根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā){2011}9號)文件精神，為切實解決我縣教師隊伍整體缺編和結構性缺編等問題，提高農村教師隊伍的整體素質和農村中小學教育教學質量，促進教育均衡發(fā)展，經縣委、縣政府批準，面向社會公開招聘部分農村小學教師。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會，公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象和基本條件

1、全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生(不包括自考、成人、函授、電大畢業(yè)生)，含初中起點的五年制初等教育?？飘厴I(yè)生。幼兒教師學歷最低限為幼師畢業(yè)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

2、年齡為30周歲以下(1985年9月1日后出生)。

3、取得幼師、小學及以上教師資格。已通過教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格和正在認定的證明。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

4、普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，并取得測試等級證書。

5、熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分，志愿服務農村教育。

6、身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。

有下列情形之一者不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤消的人員。

三、招聘數額

全縣共招聘教師40名，含服務基層項目人員 (其中小學教師20名，幼兒教師20名)面向基層教學點(園)定向招聘。如服務基層項目人員的崗位有空余，其他人員可遞補。

四、招聘辦法和程序

(一)成立領導小組，負責對招聘工作的監(jiān)督和領導，確保公平、公開、公正。

(二)發(fā)布公告。通過縣電視臺、武強縣公眾信息網和武強縣教育體育局網站向社會發(fā)布招聘信息。

(三)報名和資格審查。

(1)報名時間：2015年 9月22日-- 24日。

上午：8:30-11:30

下午：2:30-5:00

(2)報名地點 ：武強縣青少年校外活動中心(縣體育場西南角)。

(3)報名要求：

凡符合招聘條件的人員須由本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話證原件及復印件各一份和近期同版小二寸藍底免冠彩色照片4張到現場報名，并填寫《報名登記表》。凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，一律取消考試資格。

(4)資格審查及繳費。

縣人社局和教體局負責對招聘人員相關材料的確認審查。通過資格審查的考生每人繳納考務費100元。

(5)筆試準考證領取時間和地點：2015年9月29日8:30-17:30在縣人力資源和社會保障局二樓干部股領取準考證。

(6)考場安排。根據報名情況，采用高考編排程序確定考生的考場及考號。

(四)筆試。

筆試和面試工作由武強縣人力資源和社會保障局組織實施。

考生憑《準考證》和身份證原件參加考試，缺少證件的考生不得參加。筆試為閉卷考試，考試內容為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學(報考幼兒教師的考幼兒教育學和幼兒教育心理學)、新課程理念有關內容。滿分為100分，(分數保留小數點后兩位)考試時間為150分鐘，筆試成績按60%記入總分。筆試設定最低合格分數線，由武強縣人力資源和社會保障局確定。

1、筆試時間：2015年10月8日上午9：00--11：30。

2、筆試地點：武強縣實驗中學。

3、筆試組織

命題、監(jiān)場、閱卷工作委托專門考試機構承擔。考試按照高等學校招生考試的程序組織考試，對違紀舞弊者，按相關規(guī)定處理?？h紀委全程監(jiān)督。

考場內設有全程電子監(jiān)控設備，考點配備金屬探測儀等高考專用設備。筆試成績及面試人員名單查詢時間從10月13日開始。

(五)確定面試人員，

筆試合格分數線以上人員，依據筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

(六)面試。

1、面試資格復審。

時間：2015年10月15日9:00---17:00

地點：武強縣青少年校外活動中心(縣體育場西南角)

面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、普通話證、教師資格證等相關材料的原件。并領取面試準考證。經復審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

對于資格復審過程中出現資格復審不合格人員的崗位，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2、面試時間：2015年10月17日

地 點：武強縣實驗中學

面試考場包括“四室”，即面試室、候考室、備考室、休息室，考場內設有電子監(jiān)控設備和電子屏蔽設備，考點配備金屬探測儀等高考專用設備。

3、面試內容。面試內容為課堂教學能力考核，小學教師面試教材為武強縣六年級義務教育課程(人教版)。面試章節(jié)為：數學：小學六年級下冊三單元中《圓柱的表面積》;語文：小學六年級上冊《我的伯父魯迅先生》;英語：小學英語五年級下冊unit two b部分let us talk部分?？忌鷱囊陨先齻€學科中任選一科進行面試說課。

幼兒教師面試教材為我縣幼兒園采用的教材(花山文藝出版社)。面試章節(jié)為：中班(語言)：煩惱的鄰居;大班(科學)種子旅行記。考生從以上兩節(jié)課中任選一課進行面試說課。

4、面試方法。

面試采取說課的方式進行，面試滿分為100分，(分數保留小數點后兩位)面試合格分數線為60分，面試時間為10分鐘。面試成績按40%計入總分?？忌闯楹烅樞蛳仍趥淇际覝蕚?，然后在工作人員引領下到面試室進行說課，面試者只報告序號，不介紹個人情況。由評委按照評分細則逐項打分，當場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，其他評委成績的平均分即為應試者的面試成績。面試成績半天公布一次。

5、面試組織。面試評委小組由7-9人組成，委托專門考試機構承擔。

6、總成績。面試結束后，在面試合格分數線以上的，按筆試成績、面試成績所占比例合成總成績(總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%)。保留小數點后兩位。并在2015年10月18日在武強縣公眾信息網和武強縣教育體育局網站上公布。

7、確定體檢人員。根據每人的總成績，按從高分到低分的原則，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員名單。末位考生總成績如出現并列，以筆試成績高者優(yōu)先。如有放棄者依次遞補。確定體檢的人員19日到武強縣教育體育局人事股領取體檢表。

(七)體檢

考試結束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，對擬聘人員進行體檢。體檢由武強縣人力資源和社會保障局負責組織實施。如果體檢不合格則從面試落聘人員中從高分到低分依次遞補。

(八)考核

對擬聘人員進行考核。擬聘人員提供個人檔案和教師資格證，通過審核檔案了解擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力等情況。對學歷證書和教師資格證進行再驗證?？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進行公示。由主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局審批后，按照有關規(guī)定，辦理相關手續(xù)。

考核不合格者，由主管部門提出取消聘用資格的意見，報縣人力資源和社會保障局審核。

(九)公示、聘用。

根據考試、體檢情況，考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用人員在武強縣公眾信息網、武強縣教育體育局網站公示7個工作日。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補;對公示期滿無異議的，方可聘用。聘用后如有反映問題并經過調查核實不符合聘用條件的，取消聘用人員資格不再遞補。

被聘用人員按相關政策規(guī)定辦理手續(xù)。

五、監(jiān)督措施

1、招錄教師的全過程確保指標公開、條件公開、程序公開、筆試、面試成績公開、接受社會監(jiān)督。

2、縣招聘領導小組成員將進行全程監(jiān)督，對參考人員采取考前逐人及考場內錄像，防止替考;對違反考試紀律的人員，是考生的，一律取消考試或聘用資格;是工作人員的，追究直接責任人的責任。

3、為保證考試工作的順利進行，考試期間由公安局負責考點的警衛(wèi)工作，對違反招聘紀律的人員按有關規(guī)定嚴肅處理。為接受群眾監(jiān)督，設立監(jiān)督電話。(紀檢會：3822645 人社局：3822655 教體局：3823816)

4、教師招聘的各項信息將及時在武強縣公眾信息網和武強縣教育體育局網站上公布，應聘者應隨時關注相關信息，并保持通訊暢通。如有變動教師招聘領導小組辦公室將另行通知，本方案最終解釋權在武強縣招聘領導小組。

原標題：武強縣人力資源和社會保障局|武強縣教育體育局二零一五年公開招聘教師方案

武強縣人力資源和社會保障局

武強縣教育體育局

2015年9月17日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網