為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共長(zhǎng)春市委辦公廳、長(zhǎng)春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2015〕9號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2016年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有62家事業(yè)單位170個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，擬招聘工作人員224名。具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《附件》。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3.遵守紀(jì)律，品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1980年9月1日至1998年9月1日期間出生);其中，衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生崗位年齡在18周歲以上，40周歲以下(1975年9月1日至1998年9月1日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月1日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、崗位和工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)《附件1》。招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以國(guó)家教育行政部門(mén)公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員;
2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員;
3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
4.全日制在讀的非2016年畢業(yè)生(2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2016年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2016年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及基層公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告在以下官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布：
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)
長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ccrs.gov.cn)
德惠市人民政府網(wǎng)站(http://www.dehui.gov.cn/index.shtml)
應(yīng)聘人員可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢《2016年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)，對(duì)招聘崗位的資格條件信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打《附件1》所示聯(lián)系電話。
(二)報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2016年9月8日-9月10日每天8時(shí)至17時(shí);報(bào)名地點(diǎn)：德惠市就業(yè)訓(xùn)練中心(德惠市人力資源和社會(huì)保障局與德惠市實(shí)驗(yàn)高中胡同內(nèi))。資格審查所需材料：持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期6個(gè)月內(nèi)彩色免冠小二寸正面證件照4張、2016年德惠市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表一式兩份(見(jiàn)附件2);有工作單位的，須出具所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名費(fèi)60元。
(三)《準(zhǔn)考證》
2016年9月15日8時(shí)至17時(shí)到德惠市就業(yè)訓(xùn)練中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四) 筆試
筆試工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：2016年9月17日9時(shí)至11時(shí)。
3.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。
4.成績(jī)公布：2016年9月25日,可登錄德惠市人民政府網(wǎng)站(http://www.dehui.gov.cn/index.shtml)查詢筆試成績(jī)。
根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》(吉政發(fā)[2016]25號(hào))文件規(guī)定，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請(qǐng)于9月12日8時(shí)至17時(shí),將本人退伍證件，以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至德惠市人力資源和社會(huì)保障局人事管理科(地址：德大路德大廣場(chǎng)，聯(lián)系電話：0431—87223765)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。德惠市人社局會(huì)同市政府征兵辦、市民政局、市教育局對(duì)享受優(yōu)惠政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，對(duì)于審驗(yàn)合格的考生于9月25日在德惠市人民政府網(wǎng)站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。
(五) 面試
招聘面試工作由德惠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式均由德惠市人力資源和社會(huì)保障局確定并通知。
2.面試人選確定：面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績(jī)相同的，或不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
3.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诘禄菔姓俜骄W(wǎng)站(http://www.dehui.gov.cn/index.shtml)上進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不作為擬聘用人選。
4.擬聘用人選確定：筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，考生成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。擬聘用人選在面試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。如考生面試成績(jī)相同，優(yōu)先錄用在我省參軍入伍并服役期滿退役的自主就業(yè)大學(xué)生士兵考生，并以其服役期間立功受獎(jiǎng)等次、次數(shù)排序。
(六)體檢與考察
體檢、考察工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。
(七)公示與聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人選在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，由德惠市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人選名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局備案，并按有關(guān)規(guī)定由德惠市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘用人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
四、其他注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。由于本次考試時(shí)間緊，報(bào)名人員多，資格審查采取先報(bào)考后審查的原則，且貫穿招聘過(guò)程始終，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格并追究責(zé)任。
2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2016年9月份，即到2016年9月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息和崗位代碼，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。如考生對(duì)崗位資格條件要求有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與德惠市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系咨詢。
4.本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
5.享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級(jí)民政部門(mén)出具的享受最低生活金證明、低保證、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，經(jīng)審核同意后，免收?qǐng)?bào)名和考試費(fèi)用。
6.本次考試，官方不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
7.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88521577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)
政策咨詢電話：詳見(jiàn)《附件1》
原標(biāo)題：2016年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告(4號(hào))
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1、2016年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls
2、2016年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表.xls
長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月1日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)