為做好2016年下半年郎溪縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2016年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、招聘崗位和計劃
2016年下半年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員32名(專業(yè)技術(shù)崗位26名，管理崗位6名)，具體崗位和計劃詳見附件1《2016年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認學歷(學位)的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)18周歲及以上、35周歲及以下(1981年1月1日至1998年1月1日期間出生)，30周歲及以下指1986年1月1日以后出生。
(七)崗位所需的其他條件(詳見附件1《2016年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應學歷、學位報考);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作，在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組領(lǐng)導下，由領(lǐng)導組辦公室具體負責實施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)及本網(wǎng)站首頁網(wǎng)站導航的郎溪人社局部門網(wǎng)站(http://www.ahlx.gov.cn/web/channel.aspx?chn=407)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在郎溪縣人民政府網(wǎng)首頁網(wǎng)站導航的郎溪人社局部門網(wǎng)站(http://www.ahlx.gov.cn/web/channel.aspx?chn=407)發(fā)布。報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)現(xiàn)場報名與資格初審
1、報名方式：報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。
2、報名時間：2016年11月14日至11月18日，逾期不再補報。
3、報名地點：郎溪縣人力資源和社會保障局八樓人事管理科(郎溪縣 建平鎮(zhèn) 大巖路109號)，聯(lián)系電話：0563-7026693。
4、報名所需材料：
(1)報名時須如實填寫《2016年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(見附件2，可用a4紙打印或現(xiàn)場領(lǐng)取)，并現(xiàn)場簽署“誠信承諾書”;
(2)一寸近期同底版免冠照片3張;
(3)本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件;招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復印件。
屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理。
(4)屬在編在崗人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
以上材料經(jīng)審核符合報考條件的，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
5、筆試準考證領(lǐng)?。?016年12月8日-12月9日到郎溪縣人力資源和社會保障局八樓人事管理科(郎溪縣 建平鎮(zhèn) 大巖路109號，聯(lián)系電話：0563-7026693)領(lǐng)取筆試準考證，逾期視為自動放棄。
6、報名注意事項：
(1)報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。
(2)應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于11月23日到原報名點改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。
(3)農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。報名時辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(4)加分：“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于報名時提供證明和加分申請材料，報名結(jié)束后不再受理?！按髮W生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;“大學生服務(wù)西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在郎溪縣人民政府網(wǎng)首頁網(wǎng)站導航的郎溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵渌伎颇抗P試成績增加2分。
(三)筆試
1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，應聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》，應聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。
《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;
《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
本次考試不指定考試輔導用書。
2、筆試時間：2016年12月10日上午8:30-11:00。
考試科目滿分為120分。
《公共基礎(chǔ)知識》客觀題部分一律用2b鉛筆在答題紙上填涂作答，主觀題部分一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆在答題紙上指定的位置作答。
3、筆試地點：詳見筆試準考證。
4、為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線(含“服務(wù)基層項目”人員加分)60分，達到最低合格控制分數(shù)線及以上的人員方可進入面試。
5、筆試合成成績(折算)：
筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(一)》成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)或《公共基礎(chǔ)知識(二)》成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)÷1.2。
折算成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(四)面試
1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。 2、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。
面試人數(shù)按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試;若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接進入面試。出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
3、面試設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，均為外聘考官。計算成績時，去掉一個最高分，一個最低分，取其余考官的平均分為該考生面試成績。
4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績按6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
5、當某崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生面試成績須達到65分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢。
(五)體檢與考察
1、體檢工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績得分高者優(yōu)先。
3、體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
(六)公示
招聘每個環(huán)節(jié)均在郎溪縣人民政府網(wǎng)首頁網(wǎng)站導航的郎溪人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示3天，其中確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示7天。
(七)報批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《郎溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、本人身份證復印件、考察材料等相關(guān)材料，報縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
(八)簽訂聘用合同
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。首次聘期為五年(含試用期)。
五、招聘工作紀律
(一)實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。
(三)在招聘過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
(四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋，郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室設(shè)在郎溪縣人力資源和社會保障局。
2、事業(yè)單位公開招聘工作全面接受社會各界的監(jiān)督。
3、政策、考務(wù)咨詢電話：縣人社局0563-7026693
監(jiān)督舉報電話： 0563-7015623
原標題：2016年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1：2016年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls
2：2016年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.xls
郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組
2016年11月3日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)