為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，吸引高層次人才到我縣工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才“百人計(jì)劃”實(shí)施方案的通知》(孟辦〔2014〕15號)精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)65名專業(yè)急需的高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才范圍和對象

博士研究生、全日制普通高校碩士研究生，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才65名，具體引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量詳見《孟津縣引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件1)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、報(bào)名資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正;

3、已取得博士研究生學(xué)位、全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生(在國內(nèi)完成全日制本科學(xué)歷教育);

4、博士研究生年齡在40周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下;

5、崗位所需的專業(yè)、技能及身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

下列情形者不得報(bào)名：

1、我縣在編在崗工作人員;

2、因犯罪受過刑事處罰的;

3、曾被開除公職或?qū)W籍的;

4、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

5、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、測試、體檢考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名自本公告發(fā)布之日起受理，至2016年11月20日18：00(以接收郵件時(shí)間為準(zhǔn))結(jié)束。報(bào)名人員請登錄中國孟津網(wǎng)(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(wǎng)(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(wǎng)(www.lymjdjw.com)，下載《孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表》(附件2)，按照要求填寫后，與相關(guān)證明材料(材料清單見附件3)一并發(fā)送至孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名郵箱(mjrcyj@126.com)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名材料。報(bào)名人員須使用第二代身份證報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與測試使用的身份證必須一致。

2、資格審查。(11月20日至11月30日)

報(bào)名人員請登錄本人報(bào)名郵箱，查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件者，取消其資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或提供不實(shí)證件資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴(yán)肅處理。

3、測試。(12月1日至12月20日)

按不同崗位分別組織測試，應(yīng)試人員按電話通知要求，持身份證到指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加測試。測試前進(jìn)行資格復(fù)審，核對報(bào)考相關(guān)材料原件，并提交報(bào)名表、相關(guān)材料復(fù)印件。未按時(shí)參加測試或未攜帶報(bào)名材料原件，視為自動放棄。引進(jìn)博士研究生可免試。

4、體檢考察。

按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1：1(最后一名成績并列者一并進(jìn)入)比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行?？疾觳扇彶闄n案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按測試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

5、公示。

擬錄用人員在中國孟津網(wǎng)、孟津縣政府網(wǎng)、孟津黨建網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

6、錄用。

經(jīng)公示無異議后，縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請縣委常委會研究確定人選。經(jīng)研究確定引進(jìn)的高層次人才，由縣編制、組織人事、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

1、引進(jìn)人才使用全額撥款事業(yè)編制，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用。

2、分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安家費(fèi)。

3、配偶愿意一同來孟工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作，暫時(shí)無法安排的，用人單位可按照不低于孟津縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放至少一年的生活補(bǔ)貼。

4、子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女在孟津上學(xué)的，可根據(jù)引進(jìn)人才意愿，安排到公辦學(xué)校(小學(xué)、初中、高中)就讀。

5、保險(xiǎn)政策。用人單位應(yīng)及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)關(guān)系。

6、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢。嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度，為引進(jìn)人才休假提供便利。

六、管理措施

引進(jìn)研究生學(xué)歷人才試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任用?？己瞬缓细竦模∠浻?。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)研究生不得申請調(diào)離孟津，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

七、信息溝通

中國孟津網(wǎng)(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(wǎng)(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(wǎng)(www.lymjdjw.com)為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺，有關(guān)引進(jìn)人才的重要事項(xiàng)通過上述平臺發(fā)布。請報(bào)名人員密切關(guān)注本人報(bào)名郵箱，并保持通訊工具暢通。

咨詢電話：0379-67910668

本《公告》未盡事宜，由孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：孟津縣2016年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才公告

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孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.doc

孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表.doc

孟津縣2016年引進(jìn)研究生網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單.doc
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)