根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)，安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))，市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號(hào))精神，經(jīng)縣編委研究決定，并經(jīng)六安市人社局核準(zhǔn), 2016年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2016年計(jì)劃招聘69名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，其中新任村級(jí)小學(xué)教師10名、幼兒教師18名，縣扶貧移民局3名,縣衛(wèi)計(jì)委衛(wèi)生類崗位38名(詳見(jiàn)《金寨縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中等?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(三)具有相應(yīng)的資格條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件)。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

(一)報(bào)名：主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)上報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日至10月21日正常上班時(shí)間

2、報(bào)名地點(diǎn)：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：金寨縣人力資源和社會(huì)保障局(地址：金寨縣人社局辦公樓一樓大廳)

(2)網(wǎng)上報(bào)名：2107073697@qq.com

3、報(bào)名者需提供的材料：

(1)報(bào)考者須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料原件及復(fù)印件。

(2)對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料報(bào)考。

(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證原件和復(fù)印件; “三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年以上)原件和復(fù)印件。

(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須填寫(xiě)《2016年金寨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(筆試45元/科)。

(5)網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)下載并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《2016年金寨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》后，上傳至2107073697@qq.com進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)將所需提供的報(bào)名材料復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣招聘辦(金寨縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理和人才開(kāi)發(fā)科，郵編237300)，10月22日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)持相關(guān)證件原件到縣招聘辦進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(筆試45元/科)的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

(6)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(7)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，入圍人員按考試合成總成績(jī)知分填志愿選崗位。

(8)在編在崗報(bào)考人員及正在服務(wù)期內(nèi)的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門(mén)審核簽署的《同意報(bào)考證明信》并加蓋公章。

(二)資格審查：資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由縣人社局、縣監(jiān)察局會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)考者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，考生于10月27日--10月28日到金寨縣人社局領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，并持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

(三)開(kāi)考比例：應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消、核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例為1：2開(kāi)考。因取消招聘崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其它符合條件的崗位，并由縣人社局、縣監(jiān)察局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)當(dāng)場(chǎng)對(duì)改報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)不能改報(bào)名的，將予以退費(fèi)。

四、考試

考試由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行,考試采取筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

1、新任村級(jí)小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為120分，《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》按4：6合成筆試成績(jī)?？荚嚪秶浴栋不帐⌒W(xué)新任教師公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

2、幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》和《早期教育、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)(合卷)》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為120分，《教育綜合知識(shí)》和《早期教育、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)(合卷)》按4：6合成筆試成績(jī)。筆試范圍為:現(xiàn)行幼兒中等師范院校教材的教育綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。

3、衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分均為120分，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》按4：6合成筆試成績(jī)，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括解剖學(xué)、病理學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)及診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí),《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容為：普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等。

4、扶貧移民局崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為120分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按4：6合成筆試成績(jī)，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等，《專業(yè)知識(shí)》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容為：普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試合計(jì)成績(jī)(不含“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”加分成績(jī))須達(dá)到120分方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)攜帶相關(guān)證件材料等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理和人才開(kāi)發(fā)科申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定每科筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再受理。

(二)專業(yè)測(cè)試

1、在筆試合計(jì)成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的前提下，按筆試初次合成成績(jī)高低排序按1：3比例進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。專業(yè)測(cè)試考務(wù)費(fèi)80元/人,測(cè)試時(shí)間另行通知。

2、專業(yè)測(cè)試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分，時(shí)間15分鐘。內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，確定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)總成績(jī)合成

筆試初次合成成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式：(《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)*60%+《基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)*40%)*60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*40%。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試合成成績(jī)排序，如筆試合成成績(jī)也相同的，則以筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)排序，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同，則以《專業(yè)知識(shí)》中的主觀題成績(jī)排序。

五、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”和“金寨縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，其中教師類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等文件執(zhí)行;其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行，體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)二次。

六、考察

根據(jù)體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選。考察工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)二次。

七、公示

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)研究提出聘用意見(jiàn)后，報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)未能在12月31日前提供崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

八、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，上報(bào)省市主管部門(mén)，納入招聘考試黑名單;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸金寨縣政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)和金寨縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢、查閱。本次招聘考試，不指定用書(shū)、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0564-7356153

監(jiān)督電話：0564-7356300

原標(biāo)題：2016年金寨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

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1.2016年金寨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls

2.2016年金寨縣縣直部分單位公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表.doc

金寨縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2016年9月30日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)