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事業(yè)單位

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2016湖南雙牌縣事業(yè)單位招聘67人公告

發(fā)布時間:2016/8/23 2:35:59文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):888次


根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》精神,經(jīng)縣委、縣政府同意,報(bào)市事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),我縣全民健身服務(wù)中心等23個縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘67名工作人員(其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20人為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制,陽明山管理局10人為自收自支事業(yè)編制,其他37人均為全額事業(yè)編制)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘范圍及方式

招聘工作面向社會公開進(jìn)行,集中統(tǒng)一筆試,根據(jù)面試形式分類組織面試,并按程序?qū)徟赣谩?span style="color:#ffffff;line-height: 0; display: block; height: 0px; font-size: 0px">信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘程序

發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查及交費(fèi)—打印發(fā)放準(zhǔn)考證—筆試—面試(技能考核)—體檢—考察(考核)—確定擬錄聘人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件見:《雙牌縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》,以下簡稱《職位表》。

五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

(一)報(bào)名應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康,能堅(jiān)持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件(詳見《職位表》)。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2016年7月31日前取得,應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表》(以下簡稱《對照表》)和《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《目錄》)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《對照表》、《目錄》,但未列入招聘職位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《對照表》、《目錄》的,由招聘單位提出意見,招聘單位主管部門認(rèn)定,并按歸口管理原則及時報(bào)市人社局備案。

招聘職位有工作經(jīng)歷要求的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷才符合招聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn),工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時間一律截止至2016年12月31日。

(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為,并在限考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

5.與現(xiàn)工作單位約定了最低服務(wù)年限,服務(wù)期未滿的事業(yè)單位人員;

6.錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時間:2016年8月29日至8月31日。

(二)報(bào)名地點(diǎn):雙牌縣人社局五樓會議室。

(三)報(bào)名要求:

1、報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷及有關(guān)證書,在規(guī)定的時間和指定的地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時,需交考務(wù)費(fèi)200元/人,數(shù)碼攝像費(fèi)20元/人。

2、每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位。報(bào)考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名,報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

3、報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤,責(zé)任自負(fù)。委托人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

4、考生自報(bào)名至擬聘用期間,應(yīng)確保報(bào)名時所填報(bào)的通訊工具暢通,以便及時聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。由考生填報(bào)手機(jī)號碼收發(fā)的短信內(nèi)容視同考生本人真實(shí)意愿及送達(dá)回執(zhí)。

(四)資格審查

資格審查包括報(bào)名時資格初審、聘用前資格終審,并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取報(bào)考資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個人信息,嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的考生,由招聘單位審查人員簽署同意報(bào)考意見,招考領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)成員單位復(fù)核審定后方可報(bào)名。

(五)筆試開考比例

每個職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例方能開考。確因職位需要低于1:3比例開考的職位,由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否降低比例開考或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組若研究取消開考計(jì)劃,該職位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例,招聘單位要求降低比例開考的,須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見,并報(bào)縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局同意備案,在筆試前面向社會公示后方能開考。

因調(diào)整了開考比例的考生,有可比成績的,考生相同科目筆試成績要達(dá)到該科目(同試卷)參考人員平均分方可進(jìn)入面試;沒有可比成績的,筆試成績須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。一個職位招考多人的,若達(dá)不到開考比例,以縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組公示為準(zhǔn),則按比例核減招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消招聘計(jì)劃職位的考生,可以在規(guī)定的時間內(nèi)(以招考辦電話或文字通知為準(zhǔn))報(bào)考其他符合招考條件的職位或退還報(bào)名費(fèi)。未按規(guī)定時間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

七、筆試

(一)衛(wèi)生類:衛(wèi)生專業(yè)知識,主要內(nèi)容為:護(hù)理三基(護(hù)理職位);臨床三基(臨床醫(yī)學(xué)職位、中醫(yī)職位、影像職位、檢驗(yàn)職位、藥學(xué)職位、檢驗(yàn)師職位、醫(yī)師職位),實(shí)行百分制。

(二)陽明山類:陽明山管理局所設(shè)職位(黨政秘書職位除外)考自編《生態(tài)旅游管理》。報(bào)名時由陽明山管理局現(xiàn)場提供。

(三)其他事業(yè)單位類(含陽明山管理局黨政秘書職位):筆試科目為《公共知識》,考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、公文、寫作等。其中公共基礎(chǔ)知識占60分,命題作文占40分,實(shí)行百分制。

筆試時間《公共知識》為120分鐘,其他為90分鐘??荚嚨攸c(diǎn)及時間詳見準(zhǔn)考證。

八、面試(技能測試)

(一)面試(技能測試)對象確定。面試(技能測試)對象即為資格復(fù)核合格人員,按筆試成績1:2的比例確定入圍名單。面試形式,衛(wèi)生類為衛(wèi)生專業(yè)技能測試,財(cái)政投資評審中心單列實(shí)際操作面試,此外其它事業(yè)單位統(tǒng)一為結(jié)構(gòu)化面試。面試時間及地點(diǎn)以縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)。

面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的,由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行面試。未達(dá)到1:2比例,經(jīng)同意許可進(jìn)入面試的考生,應(yīng)有可比成績,即其面試成績應(yīng)達(dá)到同一面試組考生平均分方可進(jìn)入下一招聘程序。

(二)面試成績

面試設(shè)評委小組,面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分計(jì)算,面試成績當(dāng)場公布。

九、成績合成和排名規(guī)則

(一)成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)成績排名

綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。

十、體檢

體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢工作由人社、編制、財(cái)政等部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

某些職位有特殊要求的,可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行,但不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標(biāo)準(zhǔn)》的,應(yīng)在報(bào)名時公布。

十一、考察考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選??疾炜己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,并對考察考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察考核工作由人社、編制、財(cái)政等部門組織實(shí)施。

體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺,是否遞補(bǔ),由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十二、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,并在雙牌縣政府網(wǎng)、新聞網(wǎng)、人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個工作日。公示期間,對擬聘人員有反映的,由組織調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。

十三、錄取聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員,由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)縣編委領(lǐng)導(dǎo)審批后,編制部門開出進(jìn)入通知單,由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》,人社部門按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,并由縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。除非特殊說明,本批次考試錄聘人員最低服務(wù)期均為五年,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或報(bào)考其他事業(yè)單位,否則按辭退除名處理。

十四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。

(二)報(bào)考人員應(yīng)誠信參考,珍惜考試資源,未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的,由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室列入不誠信考生名單,面向社會公示,3年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的,按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。

(三)報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

1、咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng),聯(lián)系雙牌縣人事考試院:0746—7723662;

2、監(jiān)督電話,雙牌縣人事考試紀(jì)檢組:0746—7729816。

原標(biāo)題:雙牌縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2016雙牌縣事業(yè)單位公開招聘考試職位表.xls

雙牌縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月19日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
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