因工作需要，為加快推進(jìn)蘄春經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣人民政府同意、市人社局核準(zhǔn)，蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱(chēng)招考工作主管部門(mén))組織衛(wèi)計(jì)、水利、教育、畜牧等系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘169名(其中衛(wèi)計(jì)150人、水利8人、教育6人、畜牧5人)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(三)具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所必需的其他條件。

有以下情形之一的不能參加本次公開(kāi)招聘考試：

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(三)在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

(一)崗位查詢(xún)：報(bào)考人員可于2016年5月14日至5月15日通過(guò)“蘄春縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(網(wǎng)址: http://www.hubqcrlw.ccoo.cn/)查詢(xún)。

招聘崗位及資格條件見(jiàn)附表。

(二)報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至5月25日，每天上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到要求，經(jīng)招考工作主管部門(mén)同意可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名期限，并在原公告發(fā)布網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充通知。

(三)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(四)報(bào)名地點(diǎn)：蘄春縣培訓(xùn)考試中心(縣物價(jià)局對(duì)面，原人事局二樓，縣漕河鎮(zhèn)齊昌大道38號(hào))。

(五)報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)規(guī)[2011]100號(hào)文件規(guī)定，筆試考試50元/人/科，參加面試人員另交50元面試費(fèi)。

(六)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持有效教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片6張，考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，不得弄虛作假，否則取消報(bào)考資格。屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供學(xué)籍、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位等真實(shí)有效證明。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

(七)資格審查：資格審查由招考工作主管部門(mén)、用人單位及其主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

(八)在湖北省服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》。

(九)在基層服務(wù)期滿(mǎn)2年及以上且考核稱(chēng)職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)及以上組織部門(mén)出具的服務(wù)證明(書(shū))，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料。

(十)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審合格后，應(yīng)聘人員于2016年6月15日至6月17日憑本人身份證在縣人社局培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試科目和內(nèi)容

①應(yīng)聘縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)單位的，筆試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，各專(zhuān)業(yè)試題均實(shí)行基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)合卷100分，基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)各占50分，考試內(nèi)容見(jiàn)附表。

②應(yīng)聘縣水利系統(tǒng)事業(yè)單位的，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《寫(xiě)作》，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文等常識(shí)，兩科合卷，滿(mǎn)分為100分。

③應(yīng)聘縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，報(bào)考縣特殊教育學(xué)校教師和報(bào)考?xì)埣踩司蜆I(yè)教師的，筆試內(nèi)容為中等師范語(yǔ)文課程;報(bào)考縣理工中專(zhuān)電子信息專(zhuān)業(yè)教師的，筆試內(nèi)容為電子信息專(zhuān)業(yè)課程。筆試滿(mǎn)分為100分。

④應(yīng)聘縣畜牧系統(tǒng)事業(yè)單位的，舉行筆試和面試。筆試科目和主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《寫(xiě)作》(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《寫(xiě)作》占70%)和畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和畜牧法律法規(guī)(占30%)等。筆試滿(mǎn)分為100分。

具體各崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目考試內(nèi)容見(jiàn)附表。筆試均采用閉卷方式進(jìn)行。

筆試前，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開(kāi)考比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意可在相同類(lèi)別崗位或者相近專(zhuān)業(yè)中公開(kāi)調(diào)劑。如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消該崗位的招聘。少數(shù)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層及偏遠(yuǎn)事業(yè)單位崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

2、筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2016年6月18日上午9：00—11：30，筆試地點(diǎn)等事項(xiàng)具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1、面試內(nèi)容

①應(yīng)聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育事業(yè)單位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。

②應(yīng)聘縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，面試采取說(shuō)課的方式。

說(shuō)課內(nèi)容：報(bào)考特殊教育教師的，說(shuō)課內(nèi)容為縣特校現(xiàn)行使用的小學(xué)語(yǔ)文教材，選擇針對(duì)智力、腦癱、學(xué)前康復(fù)類(lèi)型學(xué)生進(jìn)行說(shuō)課;報(bào)考?xì)埣踩司蜆I(yè)教師的，說(shuō)課內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文教材(人教版);報(bào)考理工中專(zhuān)教師的，說(shuō)課內(nèi)容為縣理工中專(zhuān)現(xiàn)行使用的電子信息專(zhuān)業(yè)教材。

③應(yīng)聘縣水利、畜牧系統(tǒng)事業(yè)單位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。

2、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，考生自愿申請(qǐng)可在相同類(lèi)別崗位或者相近專(zhuān)業(yè)中公開(kāi)調(diào)劑。如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消該崗位的招聘。少數(shù)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層及偏遠(yuǎn)事業(yè)單位崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開(kāi)考比例。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)另行公告。

3、面試成績(jī)的計(jì)算。面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。

4、綜合成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘縣衛(wèi)生和計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

應(yīng)聘縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+說(shuō)課成績(jī)×50%;

應(yīng)聘縣水利系統(tǒng)事業(yè)單位的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

應(yīng)聘縣畜牧系統(tǒng)事業(yè)單位的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在筆試成績(jī)上增加5分?！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

5、成績(jī)公示

考試結(jié)束后，在“蘄春縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布考試成績(jī)和加分，時(shí)間7天。考生若對(duì)自己的考試成績(jī)有異議，可憑身份證和準(zhǔn)考證申請(qǐng)查卷，查卷時(shí)間另行通知。查卷時(shí)只核對(duì)試題是否評(píng)分，分?jǐn)?shù)匯總是否有誤，不對(duì)試題重新評(píng)分。

五、體檢、考核、公示、聘用

(一)確定考核、體檢人選。依綜合成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對(duì)象。若綜合成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則錄取筆試成績(jī)較高的一方，若雙方筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)筆試，并錄取加試考試成績(jī)分?jǐn)?shù)較高者。

(二)考核?？己斯ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T(mén)和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)體檢?？己撕细袢藛T直接進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門(mén)和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核和體檢。

(四)公示。對(duì)擬錄取人員在“蘄春縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問(wèn)題的，取消錄取資格。已在其他單位就業(yè)的人員，一經(jīng)公示，必須解除與原用人單位的勞動(dòng)(聘用)合同。

(五)聘用。經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的人員，辦理人事手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員試用期一年。對(duì)聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

七、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))文件和省有關(guān)規(guī)定處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

縣人社局事業(yè)股政策咨詢(xún)電話： 0713-7186682

縣人社局培訓(xùn)考試中心考務(wù)咨詢(xún)電話：　　 0713-7103965、7103966

縣人社局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)舉報(bào)投訴電話： 0713-7186605

原標(biāo)題：蘄春縣2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年度蘄春縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

2016年度蘄春縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月14日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)