根據(jù)《東西湖區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)東西湖區(qū)學(xué)校幼兒園校級(jí)干部聘任制改革工作方案的通知》(東政辦〔2015〕18號(hào))精神，為了進(jìn)一步深化東西湖區(qū)學(xué)校干部人事制度改革，聘任部分學(xué)校校級(jí)管理人員，結(jié)合教育工作實(shí)際，特制定本方案。
一、競(jìng)聘崗位
全區(qū)部分公辦學(xué)校副校級(jí)管理人員。
具體崗位見附件1：《部分公辦學(xué)校空置崗位》。
二、競(jìng)聘條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(一)基本條件
具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)〔2014〕3號(hào))、《全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)任職條件和崗位要求(試行)》(教人〔1991〕38號(hào))和《義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(教師〔2013〕3號(hào))規(guī)定的校級(jí)管理人員專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)資格條件
現(xiàn)任或享受正校級(jí)管理人員待遇，且符合相應(yīng)學(xué)段學(xué)歷、職稱要求的正校級(jí)管理人員可申報(bào)校級(jí)副職崗位。
現(xiàn)任副校級(jí)管理人員或享受副校級(jí)管理人員待遇的，可申報(bào)校級(jí)副職崗位。
任學(xué)校中層正職管理人員職務(wù)3年及以上，年齡在43歲以下，符合相應(yīng)學(xué)段職稱要求，且具有本科畢業(yè)或以上文化程度的，可申報(bào)學(xué)校校級(jí)副職干部崗位。其中申報(bào)初中學(xué)校校級(jí)副職崗位的，應(yīng)具備中小學(xué)高級(jí)教師職稱(即原中學(xué)高級(jí)職稱或小學(xué)小中高職稱)。獲省特級(jí)教師、市級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的中層正職管理人員可不受年齡、職稱、學(xué)歷和任職經(jīng)歷等條件限制競(jìng)聘校級(jí)副職崗位。
2012年區(qū)教育局后備干部，符合相應(yīng)學(xué)段職稱、學(xué)歷、資歷要求的，可申報(bào)校級(jí)副職管理人員崗位。
2015年度東西湖區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校校級(jí)管理人員聘任制改革參加競(jìng)聘未上崗的，可以按原職級(jí)資格參加競(jìng)聘。
具備申報(bào)高學(xué)段校級(jí)管理人員崗位資格的，可以申報(bào)低學(xué)段校級(jí)管理人員崗位。
具體見附件2：《申報(bào)條件》。
三、競(jìng)聘方式
競(jìng)聘上崗方式是：一是面試(競(jìng)職演說、現(xiàn)場(chǎng)提問);二是科室及二級(jí)單位、所在單位測(cè)評(píng);三是局班子測(cè)評(píng)。三者成績(jī)的權(quán)重比為3：3：4，即面試成績(jī)占競(jìng)聘總成績(jī)30%，所在單位群眾測(cè)評(píng)占30%，局班子測(cè)評(píng)占40%。單項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)滿分100分。
個(gè)人總成績(jī)計(jì)算公式如下：
總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+所在單位測(cè)評(píng)成績(jī)×30%+局班子測(cè)評(píng)成績(jī)×40%
四、方法步驟
參照《東西湖區(qū)人民政府辦公室關(guān)于東西湖區(qū)學(xué)校幼兒園校級(jí)干部聘任制改革的實(shí)施意見》(東政辦〔2015〕28 號(hào))等相關(guān)文件，此次競(jìng)聘上崗工作分為七個(gè)步驟。
(一)公布方案，組織發(fā)動(dòng)
10月10日，召開全區(qū)學(xué)校、幼兒園管理人員會(huì)議，布置部分學(xué)校、幼兒園校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗工作。通過區(qū)教育信息網(wǎng)公開發(fā)布競(jìng)聘工作方案、競(jìng)聘崗位和崗位要求。
(二)報(bào)崗及資格審查
1.報(bào)崗。10月10日-13日進(jìn)行報(bào)崗登記工作。符合報(bào)崗條件的競(jìng)聘者對(duì)照崗位及崗位要求填寫《東西湖區(qū)校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，同時(shí)提供競(jìng)聘者個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件，一寸免冠彩色照片4張(背面注明單位、姓名)。符合報(bào)名條件的中層管理人員還須由所在單位提供所任職務(wù)及任職時(shí)間相關(guān)證明材料。
每個(gè)競(jìng)聘者可以同時(shí)填報(bào)2個(gè)不同崗位，并明確是否服從組織調(diào)劑。報(bào)崗?fù)瓿珊?，將?duì)無人報(bào)崗的崗位進(jìn)行志愿征集。
2.單位審核。10月14日，競(jìng)聘者所在單位對(duì)競(jìng)聘者提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核后，由所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)在每張復(fù)印件上簽字并加蓋單位黨組織公章。由各單位將報(bào)名表(紙質(zhì)一式兩份，同時(shí)交電子版)和簽字后的資料復(fù)印件集中報(bào)東西湖區(qū)部分學(xué)校、幼兒園校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)，同時(shí)提交報(bào)名表電子版。逾期視為放棄。
3.上級(jí)組織復(fù)核。10月15日—10月16日，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名競(jìng)聘者進(jìn)行資格復(fù)核，征求監(jiān)審、信訪部門意見。
4.公示名單。10月16日—20日，在東西湖教育信息網(wǎng)上公示審核通過后的競(jìng)聘人員名單。
(三)面試、測(cè)評(píng)
1.面試
10月25日組織面試。面試時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)。面試滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試包括競(jìng)職演說和現(xiàn)場(chǎng)提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。競(jìng)職演說中競(jìng)聘者介紹自己的基本情況，說明任職優(yōu)勢(shì)，結(jié)合崗位要求談工作設(shè)想，時(shí)間6分鐘;現(xiàn)場(chǎng)提問通過抽簽確定問題，主要考察競(jìng)聘者實(shí)際工作能力，時(shí)間6分鐘。
委托第三方專家組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，試題和評(píng)委由第三方組織落實(shí)。
2.測(cè)評(píng)
面試后組織測(cè)評(píng)。
局班子成員、局機(jī)關(guān)科室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、所在單位群眾分別從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘人員的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政和服務(wù)群眾等情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。局班子成員測(cè)評(píng)、所在單位群眾測(cè)評(píng)計(jì)入總分，按百分制對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。局機(jī)關(guān)科室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人和所在單位群眾對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)，其中“不稱職”票超過三分之一的競(jìng)聘者，不列為聘任對(duì)象。
(四)組織考核
由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試、測(cè)評(píng)總成績(jī)第一名的人員進(jìn)行考核。考核有不合格者則依次遞補(bǔ)。
(五)研究決定
區(qū)教育局黨委會(huì)集體研究決定聘任情況。
(六)任前公示
通過東西湖教育信息網(wǎng)和區(qū)教育局公示欄公示。
(七)聘任
履行聘任手續(xù)。將聘任的校級(jí)管理人員報(bào)區(qū)人社局備案。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織。成立東西湖區(qū)部分學(xué)校、幼兒園校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在局辦公室，由方貴琴副局長(zhǎng)兼任辦公室主任。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。全區(qū)教育系統(tǒng)各級(jí)基層黨組織和廣大干部教師要充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，為聘任工作營(yíng)造良好的氛圍。對(duì)違背政策自行其是、無理取鬧、干擾或阻礙競(jìng)聘活動(dòng)的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(三)規(guī)范操作。聘任校級(jí)管理人員工作必須嚴(yán)格按程序進(jìn)行，規(guī)范工作流程，必須做到“政策公開、程序公開、結(jié)果公開”，堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作，切實(shí)增加工作透明度。
原標(biāo)題：東西湖區(qū)教育系統(tǒng)部分學(xué)校校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗工作方案
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東西湖區(qū)教育系統(tǒng)部分學(xué)校校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗申報(bào)條件.docx
東西湖區(qū)校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表.docx
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