根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就2016年望江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘計(jì)劃

2016年望江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員26名。公告及招聘崗位信息于9月14日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、望江縣人民政府網(wǎng)(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wjxrsj.wangjiang.gov.cn/welcome/)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://wjpta.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)附件《2016年望江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的年齡條件;

7.崗位所需的其它條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表“年齡條件”中“28周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”，其它涉及年齡計(jì)算的依此類推。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察體檢、擇優(yōu)選崗、公示聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2016年9月24日9：00至9月28日16：00(9月24日、9月25日正常工作)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名流程

(1)登錄報(bào)名

報(bào)考人員登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《望江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須同步向報(bào)考單位主管部門(mén)資格審查人員工作郵箱發(fā)送相關(guān)證書(shū)、證件、證明等原件材料的電子照片(圖像清晰;所需材料詳見(jiàn)資格復(fù)審程序;聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2016年望江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》)，傳遞的原件材料電子照片不符合要求者資格審查不予通過(guò)。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(2)資格審查

報(bào)名時(shí)由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

報(bào)考人員報(bào)名后，9月29日16:00前可隨時(shí)登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月29日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月30日18:00前登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合計(jì)90元)。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具，指定銀行為工商銀行。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月8日13:00—17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，不能或不愿改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。按規(guī)定比例核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

(4)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員可于2016年10月20日8：00至10月22日16：00登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，進(jìn)入報(bào)名后臺(tái)，自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在望江縣。

3、其它說(shuō)明

(1)享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2016年10月9日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，由望江縣人事考試培訓(xùn)中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(望江縣華陽(yáng)大道521號(hào)縣人社局三樓)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(2)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年10月9日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(望江縣華陽(yáng)大道521號(hào)縣人社局三樓)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2016年10月23日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容及分值：筆試分為兩科，公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《專業(yè)知識(shí)》或《職業(yè)能力測(cè)試》，每科滿分均為100分。筆試成績(jī)將由公共科目筆試成績(jī)的40%加專業(yè)科目筆試成績(jī)的60%合成(成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：計(jì)算機(jī)知識(shí)(主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí))、綜合常識(shí)(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。

《專業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

《職業(yè)能力測(cè)試》的主要內(nèi)容：數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析等。

3、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到55分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

(三)資格復(fù)審

縣人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，綜合性崗位(崗位代碼2016003)依照1：2比例，其他崗位依照1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照縣人事考試培訓(xùn)中心提供的《報(bào)名資格審查表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件和《報(bào)名資格審查表》等材料。其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

以上證書(shū)、證件、證明等材料(不含《報(bào)名資格審查表》)的電子照片須在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)同步發(fā)送至所報(bào)考單位主管部門(mén)資格審查人員工作郵箱。

通過(guò)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)(80元)后領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試的方式和內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

3.實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)(含加分)的70%加面試成績(jī)的30%合成。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)考察體檢

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。若出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同，則筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)(含加分)相同的，按專業(yè)科目(《專業(yè)知識(shí)》或《職業(yè)能力測(cè)試》)筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1. 考察工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)，人社部門(mén)參與。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)