為調(diào)整充實(shí)我市干部隊(duì)伍，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定為市財(cái)政局等5個(gè)部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員76名(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅所20名，屬偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，限林州籍)。為切實(shí)做好這次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
招聘單位、崗位數(shù)量、范圍對(duì)象、資格條件詳見《2016年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、具有良好的品行，身體健康;
4、符合所報(bào)崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、林州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;
4、林州市管理的在崗“三支一扶”大學(xué)生、特崗教師;
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的;
6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
2016年8月1日至9日在林州紅旗渠網(wǎng)(http//www.linzhou.gov.cn/)、林州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、《紅旗渠》報(bào)、林州電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。
招考期間，所有招考公開信息一律通過紅旗渠網(wǎng)和林州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，要隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的招考信息，并保持通訊暢通。
(二)報(bào)名和報(bào)名確認(rèn)
1、報(bào)名方式和時(shí)間
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http//www.linzhou.gov.cn/(林州紅旗渠網(wǎng))
報(bào)名時(shí)間：2016年8月7日至8月9日(逾期不再受理)。
報(bào)考人員可在2016年 8月7日8:00至8月9日18:00期間登錄林州紅旗渠網(wǎng)站進(jìn)入林州市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求提交真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)考申請(qǐng)資料和上傳本人電子照片(近期免冠正面單色背景證件照，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小50kb以下)。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘崗位有專業(yè)要求的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致，招聘崗位有專業(yè)類別(××類)要求的，可參照“河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位專業(yè)類別劃分情況”。
2、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。通過報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元，報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)截止時(shí)間為2016年8 月10日18:00，未按時(shí)參加報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，以備資格審查時(shí)使用。
報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績(jī)查詢的關(guān)鍵字符，請(qǐng)務(wù)必牢記。
3、準(zhǔn)考證打印
通過報(bào)名確認(rèn)并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)考人員，在2016年8月12日至14日早7:00，登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證(a4紙)。
4、報(bào)考比例
報(bào)考各崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消。被取消崗位的退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
資格審查工作貫穿于招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名或聘用資格，造成的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)責(zé)。
(三)考試
報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和居民身份證，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符的，不得參加考試。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
(1)筆試內(nèi)容:
市直小學(xué)和幼兒園教師筆試內(nèi)容為教育理論(教育學(xué)、教育心理學(xué))和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，滿分各100分。筆試成績(jī)=教育理論成績(jī)×20%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×80%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
其它崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)兩科，滿分各100分。筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(2)筆試時(shí)間：2016年8月14日上午。8:00-9:30公共基礎(chǔ)知識(shí)或教育理論;10:00—11:30專業(yè)知識(shí)。
(3)筆試成績(jī)于2016年8月23日在林州紅旗渠網(wǎng)、林州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，考生可登錄原報(bào)名系統(tǒng)查詢。
2、資格審查
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例進(jìn)行資格審查，比例內(nèi)末位考生并列的一并參加資格審查。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入資格審查。資格審查人員名單及注意事項(xiàng)于2016年8月25日在原報(bào)名網(wǎng)站公布，資格審查時(shí)間另行通知。資格審查人員需現(xiàn)場(chǎng)提交如下材料：筆試準(zhǔn)考證、《林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員還需攜帶我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。有戶籍要求的崗位需帶戶口本原件及復(fù)印件。
未按時(shí)提交有關(guān)信息材料的，視為自動(dòng)放棄。資格審查人選出現(xiàn)缺額，從報(bào)考同類崗位人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次，如再出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
3、面試
資格審查合格人員進(jìn)入面試。面試成績(jī)100分。面試由各主管部門和人力資源和社會(huì)保障局共同制定方案并組織實(shí)施。
面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知(面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書)。逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。
因面試缺考崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的視為不合格。
4、考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤模詫I(yè)知識(shí)成績(jī)排序，專業(yè)知識(shí)成績(jī)又相同的，以學(xué)歷高低排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格的(未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄)，取消資格。體檢出現(xiàn)缺額，從報(bào)考同崗位面試人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(五)考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ);因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)。
(六)公示
依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在林州紅旗渠網(wǎng)、林州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《林州市公開招聘事業(yè)單位人員聘用審批表》，由主管部門匯總后報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。沒有報(bào)考到具體單位的由主管部門組織，采取自主擇崗的辦法確定(具體崗位設(shè)置見附件2、附件3)。即按照考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行自主選擇工作單位(考試總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，確定單位后填寫《林州市公開招聘事業(yè)單位人員聘用審批表》，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員與單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。最低服務(wù)年限三年。考核不合格的，取消聘用。
四、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(成員名單見附件4)，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開，信息公開，程序公開，結(jié)果公開，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本方案由林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
咨詢電話：
林州市財(cái)政局：0372—6808876
林州市教體局：0372—6806205
林州市商務(wù)局：0372—6117201
林州市廣電總臺(tái)：0372—6289193
林州市人社局：0372--6166529
特別提示：本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
原標(biāo)題：2016年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案
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2016年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置計(jì)劃表
林州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅所崗位設(shè)置表
林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月1日
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