根據(jù)《長興縣優(yōu)秀教育人才和緊缺急需教育人才引進辦法》(長政辦發(fā)[2013]89號)、《長興縣名師名家培養(yǎng)工程三年行動計劃(2015-2017年)》文件精神，為進一步加強師資隊伍建設，提升基礎教育水平，促進教育高位、優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展，將面向社會公開引進特級教師2名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進對象及人數(shù)
面向全國引進中小學校在職在編省級特級教師2名。
二、引進條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;有良好的團隊合作意識和較強的開拓創(chuàng)新能力，能較好地發(fā)揮示范引領作用。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2.具有大學本科及以上學歷，有深厚的專業(yè)功底，有較強的教育教學能力和教育科研能力，具有省特級教師稱號，工作業(yè)績突出。
3.年齡一般不超過45周歲(1970年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬)，身體健康，地域不限。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、報名及資格審查
1.報名時間：2015年9月8日— 11月30日。
2.報名方式：采取先網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認相結合的方式進行。報名人員需從網(wǎng)上下載《2015年長興縣引進特級教師報名表》(詳見附件1)，填寫后與個人簡歷一并以電子郵件形式發(fā)送到相應學校郵箱(引進特級教師學校一覽表)。網(wǎng)上報名時間截止到2015年11月30日?，F(xiàn)場確認的時間為2015年12月中旬(具體時間另行通知)?，F(xiàn)場確認所需資料: 《2015年長興縣引進特級教師報名表》;身份證、教師資格證、畢業(yè)證書、教師專業(yè)技術任職資格證、省特級教師榮譽證書及相關獲獎證書等材料的原件、復印件及主要業(yè)績材料等。
3.資格審查
根據(jù)應聘人員提供的報名材料，進行資格審查，對符合條件的人員進行面試。
四、面試
縣教育局組織專家對符合條件的對象進行面試，根據(jù)招聘職位數(shù)及人數(shù)，按照面試成績從高到低等額確定進入體檢考核人員名單。面試時間、地點另行通知。
五、體檢和考核
體檢按修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行(體檢時間、地點另行通知)?？己擞山逃纸M織，因考核不合格或本人原因導致無法考核而出現(xiàn)的空缺，不再遞補。
六、公示和聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核合格的人員，在長興教育網(wǎng)進行公示，期限為7天。經(jīng)公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。
七、待遇
對符合條件的對象，一經(jīng)聘用，將享受以下工作及生活待遇。
1.一次性給予安家補助費50萬元，免費提供不少于85平方米的住房一套，10年服務期滿后取得房屋產(chǎn)權。
2.除享受公辦學校在職在編教師工資及相關福利待遇外，可享受政府給予的每月3000元津貼。
3.引進的特級教師，由教育局負責與政府相關部門協(xié)調(diào)解決編制、職稱、崗位設置等相關問題，負責人事關系和戶籍的接轉工作。
4.引進特級教師的子女，需要在本縣就讀的，由教育局協(xié)調(diào)辦理入學、轉學手續(xù);幫助配偶聯(lián)系工作調(diào)動。
八、管理和考核
1.簽訂協(xié)議。引進的優(yōu)秀人才與學校簽訂《聘用合同書》，基本服務期至少10年，不滿10年調(diào)離長興教育系統(tǒng)的，將安家費、住房等全部退還，其他相關待遇自行終止。
2.崗位管理。引進的省級特級教師按《浙江省特級教師管理暫行辦法》管理。引進的級特級教師必須在教學第一線，且每周課時量足額;若調(diào)離學校教學崗位或課時數(shù)不足，其相關待遇予以同比削減直至取消。
3.績效評估。引進的級特級教師必須制訂個人階段性工作目標，并能在較短時間內(nèi)盡快在學科內(nèi)起到引領和示范作用。
4.考核。按照《長興縣特級教師管理考核暫行辦法》的有關規(guī)定進行考核。
九、引進特級教師學校一覽表(詳見附件)
原標題：長興縣教育局下屬學校2015年公開引進特級教師公告
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長興縣教育局
2015年9月8日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)