧縣第一中學(xué)面向社會(huì)公開招聘30名教師。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)
四、招聘條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件。
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” (含晉西北計(jì)劃)到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格(含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
2.工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報(bào)名開始日為截止日期。
3.以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。
4.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績(jī)單)。
五、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日至2016年12月7日(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：鄉(xiāng)寧縣人才市場(chǎng)(縣政府東三排)。
2.資格審查：資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
4.報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證(或資格考試合格成績(jī)單)、第二代身份證(或戶籍證明)以及相關(guān)證件和證明原件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見(jiàn))。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁(yè)面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
在職人員，屬企業(yè)的由原工作單位出具證明，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由原工作單位及其行政主管部門和同級(jí)人社部門出具證明。定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。
5.符合報(bào)名條件人員須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。
6.凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
①受過(guò)刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
⑤曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員;招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員;現(xiàn)役軍人。
⑥在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
⑦應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
⑧本縣全民所有制事業(yè)單位在編教師(含正在辦理入編手續(xù)的人員)不得報(bào)考。
(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，請(qǐng)保持通訊暢通，按照工作人員電話通知的時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
(三)考試
本次考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織?？荚嚪止P試、面試。高層次崗位采取面試考核的辦法進(jìn)行招聘。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)4:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究降低該崗位開考比例，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))。高層次崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
擬聘用人員考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為60分。
1. 筆試
(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分。考試時(shí)間為120分鐘。
(2)筆試內(nèi)容
《科目一》：人教a版高中階段相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容(占筆試成績(jī)的90%);
《科目二》：大學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容(占筆試成績(jī)的10%)。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2.面試
(1)面試對(duì)象的確定：從筆試成績(jī)及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
(2)面試命題由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
(3)面試采取專業(yè)課試講的辦法進(jìn)行。獨(dú)立備課60分鐘，講課10分鐘。內(nèi)容為人教a版高中教材內(nèi)容(計(jì)算機(jī)崗位為蘇教版通用技術(shù)教材內(nèi)容)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、教學(xué)理念、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法和組織教學(xué)能力等等綜合素質(zhì)。
(4)面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分。
(5)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組七人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過(guò)一人。每個(gè)考官組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。
(6)面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。
考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)的由高到低排序，如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行加試(面試),按加試(面試)得分高低排序確定進(jìn)入體檢人選。
高層次崗位總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試(面試),按加試(面試)得分高低排序確定進(jìn)入體檢人選。
(7)面試時(shí)間另行通知。
(三)體檢
1.體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教字﹝2005﹞19號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
2.體檢由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室另行通知。
3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)考核
體檢合格者確定為考核對(duì)象。
考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，并在縣政府門口公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1.公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報(bào)縣人社局辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4.所聘人員一律實(shí)行人事代理。
七、注意事項(xiàng)
1、整個(gè)招聘過(guò)程的具體事宜均招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行公告和通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
3、工作日咨詢電話：0357-6825193。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警覺(jué)，切勿上當(dāng)受騙。
5、本方案未盡事宜由鄉(xiāng)寧縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：鄉(xiāng)寧縣公開招聘高中教師公告
點(diǎn)擊下載>>>
2016山西鄉(xiāng)寧縣高中教師招聘計(jì)劃表.xls
鄉(xiāng)寧縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2016年11月23日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)