根據(jù)《2016年市直事業(yè)單位引進人才工作方案》要求，為進一步加強永州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，擬面向社會公開引進1名高層次專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
引進人才工作在市人社局指導(dǎo)和市質(zhì)監(jiān)局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，市質(zhì)監(jiān)局成立人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)市質(zhì)監(jiān)局政工科，統(tǒng)一組織開展人才引進工作，具體工作由市產(chǎn)商品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所承辦，市質(zhì)監(jiān)局紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、引進方式：采取筆試、面試、考察考核相結(jié)合的辦法，貫徹平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開引進。
三、引進職位名稱及數(shù)量：質(zhì)量檢驗職位，1名信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
四、引進條件
(一)基本條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守法律、法規(guī)，無違法違紀行為;
3.品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì);
4.身體健康，能堅持正常工作;
5.符合引進職位要求的學歷、年齡、專業(yè)、資格及專業(yè)工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1)。
專業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。所學專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由引進單位提出意見，引進單位主管部門認定，并報市人社局備案。
(二)不能報名的情形
1.屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)的在職在編人員;
2.具有法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定明確規(guī)定不得聘用的情形。
五、引進程序
(一)發(fā)布公告
在以下網(wǎng)站發(fā)布引進人才公告：
永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.yz12333.cn)
永州市人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/portal.php)
永州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.yz315.gov.cn)
(二)報名時間、方式、要求
1、報名時間：2016年7月21日8：00至7月25日17:30。
2、網(wǎng)絡(luò)報名：填寫《永州市產(chǎn)商品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所引進人才報名表》(見附件2)發(fā)至郵箱：422345899@qq.com。
3、現(xiàn)場報名：永州市質(zhì)監(jiān)局政工科(地址：湖南省永州市冷水灘區(qū)吳家廟路，聯(lián)系人：鄭洪，聯(lián)系電話：0746-8320500、13357269666)。
4、報名要求：報名者應(yīng)當符合職位要求的條件，提供的信息必須真實、準確，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時提供2寸近照3張。
(三)資格審查
1、根據(jù)引進人才職位要求對報名者進行資格審查，需查驗本人身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本、職位要求的職稱證書和相關(guān)工作經(jīng)歷證明等原件，有工作單位的報名人員還需提供所在單位同意報考的證明。凡有關(guān)材料不全、主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，或不符合報考職位條件要求的，不能通過資格審查。
2、現(xiàn)場報名者請攜帶第1項有關(guān)材料原件來進行資格審查，其中身份證、畢業(yè)證、學位證、職位要求的職稱證書需提供復(fù)印件。通過者即為報名成功，發(fā)放準考證，憑準考證、身份證參加考試。
3、網(wǎng)絡(luò)報名者在填報《報名表》時，將第1項有關(guān)材料原件掃描或拍照發(fā)至郵箱：422345899@qq.com，進行資格審查初審，通過初審者，發(fā)給資格審查復(fù)審?fù)ㄖ?考試預(yù)通知)，按通知要求攜帶上述材料原件到永州市質(zhì)監(jiān)局政工科進行資格審查復(fù)審，通過復(fù)審者即為報名成功，發(fā)放準考證，憑準考證、身份證參加考試。
(四)考試
1.考試分為筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%。筆試不限制開考比例，不劃合格分數(shù)線。報名人數(shù)與引進職位計劃比例小于或等于1:1，采取直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例高于1:1，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，其筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.筆試：實行百分制，由市質(zhì)監(jiān)局組織實施?？荚嚂r間150分鐘，為綜合專業(yè)知識一門科目，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(占80%)，文字表達能力(占20%)。筆試在8月10日前進行，具體時間、地點另行通知。
3.面試：實行百分制，由市質(zhì)監(jiān)局組織實施。報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例等于或小于1:1，直接進入面試，但其面試成績要達到60分以上(含60分)才能進入體檢環(huán)節(jié);報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例高于1:1，根據(jù)筆試成績按引進職位1:2的比例由高分到低分確定面試對象。面試8月15日前進行，具體時間、地點另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。
(五)體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)參考人員考試總成績，按1∶1的比例由高分到低分確定體檢人選，參考人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績相同的，按專業(yè)知識得分排名。
體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格人員造成的空缺，不再遞補。
(六)考察考核
由市質(zhì)監(jiān)局組織對體檢合格人員進行考察考核?？疾炜己说闹攸c是考察考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復(fù)查。對考察考核不合格人員造成的空缺，不再遞補。
(七)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察考核合格的擬聘用人員，在市人社局官網(wǎng)公示7個工作日無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的，報市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。
六、引進待遇
引進人員除享受本單位在職在編人員同等待遇外，由單位免費提供一套100平方以內(nèi)的租住房，每年免費送上級機構(gòu)或科研院所對口專業(yè)培訓一次。
七、紀律與監(jiān)督
(一)引進人才工作實行回避制度。參與人才引進工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響公正的，必須回避。
(二)報考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀律。否則，取消考試資格。
(三)報名咨詢、監(jiān)督電話
1、報名咨詢：市質(zhì)監(jiān)局政工科羅洪，聯(lián)系電話：0746-8320510、13207462000;
2、監(jiān)督電話：市質(zhì)監(jiān)局紀檢監(jiān)察室胡忠智，聯(lián)系電話：0746-8320515、15807462189。
原標題：永州市產(chǎn)商品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所2016年引進人才公告
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永州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2016年7月12日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)