因工作需要，奉化市審計(jì)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外用工1名。具體要求如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照職位要求，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
(三)具有招聘職位所需的任職資格。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(四)具備適應(yīng)職位要求的身體、心理?xiàng)l件。
三、招聘職位名稱、人數(shù)及要求
(一)職位名稱：內(nèi)審
(二)職位描述：負(fù)責(zé)本市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)具體事務(wù)。指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)員單位開展內(nèi)部審計(jì)，做好與省、市內(nèi)審協(xié)會(huì)溝通協(xié)調(diào)。
(三)具體要求
1、本科以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);熟悉內(nèi)審協(xié)會(huì)日常工作優(yōu)先。
2、性別不限，年齡35周歲以下。
3、具有較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
4、有一定的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，奉化常住戶口(或奉化市區(qū)有固定住所)。
四、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間： 2016年7月25日～8月4日。
2、報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》(見附件)發(fā)送電子郵件到chenbinke2005@163.com。
3、經(jīng)初步審查符合招聘要求的報(bào)考人員，將有工作人員通知其參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間定于8月5日下午14:00-16:30，報(bào)考人員需隨帶書面的《報(bào)名登記表》一份、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份、本人第二代身份證原件及正反面復(fù)印件一份、一寸近期免冠照片3張。
4、報(bào)名要求：
(1)《報(bào)名登記表》(含電子檔和書面)需附上本人近期一寸免冠照片。
(2)報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名資料提供不完整者，或提供虛假個(gè)人資料和信息者，取消報(bào)考資格。
(3)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查，符合招聘要求的報(bào)考人員進(jìn)入筆試。
(二)筆試
1、進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，用人單位將擇期安排筆試。筆試人員數(shù)不足招聘數(shù)1：3比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行筆試。
2、筆試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試人員。面試人員數(shù)不足招聘數(shù)1：3比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
3、筆試遲到者、弄虛作假者、主動(dòng)放棄筆試者，取消其考試資格。
(三)面試
1、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，用人單位將擇期安排面試。面試人員數(shù)不足招聘數(shù)1：3比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2、面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)技能水平、綜合職業(yè)素養(yǎng)、回答問題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。
3、面試結(jié)束后，按照面試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。
4、面試遲到者、弄虛作假者、主動(dòng)放棄面試者，取消其考試資格。
(四)聘用
1、經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化市人才網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。
工資待遇按照奉化市編外用工待遇執(zhí)行，試用期2個(gè)月。
2、社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。
(五)遞補(bǔ)規(guī)定
報(bào)考人員放棄面試資格或被取消面試資格的，在該職位筆試合格人員中成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
五、注意事項(xiàng)
報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的職位，將酌情核減或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行改報(bào)。核減或取消的招聘計(jì)劃在奉化市人才網(wǎng)上予以公布。
六、本公告由奉化和樂人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：88975338(工作時(shí)間開放)，監(jiān)督電話：88588429。
原標(biāo)題：奉化市審計(jì)局招聘編外工作人員公告
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奉化和樂人力資源服務(wù)有限公司
2016年7月
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