根據我校部分工作崗位需要2016年下半年擬招聘勞務派遣制工作人員9名，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
1.基本條件：堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德端正，作風踏實，責任心強，服務意識強，有較強的團結協(xié)作精神。
2.具體條件(見附件)
二、組織管理信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1.學校成立招聘工作小組，組長由分管人事工作校領導擔任，工作小組成員由人事處及各用人部門負責人組成。下設考務工作組，成員由各用人部門人員共同組成。
2. 學校成立招聘監(jiān)督小組，組長由分管紀委工作校領導擔任，監(jiān)督小組成員由校紀檢及各支部紀檢委員組成。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3. 各用人部門分別成立招聘面試小組，一般由5人或7人組成。
三、應聘報名
學校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息，報名時間：2016年11月7-16日。應聘人員須完整填寫《勞務派遣人員應聘報名表》以及個人簡歷等材料發(fā)至應聘崗位報名郵箱，郵件主題格式及附件以"應聘部門+崗位名稱+姓名+報名表"和“應聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。
四、人員遴選
用人部門根據公布的崗位人員條件要求，對應聘者進行遴選，遴選按照擇優(yōu)方式進行，遴選人數按所招聘崗位數不超過15:1比例確定，對未遴選上的人員，應郵件回復未審核通過的原因。
五、資格審核
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進行資格審核工作，根據應聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核，對不符合條件的應聘者取消其應聘資格，每個崗位審核通過的人數與所招聘人數至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《勞務派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。
六、組織考試
考務工作由招聘工作小組組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試試題由人事處統(tǒng)一組織命題，筆試由學校統(tǒng)一時間開考，面試試題由人事處委托用人部門命題，面試工作由各用人部門負責組織實施?？忌偝煽冎泄P試和面試各占50%。根據筆試成績排序按不超過與所招聘人數的3:1的比例選取進入面試人選。
筆試成績高于筆試分數60%才有資格進入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于面試總分數60%即為不合格，不予聘用。
筆試：11月26日(周六)上午10:00-11:30，考試時間90分鐘，考試地點：另行通知。
考試參考書目：《管理學—原理與方法》(第五版)，周三多，陳傳明，魯明泓;考試范圍包括：
第一章、管理定義、性質、管理者角色和技能
第二章、西方管理思想、科學管理理論、需要層次理論、x理論y理論
第六章、決策
第八章、計劃的實施：業(yè)務流程再造
第九章、計劃與計劃工作
第十二章、組織變革與組織文化
第十四章人員配備
第十六章、領導與領導者
第十七章、激勵
第十八章、溝通
面試：每人面試時間15分鐘，其中自我介紹5分鐘左右，回答問題10分鐘左右。主要考察崗位要求的基本知識、專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據應聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網上予以公示，公示期為7個工作日。公示結束后辦理入職手續(xù)，首次聘用合同期一年，其中試用期一個月，試用期結束時用人部門填寫《考察結果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
校紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘工作實行回避制度，招聘工作人員與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
原標題：天津職業(yè)技術師范大學2016年下半年派遣制工作人員招聘方案
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2、報名表.docx
人事處
2016年11月7日
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