根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》和秭歸縣2016年事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃，結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展需要和崗位空缺情況，縣人社局將組織部分事業(yè)單位面向在秭歸縣服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村官和在秭歸縣服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生以及秭歸縣駐軍部隊(duì)隨軍家屬招聘10名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

(三)具有正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件、工作能力、文化程度以及其他資格條件。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)有下列情形之一的不得參加報(bào)考：

1.受到紀(jì)律處分或刑事處罰，在處分(罰)期間的;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能參加應(yīng)聘的;

4.我縣事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員。

二、招聘崗位計(jì)劃及要求(見附件1)

三、公開招聘方法及步驟

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間及方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2016年8月11日上午8：30至12：00。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有效身份證原件和復(fù)印件各一份，近期彩色免冠1寸登記照片2張和筆試費(fèi)100元到縣人社局二樓服務(wù)大廳報(bào)名。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)聘者只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘所需的表格等可從縣人社局網(wǎng)站下載、打印。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更?？忌稚矸葑C于8月11日下午4：00至6：00在縣人社局服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)資格審查1.應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《秭歸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(可在縣人社局網(wǎng)站上下載)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格。

2.招聘單位及主管部門嚴(yán)格按照招聘公告中明確的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.同一崗位報(bào)名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍，其中限隨軍家屬報(bào)考的崗位可適當(dāng)放寬比例，但報(bào)名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的2倍。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考生成績按百分制計(jì)算。

1.筆試：

(1)筆試內(nèi)容綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。有專業(yè)限制要求的崗位，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，無專業(yè)限制的崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等。專業(yè)知識(shí)內(nèi)容主要以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

(2)筆試時(shí)間為2016年8月12日，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》及身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試成績由縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)外公布。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，其中，隨軍家屬按照1:2的比例確定參加面試的人選;若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及身份證到指定地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位及主管部門通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄(考生也可在縣人社局網(wǎng)站上查詢)。

(3)面試方式。面試工作由縣人社局和招聘單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織;面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算，當(dāng)場公布面試成績。

(4)面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.綜合成績計(jì)算

(1)綜合成績實(shí)行百分制，按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算，應(yīng)聘衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘崗位的按筆試成績50%，面試成績50%計(jì)算。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)綜合成績計(jì)算出來后，連同面試成績由縣人社局對(duì)外公布。

(四)體檢和考核

1.體檢人選根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。若考生綜合成績相同，則以面試成績確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在體檢環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不進(jìn)行婦科、放射等體檢項(xiàng)目的檢查，但應(yīng)在體檢表中注明原由，待妊娠結(jié)束后補(bǔ)做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論，體檢完成并合格后，再辦理聘用手續(xù)，聘用公示可與同批次考生一并進(jìn)行。

2.考核。考核工作由招聘單位主管部門牽頭負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，重點(diǎn)對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣人社局確定各用人單位擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站上向社會(huì)公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格，確因工作需要遞補(bǔ)的，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，擬聘人員在本縣最低服務(wù)期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時(shí)取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)監(jiān)部門和社會(huì)監(jiān)督，筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)聘請(qǐng)縣人大代表、縣政協(xié)委員和群眾代表參與監(jiān)督。凡在工作中違法違紀(jì)者，按黨紀(jì)政紀(jì)處理，直至追究法律責(zé)任。凡因違紀(jì)取消考試、聘用資格的考生，三年內(nèi)不得參加秭歸縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘考試。

五、報(bào)名咨詢電話

秭歸縣人社局：0717-2886072

秭歸縣財(cái)政局：0717-2888093

秭歸縣衛(wèi)計(jì)局：0717-2886085

秭歸縣食藥局：0717-2885484

秭歸縣水利局：0717-2881726

秭歸縣國土局：0717-2817390

原標(biāo)題：秭歸縣2016年定向公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年度秭歸縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表.doc

西塞山區(qū)公開招聘聘用制工作人員報(bào)名表.doc

2016年8月1日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)