根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)縣政府研究決定，并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2016年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員254名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3、符合招聘崗位年齡條件的要求。專(zhuān)科及以下學(xué)歷30周歲及以下;本科及以上學(xué)歷35周歲及以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年9月26日(本方案的“以上”或“以下”均含本級(jí)，下同);

4、符合招聘崗位學(xué)歷的要求;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

6、具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報(bào)考崗位條件詳見(jiàn)附件1：光山縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員(含試用期內(nèi)的新進(jìn)人員)，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的和因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

5、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為的;

6、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

7、不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月11日至10月13日每天上午8:30--11：30，下午2:30—5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：光山縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(牌坊路桂花城對(duì)面)。

(二)報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名辦法。報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、戶口簿或戶籍證明、相關(guān)證明材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《光山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。通過(guò)資格審查的人員繳納考務(wù)費(fèi)30元。

相關(guān)證明材料包括：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū)，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明。

(2)擇業(yè)期未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證等原件及復(fù)印件一式一份。

(3)符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù)等原件及復(fù)印件一式一份。

(4)實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明外，還須用人單位代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明;實(shí)行個(gè)人代理的，須提交人事代理機(jī)構(gòu)出具的個(gè)人人事代理證明。

(5)報(bào)考崗位有其他要求的，還須按要求提交教師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)及以上導(dǎo)游資格證等原件和復(fù)印件一式一份。有戶籍限制的還須按要求提交戶籍證明或戶口簿原件和復(fù)印件一式一份。

2、報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求將參照教高[2012]9號(hào)、教學(xué)廳函[2011]15號(hào)、教高[2004]3號(hào)等規(guī)定執(zhí)行。

3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。但對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

不進(jìn)行筆試，只參加面試的崗位，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。

4、報(bào)名資格審查合格者，于2016年10月20日至10月21日(正常上班時(shí)間)持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

不進(jìn)行筆試或免筆試只參加面試的，領(lǐng)取《面試通知單》的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)資格審查。

資格審查由招聘單位主管部門(mén)和光山縣人社局共同進(jìn)行并在《光山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》上簽署審查意見(jiàn)。

本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格，進(jìn)入試用期的人員取消聘用資格。

三、招聘辦法

1、本次公開(kāi)招聘按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

2、不進(jìn)行筆試的崗位，按公告、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。但報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例達(dá)到6:1以上(含6:1)的，需參加筆試考試，即按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。需參加筆試的，在報(bào)名結(jié)束后5日內(nèi)通知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)于2016年10月20日至10月21日(正常上班時(shí)間)持本人身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》并繳納考務(wù)費(fèi)30元。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。

筆試工作由光山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試時(shí)間：2016年10月23日(具體時(shí)間安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試科目：

(1)教師崗位(不包括縣幼兒教育中心醫(yī)療衛(wèi)生崗位)的筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

(2)報(bào)考其他崗位(包括縣幼兒教育中心醫(yī)療衛(wèi)生崗位)的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

4、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：在光山縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)西部建設(shè)、貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績(jī)基礎(chǔ)上加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中：退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2016年10月21日下午17：00以前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期未提交的將不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

預(yù)征大學(xué)生士兵是指信陽(yáng)轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專(zhuān)科(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我縣或國(guó)家從我縣統(tǒng)招的光山生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下專(zhuān)科畢業(yè)生和24周歲以下本科畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡計(jì)算時(shí)間為2016年12月31日。報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫(xiě)同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。

加分人員名單將在光山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

(二)面試。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在光山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺，擬參加面試的人員從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。

3、本次招聘馬畈高中、縣幼兒教育中心(不包括醫(yī)療衛(wèi)生崗位)教師崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，各中心學(xué)校全科教師、縣幼兒教育中心醫(yī)療衛(wèi)生崗位及其他管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。

4、如同一招聘崗位參加面試人數(shù)較多需在不同的面試組參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

5、面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

6、面試工作由光山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法。

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，不進(jìn)行筆試崗位的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、體檢和考察

(一)體檢。

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用自理。

體檢工作由光山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí)，若考試成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，按先筆試成績(jī)(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察工作由各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、紀(jì)律與回避

此次公開(kāi)招聘工作在縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

光山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.guangshan.gov.cn)和光山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.gsrs.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

以上方案由光山縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376—8871881(人社局)

13839771289 (教體局王老師)

預(yù)征大學(xué)生士兵政策咨詢電話：

0376—6372286

原標(biāo)題：光山縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年光山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

光山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

光山縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年9月26日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)