根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，我市決定組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘144名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)具有良好的品行;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

(六)年齡條件：招聘對(duì)象年齡一般不超過28周歲(1988年5月9日以后出生);服務(wù)期滿(含2014年度統(tǒng)一簽約的人員)的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”高校畢業(yè)生、現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵和2012年度我市面向社會(huì)公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員年齡放寬到31周歲;

(七)具備崗位要求的其他資格條件。具體資格條件見附表。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，在處分(罰)期內(nèi)的;

(二)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

(四)現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(五)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(六)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘本單位。

(七)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

(八)我市現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(九)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

三、筆試加分條件

(一)服務(wù)期滿(含2014年度統(tǒng)一簽約)的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分;

(二)我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，筆試成績(jī)加5分(根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號(hào)文件);

(三)2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)加3分;服役期間，被評(píng)為優(yōu)秀士兵的另加1分;榮立三等功的另加3分(根據(jù)大冶市政府冶政發(fā)[2011]14號(hào)文件);

(四)2012年度我市面向社會(huì)公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2014、2015年度考核合格的報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分(根據(jù)2012年度大冶市公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員簡(jiǎn)章);

同一報(bào)考人員筆試加分最高不超過5分。

四、報(bào)名辦法

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)，程序如下：

(一)崗位查詢

應(yīng)聘人員可于2016年5月9日通過下列網(wǎng)站查詢：

1、大冶市人民政府網(wǎng)( www.hbdaye.gov.cn);

2、大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.dyld.gov.cn);

3、大冶人才網(wǎng)(www.dyrcw.gov.cn)

4、黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)。

大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.dyld.gov.cn)為大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作信息發(fā)布主要網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息的發(fā)布。

報(bào)考崗位請(qǐng)查詢《大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員可于2016年5月16日9:00至5月26日17:00登陸大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.dyld.gov.cn)點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇《大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過30kb,報(bào)名所用照片均應(yīng)與此保持一致;未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。考試只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須填寫《誠(chéng)信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意保存。報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0714-3162506。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員于2016年5月16日9:00至5月26日17:00期間登錄大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.dyld.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報(bào)名成功，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)聘人員需要參加《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)能力測(cè)試》(其中：公共管理類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類和不限專業(yè)的崗位)參加《職業(yè)能力測(cè)試》兩個(gè)科目考試，計(jì)收費(fèi)100元整。

(四)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，享受筆試加分政策對(duì)象須到大冶市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

1、“三支一扶”和大學(xué)生村官，憑縣以上組織、人社部門出具相關(guān)證明材料;

2、我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計(jì)局出具相關(guān)證明材料;

3、2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關(guān)證明材料;

4、2012年度我市面向社會(huì)公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2014、2015年度考核合格的報(bào)考人員，憑大冶市委政法委出具相關(guān)證明材料。

經(jīng)確認(rèn)符合政策規(guī)定的加分人員在大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示無異議的人員筆試成績(jī)加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于6月22日09:00至6月24日17:30期間，登錄大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.dyld.gov.cn)憑個(gè)人提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

五、筆試

筆試由大冶市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能予以開考，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計(jì)劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計(jì)劃后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位計(jì)劃,并在大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。報(bào)考被取消職位的考生可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行退費(fèi)(退費(fèi)時(shí)間另行通知)。改報(bào)時(shí)間為2016年5月31日9:00至17:00。

1、筆試內(nèi)容:筆試主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)能力測(cè)試》或《職業(yè)能力測(cè)試》兩門。按3：7比例折算入筆試成績(jī)?！豆不A(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。《專業(yè)能力測(cè)試》和《職業(yè)能力測(cè)試》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)(職業(yè))知識(shí)和能力。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2、時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間為2016年6月25日，上午：9：00—11：30?？荚嚨攸c(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證并在網(wǎng)上公布。

3、成績(jī)及查詢:筆試結(jié)束一周后，在大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

六、面試

1、面試對(duì)象確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試資格復(fù)審對(duì)象。

2、面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

(1)2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他材料;

(2)其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證或其他相關(guān)材料;已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。

對(duì)資格復(fù)審合格者，通過市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

面試人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明?？忌谕獾仉y以提供的或確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由市人力資源和社會(huì)保障局2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

3、面試方法

面試由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

七、綜合成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計(jì)算。

八、體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由大冶市人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部[2005]1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如體檢不合格，經(jīng)報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;如無遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

九、考核

考核工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況。考核具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

如因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考核，但遞補(bǔ)人選必須是是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

十、公示

筆試成績(jī)、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績(jī)、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

十一、聘用管理

本次公開招聘人員實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。工作人員一經(jīng)錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和其它相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報(bào)市人社局備案。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

大冶市人事考試院咨詢電話：0714-3162506

市紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-8761506

原標(biāo)題：大冶市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2016年度大冶市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月9日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)