為滿足工作需要，重慶飛駛特人力資源管理有限公司招聘外部專業(yè)技術(shù)人員派往重慶市審計(jì)局，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員4名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員6名，常年參與審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.年齡50周歲以內(nèi)，身體健康;

3.從事工程造價(jià)工作，需具有工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷和中級(jí)以上職稱，有5年以上工程造價(jià)審核工作經(jīng)驗(yàn);信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4.從事財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，需具有會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷和中級(jí)以上職稱，有5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

5.無(wú)不良從業(yè)行為記錄，近3年未受到有關(guān)部門(mén)處罰或處分。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名流程：進(jìn)入飛駛特人才網(wǎng)(http://www.fsthr.com),打開(kāi)招聘信息，點(diǎn)擊招聘信息下方“我要報(bào)名”按鈕，如有飛駛特人才網(wǎng)個(gè)人會(huì)員賬號(hào)可以直接登錄賬號(hào)導(dǎo)入個(gè)人信息，否則需手動(dòng)錄入個(gè)人信息，點(diǎn)擊“提交報(bào)名表”提示網(wǎng)上報(bào)名成功。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：另行通知

2.資格審查地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)嘉州路36號(hào)(重慶市人才交流服務(wù)大廳一樓c區(qū)飛駛特公司招聘測(cè)評(píng)窗口)。

3.資格審查所需材料：持本人近期1寸免冠照片1張、個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證書(shū)、身份證、職業(yè)資格證、技術(shù)職稱證等相關(guān)資格認(rèn)證證書(shū)及相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明原件和復(fù)印件各1份。

應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，將由飛駛特公司通過(guò)短信或網(wǎng)上公布予以通知;未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式，范圍以高級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試教材為主，主要考核審計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)，筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)?cè)陲w駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(四)面試

1.參加面試者按通過(guò)筆試者以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例時(shí)，用人單位有權(quán)對(duì)崗位及人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。

3.面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考生總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，第三位四舍五入。

根據(jù)面試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在飛駛特人才網(wǎng)上進(jìn)行為期3天的公示。

(六)體檢

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，身體明顯部位無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知?？忌w檢費(fèi)用自理。

(七)考察

體檢合格者由用工單位組織實(shí)施考察，可委托應(yīng)聘人員人事檔案管理單位和戶籍所在地派出所對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能績(jī)表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。若考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用，按面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

擬聘用人員名單，經(jīng)上述環(huán)節(jié)無(wú)異議的，由飛駛特公司發(fā)出聘用通知。被聘用人員攜帶身份證到飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到重慶市審計(jì)局外部專業(yè)技術(shù)人員崗位工作。

被聘用人員試用期為2個(gè)月，聘用合同為1年一簽。試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。聘用期內(nèi)由接收單位統(tǒng)一安排參與審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，不得從事其他兼職工作。

聘用人員參與審計(jì)項(xiàng)目，必須在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展審計(jì)工作，并服從接收單位確定的部門(mén)對(duì)其進(jìn)行日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)績(jī)考核，考核的情況將作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。

四、工資待遇

被聘用人員實(shí)行合同制。會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師年薪6-8萬(wàn)元，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師年薪8-10萬(wàn)元;造價(jià)員和工程師年薪8-10萬(wàn)元，注冊(cè)造價(jià)師或高級(jí)工程師年薪11-14萬(wàn)元。五險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人按規(guī)定分別承擔(dān)。差旅費(fèi)參照接收單位內(nèi)部工作人員據(jù)實(shí)計(jì)付。

五、附則

本公告由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問(wèn)題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司，咨詢電話：86898690、86833673。

原標(biāo)題：重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往重慶市審計(jì)局外部專業(yè)技術(shù)人員崗招聘啟事
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