為進一步深化道里區(qū)中小學校、幼兒園干部制度改革,提高學校辦學質(zhì)量,著力通過科學規(guī)范的選人用人機制,把優(yōu)秀人才選拔上來,建設一支高素質(zhì)的校級干部隊伍,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求,結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實際,特制定此方案。
一、指導思想
以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,遵循“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的選人用人原則,堅持公開、公平、公正,堅持考試與考察相結(jié)合,選拔優(yōu)秀的人才到副職校(園)長崗位。
二、競聘職位
道里區(qū)中學副校長20名,小學副校長21名,幼兒園副園長4名。原則上每個職位的報名人數(shù)與職位數(shù)比不低于3:1。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、競聘人員范圍
道里區(qū)教育局所屬公辦中小學、幼兒園及直屬單位在職在編的符合競爭上崗條件的中層干部(含校長、園長助理)。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
四、競聘人員條件
(一)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,忠誠教育事業(yè),思想政治素質(zhì)好,具有履行職責所需的政治理論水平;
(二)熱愛教育事業(yè),熱愛學校,熱愛教師,熱愛學生,品德良好,作風正派,為人師表,具有強烈的事業(yè)心和責任感;
(三)具備履行職責所需的知識結(jié)構(gòu),具有較高的教育教學水平和較強的組織管理能力,具有改革創(chuàng)新精神,能創(chuàng)造性地開展工作,勤奮敬業(yè),開拓進取,業(yè)績突出;
(四)團結(jié)務實,廉潔高效,勇于承擔責任,團隊意識強;遵紀守法、作風民主、公道正派,在群眾中有較高的威信;
(五)身心健康;
(六)任職條件
1、初級中學副校長職位:
(1)有三年及以上初中學校、科級高中學校中層干部以及直屬單位相當于中學中層干部經(jīng)歷的現(xiàn)在任人員 (外出學習、支教扶貧和借調(diào)至局機關的學校中層干部視為在任);
(2)具有大學本科及以上學歷和中級及以上專業(yè)技術職稱;
(3)近三年年度考核稱職以上(含稱職);
2、小學、幼兒園副校(園)長職位:
(1)有三年及以上小學校、幼兒園中層干部及直屬單位相當于小學、幼兒園中層干部經(jīng)歷的且現(xiàn)在任人員(外出學習、支教扶貧和借用至局機關的學校中層干部視為在任);
(2)具有大學??萍耙陨蠈W歷和中級及以上專業(yè)技術職稱;
(3)近三年年度考核稱職以上(含稱職)。
五、競聘程序
(一)職位報名。采取個人報名、組織推薦的方式。報名人須填寫報名表,加蓋學校公章,學校主要領導簽字,上報區(qū)教育局組織部。
(二)資格審查。由區(qū)教育局組織部進行資格審查,公布符合條件的報名人選。
(三)綜合測試。綜合測試分三個環(huán)節(jié)進行(總分為100分)。
1、筆試(滿分為100分,按30%計入總分)。內(nèi)容為教育、教學法規(guī)等相關知識。按1:5比例進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試(滿分為100分,按40%計入總分)。由競聘工作領導小組聘請相關專家進行現(xiàn)場面試。
3、組織考察(滿分為100分,按30%計入總分)。競聘工作小組綜合筆試、面試成績,按1:3比例確定考察人選,到其所在單位進行實地考察。
(四)確定崗位人選。競聘工作領導小組按照筆試、面試、組織考察的綜合成績對競聘人員排序,確定擬任副校(園)長職位人選,并由黨委會研究確定任職崗位,其余入圍人員作為崗位備用人選。
(五)公示。對擬任副校(園)長在區(qū)、校兩個層面進行公示,公示期為五個工作日。公示期間,由區(qū)委相關部門及教育局組織部受理、調(diào)查群眾反映的意見和問題。
六、組織領導
成立競聘工作領導小組:
組 長:包亞奎
副組長:劉福鵬 宋春霞 張 雷 高建緒
成 員:黃玉華 呂 威 王麗娟 魏士巍
領導小組下設辦公室,辦公室設在教育局組織部,負責具體事宜。
主 任:魏士巍
成 員:唐 文 董長清 姜詠梅 王瑰麗
七、相關要求
1、參聘人員不得以任何形式干擾競聘工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消競聘資格。
2、偽造學歷、職稱、獎勵證書者,不得參加競聘,并移交紀檢監(jiān)察部門處理。
3、違反規(guī)定在校內(nèi)外辦班有償補課或有其它違反師德行為者,一經(jīng)查實取消資格。
4、副校(園)長崗位備用人選任職資格有效期為一年,一年內(nèi)未安排崗位的資格自行取消。
原標題:道里區(qū)中小學校、幼兒園副校(園)長職位競聘相關材料
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道里區(qū)教育局
2016年10月25日
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