根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發(fā)[2006]69號)精神，結(jié)合鹿寨縣事業(yè)單位工作需要，鹿寨縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心黃冕工作站等單位計劃招聘工作人員13名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、面試、考核、體檢的辦法進行。

二、招聘對象

招聘對象為本科及以上學(xué)歷，并獲學(xué)士及以上學(xué)位的擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守法律法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具有報考崗位所需的資格條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的其它條件。

(二)有下列情形的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

本次公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員13名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件《2016年鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》。

五、報名要求

(一)符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證，在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件，2016年鹿寨縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員報名登記表。于2016年8月25日(09:00-12:00)到鹿寨縣城文化廣場參加“鹿寨縣2016年高校畢業(yè)生就業(yè)′雙向選擇′洽談會”進行現(xiàn)場報名; 或者于2016年8月26日(09:00-12:00)到鹿寨縣人力資源和社會保障局(鹿寨鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路2號)會議室進行報名。

(二)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所學(xué)專業(yè)及研究

方向必須與所報崗位要求的專業(yè)相符;

(三)招聘單位(聘用單位主管部門)根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選。報名人數(shù)超過1:3比例時，用人單位可根據(jù)崗位所需資格條件與考生所提供的個人簡歷情況進行適崗評價或增加專業(yè)筆試，原則上按1：3比例進入面試。對達不到比例，確急需進人的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進入面試。對達不到比例、申請不開考的，或無人進入面試的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，報市人力資源和社會保障局審批。

六、面試

(一)面試時間：2016年9月3日;

(二)面試地點：鹿寨縣城南實驗小學(xué);

(三)面試方法。鹿寨縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心的職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行;教師的職位面試采取試講的方法進行;

(四)面試成績。面試滿分100分，合格60分。面試采取當(dāng)場打分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)天宣布面試成績。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

七、體檢和考核

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核對象。

(一)體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān);

(二)考核?？己瞬扇n案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案;

(三)未按規(guī)定時間參加體檢、考核的，視為自動放棄。因體檢、考核不合格或自動放棄所空出的崗位，可以依次遞補。

八、公示和聘用

(一)公示。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的崗位，可以依次遞補。

(二)聘用。公示無異議的擬聘人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行12個月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人社局審核備案?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和個人以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理;

(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本公告由鹿寨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：鹿寨縣人力資源和社會保障局 0772—6820319

監(jiān)督電話：柳州市人力資源和社會保障局 0772—2812972

鹿寨縣紀(jì)委監(jiān)察局 　　　　　 0772--6812125 6812627

特別提示：本次招聘不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大考生警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：鹿寨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年鹿寨縣事業(yè)單位“雙向選擇”招聘工作人員報名登記表

2016年鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表

鹿寨縣人力資源和社會保障局

2016年8月18日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)