為優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)三明市人事局印發(fā)《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》(明人〔2006〕257號)和《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)精神，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，決定建寧縣國有資產(chǎn)管理中心等32個事業(yè)單位采取公開考試的辦法擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員49名。經(jīng)市委組織部核準，受縣委組織部委托，建寧縣青少年宮等2個事業(yè)單位采取公開考試的辦法擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)
2016年我縣事業(yè)單位計劃招聘工作人員51人，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)詳見《2016年建寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。
二、報考條件及要求
(一)報考條件：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.應(yīng)具備崗位所需的學歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件;
5.具有正常履行職責的身體條件、能勝任崗位工作要求;
6.符合招聘崗位所要求的各項資格條件;
7.年齡滿18周歲以上，30周歲以下(即在1985年7月26日至1998年7月26日期間出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以具體招聘崗位中要求的年齡為準;
8.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，在近三年內(nèi)被認定有考試舞弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報名。此外，報考者不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)具體要求
1.崗位要求的“全日制普通高校學歷”，是指考生通過參加國家統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃的高等院校，并按教學計劃完成學業(yè)后所取得的國家承認的學歷。
2.留學歸國人員、香港或澳門地區(qū)學習人員，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。
3.通過國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學而取得國內(nèi)學歷、學位的考生，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相關(guān)證明;取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。
4.專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，所學專業(yè)符合《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2016年)》中“××類”所列專業(yè)的報考者方可報考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位，報考者所學專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報考;取得雙學歷(位)的報考者可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學歷(位)報考(有學位要求的，其學歷、學位均須與招聘崗位要求的專業(yè)條件對應(yīng))?？忌鷮I(yè)的確認，以畢業(yè)證書所署的專業(yè)為準。
5. 報考者的畢業(yè)證書、學位證書及相關(guān)證書必須在2016年7月26日前取得(普通高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2016年12月31日前取得)。招考崗位要求的其它專業(yè)證書、資格證書等，報考者必須在2016年7月26日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復核時，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。未取得學歷、學位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。
6.崗位信息表“招聘對象”欄中注明“具有2年以上工作經(jīng)歷”是指截止2016年7月26日，報考該崗位的考生須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，年限按足年足月累計。
(1)基層工作經(jīng)歷的范圍
招聘崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)和事業(yè)單位)，各類事業(yè)單位、社團組織，各類企業(yè)和非公有制單位，及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
(2)基層工作經(jīng)歷起始時間的界定
基層工作經(jīng)歷起始時間按《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》(人事廳發(fā)〔2010〕59號)界定，并結(jié)合實際情況認定。
在基層黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。
到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。
三、報名時間、方法、要求及注意事項
(一) 報名時間：2016年7月26日至2016年8月1日。
(二) 報名方法：本次考試報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。
每個考生只能成功報考1個崗位，招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考，個別崗位招聘人數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)，緊缺急需專業(yè)崗位不受1:3開考比例限制。不開考和減少招聘人數(shù)的崗位由建寧縣公務(wù)員局統(tǒng)一對外公布。
(三)有關(guān)要求
1.網(wǎng)上提交個人信息及報名。報考者應(yīng)于2016年7月26日8:00至2016年8月1日18:00，登錄建寧縣人事考試網(wǎng)(http://jn.smrsks.com)，進行網(wǎng)上報名，如實及時提交個人信息及一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照。逾期未提交合格照片的報考者將無法及時下載打印本人的準考證，也不能參加招聘考試。
報名時，報考者須認真閱讀招聘崗位資格條件，確認符合條件方可報名，并對本人報名資格及所提供材料的真實性負責。建議慎重選擇報考崗位，不得以虛假資料惡意報考。
2.資格初審。考生報名后，由縣公務(wù)員局負責資格初審。資格初審時間從7月26日8:00起至8月2日18:00止。報考者可在報名成功后的兩個工作日內(nèi)，登陸建寧縣人事考試網(wǎng)查詢本人資格初審結(jié)果。
報考者如對資格初審有異議，須于8月3日下午18:00前通過網(wǎng)上進行申訴。
3.網(wǎng)上繳費。資格初審通過的報考者，于7月26日上午8:00至8月4日下午18:00前，通過網(wǎng)上銀行繳納報名費80元(報考者須在繳費前開通網(wǎng)上支付功能)。
招聘崗位因報名人數(shù)不足比例未達到開考條件而取消的，將于報名結(jié)束后一個月內(nèi)退還該崗位所有報考者已繳納的報名費。
4.網(wǎng)上打印準考證。通過網(wǎng)上報名資格初審合格且已繳納報名費的報考者，請于2016年8月22日—8月26日登錄報考網(wǎng)站，自行上網(wǎng)下載打印并保管好《準考證》，直至招聘工作結(jié)束。未在規(guī)定的時間內(nèi)打印準考證導致無法參加筆試的，后果由考生自負，不退還報名費。
(四)注意事項
1.考生應(yīng)嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實性、準確性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消其考試資格或聘用資格。
2.考生所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準確無誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負。
3.考生所提供的照片必須為近期正面免冠二寸證件照。照片應(yīng)為*.jpg格式，分辨率350dpi左右，規(guī)格200kb以下的彩色數(shù)碼證件照，單色底、免冠、頭像占照片的大部份。上傳照片后，可直接在頁面上看到上傳照片的效果，確定無誤后需點擊“確認使用本照片并提交”。對模糊不清、網(wǎng)絡(luò)截圖、生活照等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過審核。
4.考生必須完整、如實地填寫報名系統(tǒng)所要求填寫的各項信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：個人簡歷應(yīng)從高中(中專)階段填寫起，按照高中(中專)階段、大學階段、工作階段的順序分階段填寫至今;報考對“其他條件”有作要求的崗位的考生(如執(zhí)業(yè)資格證書等)，應(yīng)在報名系統(tǒng)中的“其他條件”欄中如實填寫本人對應(yīng)的真實情況，未如實填寫者將不予通過審核。
5.屬特困家庭和城市低保家庭及農(nóng)村“二女計生戶”的報考人員可減免有關(guān)考務(wù)費用。此類考生應(yīng)先在網(wǎng)上繳納報名費，再于筆試結(jié)束后的一周時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到縣公務(wù)員局辦理減免報名費用手續(xù)。其中：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，應(yīng)提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復印件;特困家庭的考生，應(yīng)提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件;農(nóng)村“二女計生戶” 憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))計生部門出具的“二女計生戶”證明。
四、考試辦法
(一)考試方式
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質(zhì)和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。
(二)筆試
1.筆試科目：統(tǒng)一筆試《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型全部為客觀題。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間：2016年8月27日(星期六)上午9:00至11:00，筆試必須用2b鉛筆在答題卡上作答，在題本上或其它位置作答的一律無效。
3.筆試地點：筆試考場設(shè)在建寧縣城關(guān)小學。報考者應(yīng)按準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，須同時攜帶準考證和本人身份證等有效證件，未能提供上述證件的考生一律不予參加考試。
4.加分事宜：根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，縣公務(wù)員局將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報考者辦理加分手續(xù)。符合享受加分政策規(guī)定的報考者應(yīng)在8月29日至9月2日(正常上班時間)向縣公務(wù)員局提交相關(guān)有效證件，逾期視為自動放棄加分資格;符合加分的人員名單將在建寧縣人事考試網(wǎng)公布。符合加分條件的考生包括：
(1)符合福建省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定，參加我省或我市組織的服務(wù)基層項目且服務(wù)期滿考核合格的考生。具體項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部”計劃(含研究生支教團)、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)”計劃和“服務(wù)社區(qū)計劃”、“大學生村官”計劃等。符合享受加分政策規(guī)定的人員報考縣屬事業(yè)單位的，公共科目筆試成績加5分。
(2)符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。其中，在最后一學年(正式畢業(yè)前)入伍并按時取得學歷(學位)證書的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生退役士兵，視為符合閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵”，并按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。
(3)凡通過享受政策待遇、被錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的退役運動員、退役士兵和“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“服務(wù)社區(qū)計劃”、“大學生村官”等服務(wù)基層項目的高校畢業(yè)生，不再享受筆試成績加分優(yōu)惠政策。
5.成績查詢：考生可于筆試結(jié)束約20個工作日后登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢筆試原始成績?？忌P試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇剩傻卿浗▽幙h人事考試網(wǎng)查詢。
6.筆試合格線：筆試成績合格線由建寧縣公務(wù)員局統(tǒng)一劃定和公布。
(三)面試
面試工作由縣考聘領(lǐng)導小組在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織實施，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.面試人選的確定。在筆試成績達到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1:3規(guī)定比例的崗位，需經(jīng)縣考聘領(lǐng)導小組研究同意后方可進行面試，1:1崗位的考生面試成績必須達到70分以上方為合格。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當手段造成1:1比例的，取消該招聘崗位。
縣公務(wù)員局將根據(jù)考生預留電話在面試前3天電話通知面試時間、地點，具體有關(guān)事項考生可登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢，在規(guī)定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。
2.面試人選資格復核?？h公務(wù)員局將對面試人選進行資格復核，復核時考生需提供資格條件的原件及復印件(在職人員報考還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的有關(guān)證明)，未能提供者取消其面試資格。考生的資格條件是否符合招聘條件，以復核確認的結(jié)果為準。面試人選資格復核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內(nèi)完成。
3.在此期間，考生請密切關(guān)注網(wǎng)站，并確保手機暢通，方便聯(lián)系。
4.面試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，考查考生的語言表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質(zhì)為主。
(四)考試總成績計算
1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。
2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報縣考聘領(lǐng)導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢、考核、公示和聘用
(一)體檢
1.體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消聘用資格。
2.體檢的組織：由縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。
3.在職報考者在資格復核時未能提供單位同意報考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。
4.體檢標準和項目：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。
根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。
報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
(二)考核
體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。
考核主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成書面考核材料。
(三)公示和聘用
1.縣公務(wù)員局根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選，報縣考聘領(lǐng)導小組同意后，在建寧縣人事考試網(wǎng)進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘人員應(yīng)在縣組織人事部門核準聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。
六、其他事項
1.考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣公務(wù)員局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經(jīng)縣公務(wù)員局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補。
2.建寧縣人事考試網(wǎng)(http://jn.smrsks.com)是建寧縣發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息或通過電話咨詢縣公務(wù)員局錄用考核調(diào)配股(聯(lián)系電話：3967765)。
七、紀律和監(jiān)督
1.加強事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務(wù)。各主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監(jiān)督和組織實施;各招聘單位及主管部門要高度重視，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。
2.考生與聘用單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)崗位的工作，不得在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作，也不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。
3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入失信檔案、取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
4.公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報?？h監(jiān)察局監(jiān)督電話:3961610。
本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作，并由建寧縣公務(wù)員局負責解釋。
原標題：建寧縣公務(wù)員局關(guān)于2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員的通告
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建寧縣公務(wù)員局
2016年7月25日
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