根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2015年度省委黨校事業(yè)單位直接引進(jìn)博士工作制定如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，2015年度省委黨校博士生直接引進(jìn)人員12名(見附表)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆博士生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1975年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)省政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

報(bào)名采用投遞簡歷報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2015年8月28日09:00分至9月25日16:00分，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員需提供有效通訊方式。報(bào)考人員投遞簡歷填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

五、資格復(fù)審

(一)時(shí)間：2015年9月26日09:00至2015年9月28日16:00，逾期視為自動放棄。

(二)地點(diǎn)：中共安徽省委黨校組織人事處1004室

聯(lián)系電話：0551-62173024或18919629729

聯(lián)系人：劉桂生

(三)資格復(fù)審要求

1. 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料,并提供個(gè)人學(xué)術(shù)論文或主持研究課題的代表作原件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，參加專業(yè)測試。

2.凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測試資格。

六、專業(yè)測試

專業(yè)測試以當(dāng)日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線;如一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，則提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為75分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

專業(yè)測試采取試講的方式進(jìn)行。試講由省委黨校統(tǒng)一命題，采取百分制，由7名考官分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下5位考官打分的平均分為試講成績，成績當(dāng)場宣布，試講成績在安徽省委黨校網(wǎng)站公示一周?？脊儆砂不帐∥h校和外請專家組成，其中安徽省委黨?？脊俨怀^3人。

試講的題目、具體要求及試講的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

七、考察和體檢

根據(jù)計(jì)劃數(shù)按照1:1參加考察和體檢?？疾旖M由3人以上組成，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，主要全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一組織在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將在安徽省委黨校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省委組織部核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

試講及有關(guān)工作在省委組織部的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省委黨校紀(jì)檢部門全程參與和監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

原標(biāo)題：中共安徽省委黨校關(guān)于2015年度事業(yè)單位博士生直接引進(jìn)工作實(shí)施方案

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2015年度中共安徽省委黨校博士生引進(jìn)崗位匯總表.doc

中共安徽省委黨校

2015年8月27日
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