永州市食品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)中心(以下簡稱市食檢中心)是永州市食品藥品監(jiān)督管理局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)食品檢驗(yàn)檢測(cè)等技術(shù)服務(wù)。為優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合本單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)食品微生物檢驗(yàn)員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)方式：采取筆試、面試、考察考核相結(jié)合的辦法，貫徹平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.遵守法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

3.品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì);信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4.身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

5.符合引進(jìn)職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格及專業(yè)工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1永州市食品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)中心引進(jìn)人才職位表)。

(二)不能報(bào)名的情形

1.屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)的在職在編人員;

2.具有法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定明確規(guī)定不得聘用的情形。

三、引進(jìn)程序

面向社會(huì)實(shí)行公開引進(jìn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)報(bào)名與資格初審：

1.報(bào)名(2016年8月3日—8月5日)

報(bào)名人員從公告網(wǎng)站下載《永州市食品安全監(jiān)督檢驗(yàn)中心人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填好的報(bào)名表及電子簡歷(電子簡歷應(yīng)含本人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生推薦表、專業(yè)資格證書及其它材料)制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“姓名-性別-專業(yè)-學(xué)歷”(如：張三-男-微生物學(xué)-研究生)發(fā)送至郵箱973140330@qq.com。

2.資格審查(2016年8月6日—8月7日)

報(bào)名人員本人攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小2寸免冠彩照3張)到永州市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科(永州市冷水灘區(qū)湘江西路與八一路交叉口)進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)名人員方可參加考試。

報(bào)名人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和引進(jìn)資格。

(三)考試

1.筆試：

筆試時(shí)間：2016年8月15日，9：00-10：30;

筆試地點(diǎn)：永州市食品藥品監(jiān)督管理局

通過資格審查的報(bào)名人員持身份證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)長90分鐘，總分100分。筆試內(nèi)容為微生物學(xué)專業(yè)知識(shí)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

根據(jù)筆試成績按引進(jìn)人數(shù)1：2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。若報(bào)名人員只有1人，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但其面試成績要高于或等于60分才能進(jìn)入體檢考核等環(huán)節(jié)。

2.面試：

面試時(shí)間：2016年8月22日，9：00-10：00;

面試地點(diǎn)：市食檢中心

面試形式為實(shí)驗(yàn)操作，面試時(shí)長60分鐘，總分100分。備選試題共2套，面試前由主考官當(dāng)場(chǎng)抽簽確定1套作為實(shí)驗(yàn)操作試題，公布試題后即開始計(jì)算考試時(shí)間，市食檢中心提供相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)材料和實(shí)驗(yàn)操作作業(yè)指導(dǎo)書?？忌M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)操作，由考官根據(jù)操作情況現(xiàn)場(chǎng)打分并當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.計(jì)分：面試成績的計(jì)算方法：去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分?？偝煽兊挠?jì)算方法：總成績=筆試成績×60%+面試×40%?？忌纯偝煽冇筛叩降团判?，總成績相同的，以筆試成績較高者排前。

考試結(jié)果在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在永州市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示。

(四)體檢

根據(jù)考生的綜合成績，按照引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在指定的縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))執(zhí)行。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。

對(duì)因體檢、考核不合格人員造成的空缺，允許遞補(bǔ)1次。

(六)公示聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況確定擬引進(jìn)錄用人員名單，并在永州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿后一周內(nèi)將《事業(yè)單位人才引進(jìn)人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。

(八)聘用及待遇

單位法定代表人與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

引進(jìn)人員享受本單位在職在編(全額撥款事業(yè)編制)人員同等待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，需要回避的一律回避。

(二)主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀(jì)違規(guī)行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)人才引進(jìn)工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

人才引進(jìn)工作咨詢電話：市食檢中心0746-6239124、

市食藥監(jiān)局人教科0746-8331443

人才引進(jìn)工作監(jiān)督電話：市食藥監(jiān)局監(jiān)察室0746-8321792

原標(biāo)題：2016年永州市食品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)中心人才引進(jìn)公告

點(diǎn)擊下載>>>

永州市食品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)中心引進(jìn)人才報(bào)名表

永州市食品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)中心引進(jìn)人才職位表

永州市食品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)中心

2016年7月22日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)