根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2012]247號(hào))的規(guī)定。為加強(qiáng)首都兒科研究所中層干部隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域管理人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘職能處室5個(gè)崗位管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1.黨委辦公室副主任
2.信息中心副主任
3.財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
4.財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)
5.首兒所基地副主任信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、任職條件和資格
(一)任職條件
1、思想政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)兒科衛(wèi)生事業(yè);
2、工作實(shí)績(jī)突出;
3、具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和管理水平，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，清正廉潔，勤奮工作;
5、群眾基礎(chǔ)好，善于團(tuán)結(jié)同志;
6、身心健康;
7、北京市戶籍;
8、有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)任職資格
見(jiàn)附表1
三、報(bào)名時(shí)間及方式
應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名表(附表2)及簡(jiǎn)歷發(fā)送到shouerzhaopin@sina.com，并以“招聘崗位-姓名”命名，如“黨委辦公室副主任-張三”，作為郵件的主題。報(bào)名截止時(shí)間為2016年7月31日。應(yīng)聘人員須保證所提交應(yīng)聘材料真實(shí)有效。
四、筆試
筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
五、面試
面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試人員成績(jī)均低于60分，將取消該招聘崗位。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。
面試、筆試時(shí)間另行通知。
六、體檢及心理測(cè)評(píng)
人力資源處組織體檢與心理測(cè)評(píng)工作。
七、公示
招聘主管單位將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在本單位公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、聯(lián)系方式
單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)雅寶路2號(hào)首都兒科研究所人力資源處
郵編：100020
原標(biāo)題：首都兒科研究所2016年公開(kāi)招聘管理人員公告
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2、首都兒科研究所公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
首都兒科研究所
2016年7月14日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)