為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)教育現(xiàn)代化發(fā)展需要的教育管理干部隊伍，從而促進我縣的教育改革和發(fā)展，經(jīng)局黨組研究決定，實行部分學校校長競爭上崗。根據(jù)《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》文件精神，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等文件精神，立足全椒教育實際，進一步完善干部任用機制，堅持任人唯賢，拓寬選人渠道，促進干部有序的流動機制和有效的激勵機制，著力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，提高工作效能，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風過硬、群眾擁護的干部隊伍，為我縣教育事業(yè)的優(yōu)質(zhì)發(fā)展提供可靠的組織保證。

二、競爭上崗的原則

(一)黨管干部原則;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)任人唯賢原則;

(三)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)注重實績、群眾公認原則;

(五)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(六)民主集中制原則;

(七)依法辦事原則。

三、競爭的職位、條件及范圍

(一)職位

富安小學校長1名、武崗幼兒園園長1名。

(二)條件及范圍

1、應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;

2、熱愛教育事業(yè)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù);

3、有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，勤政廉政、團結(jié)同志、作風正派，實績突出;

4、大專及以上文化程度，年齡須在50周歲以下，近兩年考核為合格及以上;

5、 從事幼教工作3年以上的可參加幼兒園園長崗位競爭。

6、縣教體局機關(guān)副股級及以上干部、農(nóng)村小學校長和城內(nèi)小學副校長可參加校長崗位競爭。

四、實施步驟

(一)廣泛宣傳：在教育局網(wǎng)站公布《方案》，各校廣泛宣傳，動員符合條件的同志參加競爭。

(二)公開報名：公開報名采用個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名人員填寫《干部競爭上崗報名表》后，在規(guī)定時間內(nèi)報送到教體局人事股;組織推薦指單位推薦有關(guān)人員參加競聘;允許具有競爭上崗資格的人員放棄競聘。

(三)資格審查：縣教體局對每位應(yīng)聘人員進行資格審查、審定每只職位報名人數(shù)須在2名以上，不足2名取消該崗位競聘，改由組織提名考察任命。

(四)競職演講和答辯：每位應(yīng)聘者要進行以競聘目的、工作思路、工作措施為主要內(nèi)容的演講，演講答辯時間控制在15分鐘以內(nèi)，然后由評委進行當場賦分。

(五)民主測評和組織考察：由縣教體局黨組組成測評考察組，根據(jù)競職演講答辯成績，按測評考察對象人數(shù)多于擬任職位人數(shù)的原則(一般按職位與測評考察人數(shù)1：2的比例)，從高分到低分擇優(yōu)確定測評考察對象。在一定范圍內(nèi)對入圍人員進行民主測評，充分聽取群眾意見，民主測評以無記名填表投票的形式進行。按“信任”、“基本信任”和“不信任”三個等次進行民主測評?！靶湃巍边_不到60%，取消競爭資格。對考察對象從德、能、勤、績、廉五個方面進行考察賦分并寫出考察書面報告。

(六)決定任命：根據(jù)競職演講答辯、民主測評和考察結(jié)果，提交局黨組會討論決定干部的任用，并公示。

五、干部競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)建立組織機構(gòu)。成立由黨組書記任組長，黨組成員為成員的縣教體局干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對本次干部競聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(局人事股)。局紀檢組全程參與監(jiān)督。

(二)實施時間。

(1)公布方案：9月18日

(2)宣傳動員及組織報名：9月21日—9月22日

報名地點：人事股，電話：5035204。監(jiān)督電話：5036928

(3)資格審查：9月22日

(4)競職演講答辯：9月23日

(5)組織考察:9月24日

(6)討論決定：9月25日

(7)任職公示：9月26日至9月30日。

(三)嚴肅工作紀律。要以高度的政治責任感，嚴肅認真地對待本次競爭上崗工作，每位同志都要抱著對事業(yè)負責、對自己負責、對他人負責的態(tài)度認真做好工作。每位同志都要認真執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，堅持選人和用人標準，嚴格按照要求組織實施競崗工作，努力營造和諧穩(wěn)定、風清氣正的競爭環(huán)境。對不顧全大局違反紀律的，嚴肅查處并作出相應(yīng)處理。方案公布后，參加競爭的同志要繼續(xù)履行原職責，直到新職務(wù)明確為止。競爭上崗落選者要從大局出發(fā)，振作精神，認真履職履責，在各自的崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。

原標題：關(guān)于富安小學校長和武崗幼兒園園長競爭上崗實施方案

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1.全椒縣校長(園長)競爭上崗報名表(自薦)

2. 全椒縣校長(園長)競爭上崗報名表(組織推薦)

全椒縣教育體育局

2015年9月18日
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