根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，2015年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)通過(guò)面試前置的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制足球教練員4人(詳見(jiàn)附件1《2015年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制足球教練員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和范圍

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.有良好的品行;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4.身心健康，體檢合格;

5.符合招聘崗位要求的其它條件(見(jiàn)附件1)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與其有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘辦法

(一)面試報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員選擇其中一種方式報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名時(shí)間：10月20日—10月22日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。

其中10月20日只接受網(wǎng)上報(bào)名,10月21日—22日只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員須在10月21日、22日到城陽(yáng)區(qū)教育體育局參加資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：青島市城陽(yáng)區(qū)教體局人事科(青島市城陽(yáng)區(qū)明陽(yáng)路202號(hào)，聯(lián)系電話：0532-87868743)。

具體辦法和要求：

1.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)、完整填寫(xiě)《2015年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制足球教練員報(bào)名登記表》，并將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置。采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員須將《2015年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制足球教練員報(bào)名登記表》以電子郵件方式發(fā)送到公布的電子郵箱中(見(jiàn)附件1)，郵件主題注明“報(bào)名登記表(姓名：xxx)”;采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員須攜帶由本人簽字的《2015年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制足球教練員報(bào)名登記表》紙質(zhì)件和資格審查所需的全部材料到城陽(yáng)區(qū)教體局報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門(mén)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本區(qū)事業(yè)單位。

2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《2015年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制足球教練員報(bào)名登記表》和1寸近期免冠彩色照片2張(需與報(bào)名登記表中照片同版)。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教練員證書(shū)等;無(wú)業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明，在職人員需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明;對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作年限要求的崗位，須提交工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)合同;崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料。

上述材料均需提供原件和一份a4復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(二)面試

1.面試方式。面試采用答辯和技能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考核足球?qū)嵺`操作能力。

2.面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，筆試人選及有關(guān)事項(xiàng)在青島城陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)：http://jy.chengyang.gov.cn和城陽(yáng)教育信息網(wǎng)：http://www.cy.qdedu.net公布。

(三)筆試

進(jìn)入筆試人員須在規(guī)定時(shí)間到城陽(yáng)區(qū)教體局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并參加筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為足球訓(xùn)練知識(shí)，不指定教材。

筆試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

三、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。城陽(yáng)區(qū)教體局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

四、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由城陽(yáng)區(qū)教體局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、筆試、考核體檢等原始資料報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

符合聘用條件的，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)說(shuō)明

1、考生參加筆試、面試均須帶本人身份證和準(zhǔn)考證，缺者不得入場(chǎng)。

2、招聘過(guò)程中每個(gè)階段的相關(guān)信息發(fā)布、公示，均通過(guò)青島城陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)：http://jy.chengyang.gov.cn和城陽(yáng)教育信息網(wǎng)：http://www.cy.qdedu.net進(jìn)行。應(yīng)聘人員因本人原因未及時(shí)通過(guò)以上渠道獲得信息的，責(zé)任自負(fù)。

3、聯(lián)系方式

青島城陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)：http://jy.chengyang.gov.cn

城陽(yáng)教育信息網(wǎng)：http://www.cy.qdedu.net

招聘工作咨詢電話：0532-87868743 (咨詢時(shí)間為工作日9：00-11：30，14：00-17：00)

監(jiān)督電話：0532-87866460

原標(biāo)題：2015年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制足球教練員簡(jiǎn)章

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1.2015年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制足球教練員計(jì)劃表.xls

2.2015年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制足球教練員報(bào)名登記表.xls
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