為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定，巴南區(qū)人力社保局決定為巴南區(qū)安瀾鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站等6個(gè)單位公開選聘7名事業(yè)單位工作人員，其中：職員1名，專業(yè)技術(shù)人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選聘名額和職位

本次公開選聘事業(yè)單位職員及專業(yè)技術(shù)人員7名。具體選聘名額、職位等詳見附件1《選聘職位表》。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、選聘對(duì)象和資格條件

(一)選聘對(duì)象信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

各級(jí)機(jī)關(guān)(均不含巴南區(qū))屬行政編制的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員);

各級(jí)事業(yè)單位(均不含巴南區(qū))在編在崗且具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員(不含工勤人員身份聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員)身份的人員。

(二)資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

2.歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次;

3.具備擬任選聘職位所要求的其他資格和條件，詳見《職位表》;選聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行。

4.未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2016年5月23日。其中，選聘職位規(guī)定年齡為30周歲及其以下是指1985年5月23日(不含5月23日)以后出生的，選聘職位規(guī)定的其他年齡的計(jì)算方法以此類推。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;尚在試用期，或試用期已滿但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、選聘程序

本次選聘由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘單位主管部門共同組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行選聘。

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，分類別分職位進(jìn)行。

1.報(bào)考人員登錄重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)或巴南人才網(wǎng)(www.cqbnrc.com)等相關(guān)鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并按報(bào)名系統(tǒng)提示上傳1寸近期登記照1張(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。

報(bào)名時(shí)間：2016年5月23日9：00至5月24日18：00。

2.報(bào)考資格初審。根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照職位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試資格或聘用資格。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員務(wù)必于填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤可及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。未通過資格初審者，不再進(jìn)行筆試、復(fù)審等以后程序。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考信息。

4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格的于2016年5月27日9：00-18：00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

5.開考比例。選聘職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)選聘單位申請(qǐng)，市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試科目：考試科目為《公文寫作》，分值為100分。

2.考試參考范圍：

重慶市事業(yè)單位招聘工作人員復(fù)習(xí)資料重慶出版集團(tuán)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》第四編《公文寫作》。

3.成績(jī)公布：考生可于考試結(jié)束后的次日登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

筆試時(shí)間：2016 年5月28日

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》

(三)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格時(shí)間為2016年6月6日9：00至18：00。按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員的身份證明、單位同意報(bào)考證明、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，按時(shí)到重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1711室(巴南區(qū)龍洲灣龍海大道6號(hào)行政中心1號(hào)樓)進(jìn)行資格復(fù)審。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自動(dòng)放棄的，取消面試人選資格，其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、選聘單位主管部門核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試

筆試成績(jī)未達(dá)到60分的，不納入面試范圍。

按照每個(gè)職位1:3的比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。如實(shí)際進(jìn)入面試的考生達(dá)不到招錄職位面試比例的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招錄指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。

面試成績(jī)分值為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一選聘程序。

面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名選聘指標(biāo)，但該考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天面試比例1:3及以上崗位中被確定進(jìn)入體檢考生的最低分。如當(dāng)天所有職位進(jìn)入面試的考生均未達(dá)到1:3的比例，則該考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天所有參加面試考生的平均成績(jī)。

在面試合格人員中，以考生筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)。

計(jì)算總成績(jī)的方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績(jī)及總成績(jī)考生可登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址(www.cqbnhrss.gov.cn/)進(jìn)行查詢。

(五)體檢和考察

根據(jù)選聘報(bào)名人員的總成績(jī)，由高分到低分按與選聘職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。選聘人員或者選聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察由區(qū)人力社保局和選聘單位共同組織實(shí)施，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，并對(duì)是否需要回避等一并組織考察，同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)確定擬選聘人員和公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)歷、總成績(jī)、擬聘單位等。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘單位主管部門組織本次選聘，不負(fù)責(zé)解決其家屬調(diào)動(dòng)、住房等問題。

五、監(jiān)督與咨詢

本次公開選聘工作，在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取選聘資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任;面試結(jié)束后，進(jìn)入下一選聘程序的人員不得無故放棄，違者記入本人誠(chéng)信檔案，且該考生3年內(nèi)不能參加巴南區(qū)范圍內(nèi)選聘考試。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：66215428;網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：66233928

原標(biāo)題：重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2016年公開選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2016年重慶市巴南區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2016年重慶市巴南區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
 
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)