根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)、《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)、《江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》(江人社發(fā)〔2011〕807號)、《江門市選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》(江組通〔2012〕140號)精神，現(xiàn)就2016年下半年江門市直事業(yè)單位職員及機關(guān)普通雇員公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件1《2016年下半年江門市直事業(yè)單位職員及機關(guān)普通雇員公開招聘崗位表》。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)基本資格條件信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

2.具備良好的品行和職業(yè)道德;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.身體健康;

4.具備招聘崗位所需的年齡(應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷及其他條件(詳見附件1《2016年下半年江門市直事業(yè)單位職員及機關(guān)普通雇員公開招聘崗位表》)。

(二)招聘對象

“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會人員”、“不限”及定向招聘對象等四類。應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年全日制普通高等院校畢業(yè)生(含2014、2015年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生，不含2017年及以后年度畢業(yè)的在校生);社會人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員須于報名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書);“不限”即同時面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”兩種招聘對象。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。

為加強我市機關(guān)人才隊伍建設(shè)，及時向機關(guān)輸送一批德才兼?zhèn)洹⒔?jīng)過基層歷練的優(yōu)秀人才，本公告推出一定數(shù)量崗位面向服務(wù)基層高校畢業(yè)生招聘，凡報名時服務(wù)期滿不超過3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生，符合崗位資格條件要求的均可報名。服務(wù)基層高校畢業(yè)生包含以下人員：由本市組織到村(居)任職的高校畢業(yè)生;參加本市“三支一扶”服務(wù)計劃(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)的高校畢業(yè)生;屬本市戶籍參加“志愿服務(wù)西部(山區(qū))計劃”的高校畢業(yè)生。

(三)其他資格條件要求

1.年齡要求只針對社會人員，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報考。有“全日制”要求的崗位是指應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)的全日制普通高校學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生、社會人員專業(yè)的最高學(xué)歷與崗位要求不同，可以用非最高學(xué)歷專業(yè)報考。在讀人員既不能以其尚未取得的學(xué)歷學(xué)位證書進行報考，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位證書進行報考。取得高級工、技師(高級技師)職業(yè)資格證書的人員，分別視同大專、本科學(xué)歷人員，但僅限報沒有專業(yè)要求的崗位。

招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016版)》(下簡稱專業(yè)目錄)設(shè)置了崗位專業(yè)條件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的(沒有專業(yè)代碼的)，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合該具體培養(yǎng)方向。除專業(yè)目錄中列出的培養(yǎng)方向外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考的專業(yè)依據(jù)。

3.職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格以取得相關(guān)證書為準(zhǔn)，僅通過考試或考核而尚未領(lǐng)證的，不視為具備相應(yīng)資格。

4.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會保險或經(jīng)人社部門備案的勞動合同的起始時間算起，以社會保險繳費記錄或經(jīng)人社部門備案的就業(yè)手冊(勞動合同)為依據(jù)，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。在軍隊工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止期為2016年9月30日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

6.國有單位在編在職人員，或2016年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意(待面試前資格審核時再提供同意證明)。學(xué)校(含社會力量辦學(xué)校)在職人員報考教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，需提供學(xué)校同意報考證明或與學(xué)校解除合同的證明，若為公立學(xué)校在編人員的，需提供教育主管部門同意報考的證明。

7.應(yīng)聘者不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負責(zé)人員的事業(yè)單位的秘書、人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位，以及與該負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;不得應(yīng)聘與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副科級以上職務(wù)的親屬所在單位的機關(guān)雇員崗位。從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

8.以下人員不得報名應(yīng)聘：受行政開除處分未滿五年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機關(guān)事業(yè)單位辭退(單方面解聘)未滿5年的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的人員;在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或近2年中在事業(yè)單位職員和機關(guān)雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員;尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、應(yīng)聘辦法

(一)招聘信息查詢

應(yīng)聘者可登錄江門市人力資源社會保障局網(wǎng)站(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、江門市人事考試院網(wǎng)站(http://www.jmkszx.com)、江門人才網(wǎng)(http://www.jobjm.com)，查詢招聘信息。

(二)報名時間及方式

報名時間為2016年10月19日9:00時至21日16:00時，采用網(wǎng)上報名方式。報名系統(tǒng)24小時開通，報名頁面從“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)進入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。具體流程如下：

應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30kb)-->學(xué)歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80kb)-->選擇崗位報名-->系統(tǒng)自動確認(rèn)報名(特殊崗位須人工審核)-->打印報名登記表(須雙面打印，資格審核時須提交)及準(zhǔn)考證(筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補)-->完成報名。

(三)報名要求

1.應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準(zhǔn)考證、居民身份證(或臨時居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)申請辦理臨時居民身份證。

2.應(yīng)聘者應(yīng)在認(rèn)真閱讀招聘公告基礎(chǔ)上，如實、全面、準(zhǔn)確地填寫報名登記表。“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會關(guān)系”欄不得漏填。如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或為“試考”虛假報名，惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

3.對于人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等重要崗位，用人單位需提前審核應(yīng)聘者的家庭成員及社會關(guān)系，附件1崗位表已在“備注”欄標(biāo)注“網(wǎng)上報名設(shè)置人工審核”，應(yīng)聘者應(yīng)主動與用人單位聯(lián)系，確認(rèn)報名是否通過;其他崗位則由報名系統(tǒng)自動根據(jù)應(yīng)聘者填寫的居民身份證號進行校核，對身份證號通過校核的，系統(tǒng)將自動確認(rèn)報名。經(jīng)用人單位或系統(tǒng)確認(rèn)報名的應(yīng)聘者，須于10月26日上午9:00時至10月30日上午10:00時期間登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，且不得對報名資料再作修改。

4.筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘者須結(jié)合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考。如對所報崗位要求不清楚的，可在正式報名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位報考要求，導(dǎo)致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件要求不符，一切后果由應(yīng)聘者自負。

四、考試

招聘實行競爭性選拔考試，一般采取筆試和面試(或?qū)I(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測試，以下統(tǒng)稱面試)相結(jié)合的形式進行。為落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，事業(yè)單位職員崗位設(shè)定 “開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與通過報名資格審核人數(shù)之比為1:x(x>1)，凡通過報名資格審核人數(shù)未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由江門市人力資源社會保障局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

個別要求特殊專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能或緊缺人才的崗位，可實行直接面試，或不設(shè)開考比例。

(一)筆試

1.組織實施。筆試由江門市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

2.筆試時間、地點。時間為2016年10月30日(星期日)上午9:30時—11:00時，具體地點詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶有效二代居民身份證、準(zhǔn)考證依時到指定地點參加筆試。

3.筆試內(nèi)容：

參照省的做法，事業(yè)單位招聘筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點分為a、b、c三類：

a類：衛(wèi)生類崗位，筆試科目：通用能力測試(衛(wèi)生類)。

b類：教育類崗位，筆試科目：通用能力測試(教育類)。

c類：綜合類崗位，筆試科目：通用能力測試(綜合類)。

機關(guān)雇員招聘筆試科目為：通用能力測試(綜合類)，同時根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點的不同，分為d1和d2類，其中d1類為輔助崗位，d2類為專業(yè)技術(shù)崗位。

4.筆試成績。滿分為100分，以同類試題最高分60%為合格線。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在江門市人事考試院網(wǎng)站開通成績查詢，低于合格線者不得納入面試范圍。

(二)面試

1.面試對象。設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:x(且x≥1))確定面試人選;人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。采用直接面試的崗位，符合報考條件且通過面試前資格審核的人員均入圍面試。

2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對應(yīng)聘者資格進行審核，審核時間地點由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：

(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表;

(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書;應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報考的，還需所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出局的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會保險參保繳費證明(或經(jīng)人社部門備案的合同、就業(yè)手冊)，要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國有單位在編在職人員，或為2016年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

如單位有需要，通過資格審核、具備參加面試資格的應(yīng)聘者須簽訂《應(yīng)聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘(雇)用資格的承諾，同時作出若被聘(雇)用，保證按時報到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2年內(nèi)不得報名應(yīng)聘我市市直事業(yè)單位職員及機關(guān)雇員。

3.組織實施。面試由江門市人力資源社會保障局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

4.面試成績。滿分為100分，合格線為60分。成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘(雇)用范圍。

(三)綜合成績

綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

五、體檢

體檢工作由用人單位或主管部門組織實施，體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由江門市人事考試院公布。

體檢流程、紀(jì)律、項目及標(biāo)準(zhǔn)方面，事業(yè)單位一般按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。機關(guān)雇員統(tǒng)一按《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細則(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

心率、視力、聽力、血壓的體檢結(jié)果即時告知應(yīng)聘者，并由應(yīng)聘者對每一次測量結(jié)果當(dāng)場簽名確認(rèn)，其他項目于體檢結(jié)束后7個工作日內(nèi)應(yīng)將體檢結(jié)論告知應(yīng)聘者。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。應(yīng)聘者如對上述項目體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)場提出復(fù)檢要求并在當(dāng)天內(nèi)完成復(fù)檢;如對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘事業(yè)單位的應(yīng)在接到體檢結(jié)論后的3個工作日內(nèi)向用人單位提出復(fù)檢申請，應(yīng)聘機關(guān)雇員的應(yīng)在接到體檢結(jié)論后的7日內(nèi)向用人單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請表》和《復(fù)檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應(yīng)聘者。

六、考察

用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘(雇)用人員進行考察。事業(yè)單位考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，機關(guān)雇員參照執(zhí)行，主要考察擬聘(雇)用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系及是否需要回避等情況，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

七、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由用人單位將相關(guān)資料送市力資源社會保障局進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘(雇)用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘(雇)用資格，3年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位工作人員招聘考試，并記錄在我市公共信用信息系統(tǒng)的個人信用檔案中。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘(雇)用人員名單，由市人力資源社會保障局按規(guī)定在上述網(wǎng)站公示。

八、試用及聘(雇)用

對經(jīng)公示無異議的人員，由市人力資源社會保障局發(fā)出同意聘(雇)用通知。聘(雇)用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，用人單位與聘(雇)用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘(雇)用合同，約定試用期及違約金標(biāo)準(zhǔn)。試用期包含在聘(雇)用合同期內(nèi)。事業(yè)單位試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。機關(guān)雇員試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式聘(雇)用，試用期滿考核不合格的，機關(guān)雇員直接取消雇用資格，事業(yè)單位人員將調(diào)整崗位，個人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，事業(yè)單位應(yīng)予以解聘。聘(雇)用合同規(guī)范樣式由市人力資源社會保障局提供。

九、遞補

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按成績從高到低依次遞補人選：

1.應(yīng)聘者放棄資格審核、體檢、考察、聘(雇)用，或資格審核、體檢、考察不合格的;

2.擬聘(雇)用人選公示結(jié)果影響聘(雇)用的;

3.聘(雇)用人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

4.聘(雇)用人選在試用期滿后考核不合格的。

是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人力資源社會保障局備案。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中，被機關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實報告情況，并中止參加事業(yè)單位職員或機關(guān)雇員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察人選。

十、調(diào)劑

如出現(xiàn)招聘崗位無人選遞補的情況，用人單位可申請在本次招聘中試題相同、成績合格且符合崗位專業(yè)要求的應(yīng)聘者中，按筆試成績從高到低及1:3的入圍面試比例組織開展調(diào)劑面試，綜合成績高者進入體檢、考察環(huán)節(jié)。不愿接受調(diào)劑的應(yīng)聘者可放棄。

十一、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)、《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)規(guī)定的，將追究責(zé)任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與市人力資源社會保障局無關(guān)。

十二、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：市人事考試院0750-3873700;

招聘政策咨詢電話：

江門市人力資源社會保障局0750-3873786、0750-3873783、0750-3873702;

監(jiān)督舉報電話：市人力資源社會保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。

報名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1)。

原標(biāo)題：2016年下半年江門市直事業(yè)單位職員及機關(guān)普通雇員公開招聘公告

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2. 2016年廣東省考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

1. 2016年下半年江門市直事業(yè)單位職員及機關(guān)普通雇員公開招聘崗位表.xls

江門市人力資源和社會保障局

2016年9月30日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)