為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、政府同意和市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位及名額

本次共有21個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘工作人員65名(其中考核招聘61名，公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)護(hù)理崗位4名)，具體招聘單位、崗位和名額等詳見(jiàn)《城口縣2016年第一期公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(一)、(二)(附件1、2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《一覽表》;

5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上;

6.在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部“留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)”認(rèn)證;

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

(三)學(xué)歷(學(xué)位)及職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格有關(guān)事項(xiàng)

招聘條件要求的學(xué)歷(學(xué)位)及職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)必須在報(bào)名開(kāi)始的前一日(即2016年5月24日)取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)及職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū);屬2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)及職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

(四)戶(hù)口有關(guān)事項(xiàng)

招聘條件要求的戶(hù)口必須在報(bào)名開(kāi)始的前一日(即2016年5月24日)取得。

(五)工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)

招聘條件要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始的前一日(即2016年5月24日)。

(六)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一日(即2016年5月24日;“30周歲及以下”即為1985年5月24日及以后出生;“35周歲及以下”即為1980年5月24日及以后出生;“45周歲及以下”即為1975年5月24日及以后出生)。

(七)專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

參照教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄以及重慶市人力社保局2016年上半年發(fā)布的《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)。

四、報(bào)名及資格審查

(一)承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)擬進(jìn)入面試的人員的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，如因不符合報(bào)考條件被取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的;惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

招聘政策咨詢(xún)聯(lián)系人、電話(huà)：

城口縣人力社保局冉老師、何老師 023-59225936。

(二)網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2016年5月25日9:00—5月26日18:00登錄重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqck.gov.cn/index/)“城口縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員只能使用第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù))。

(三)照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

報(bào)考人員于2016年5月28日12：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名是否通過(guò)。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò)，視為報(bào)名不通過(guò)。因電子照片審核未通過(guò)的，可在2016年5月28日18:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后，在2016年5月29日18:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取，50元/科)，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行，確認(rèn)參考。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)核實(shí)繳費(fèi)是否成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。具體繳費(fèi)流程及方法請(qǐng)務(wù)必按城口縣事業(yè)單位公招網(wǎng)上繳費(fèi)程序及注意事項(xiàng)(附件3)進(jìn)行操作。

(五)相關(guān)開(kāi)考比例。

2016年5月31日前公布網(wǎng)上報(bào)考人數(shù)。

1.若教育事業(yè)單位某招聘崗位網(wǎng)上報(bào)考人數(shù)比例大于1:5，則該崗位所有報(bào)考人員需先進(jìn)行筆試;

2.若教育事業(yè)單位某招聘崗位網(wǎng)上報(bào)考人數(shù)比例大于等于1:2且小于等于1:5，則該崗位所有報(bào)考人員直接進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查環(huán)節(jié);

3.若教育事業(yè)單位某招聘崗位網(wǎng)上報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:2的, 取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的崗位，取消招聘;

4.護(hù)理崗位需先進(jìn)行筆試。若護(hù)理崗位網(wǎng)上報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:2的, 取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的崗位，取消招聘;

5.其余崗位所有報(bào)考人員直接進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查。

網(wǎng)上報(bào)名階段因招聘崗位取消而不能參加考試考核的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

(六)打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳納了考務(wù)費(fèi)的考生，在2016年6月1日9:00—6月2日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人《筆試準(zhǔn)考證》(使用a4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。考生持本人《筆試準(zhǔn)考證》和居民身份證原件按時(shí)到《筆試準(zhǔn)考證》指定的考試地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。逾期未打印《筆試準(zhǔn)考證》而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試考核及報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查

考試考核分為筆試和面試、考核面試。

(一)筆試

筆試方式、內(nèi)容及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

教育類(lèi)：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，分值為100分。該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。

衛(wèi)生類(lèi)：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》，分值為100分。該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試考試大綱：見(jiàn)附件4。

2016年6月8日前公布筆試成績(jī)和報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選。

1.若教育事業(yè)單位某招聘崗位參加筆試的報(bào)考人員比例大于1:5的，按照1:5的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選，若最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查;

2.若教育事業(yè)單位某招聘崗位參加了筆試的報(bào)考人員比例大于等于1:2且小于等于1:5的，則參加筆試所有報(bào)考人員直接進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查;

3.若教育事業(yè)單位某招聘崗位參加了筆試的報(bào)考人員比例未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×1:2的比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)不低于教育事業(yè)單位其他招聘崗位進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查人員的最低筆試成績(jī)，方可進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查;

4.若護(hù)理崗位參加了筆試的報(bào)考人員比例大于1:2的，按照1:2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選，若最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查;

5.若護(hù)理崗位參加了筆試的報(bào)考人員比例未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×1:2的比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。

報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選確定后的各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)公招空缺，一律不遞補(bǔ)。

(二)報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查

報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查由城口縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)分別組織實(shí)施。報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查，逾期未參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間及地點(diǎn)：2016年6月13—14日，上午09:00—12:00，下午15:00—18:00在城口縣人力資源和社會(huì)保障局(城口縣葛城街道北大街45號(hào)5樓)進(jìn)行。

報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查要求：進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選須持與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳一致的本人電子照片(jpg格式，20kb以下，以姓名+居民身份證號(hào)命名)、本人居民身份證、戶(hù)口簿(含主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)、家庭成員頁(yè)，僅報(bào)考護(hù)理崗位的提供)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(屬2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《報(bào)名推薦表》，附件5)及驗(yàn)證有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格(職稱(chēng))證書(shū)、《工作經(jīng)歷證明》(附件6，僅報(bào)考護(hù)理崗位的提供)等其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件1份。在城口縣外有機(jī)關(guān)事業(yè)工作單位的還須提供單位出具的《同意報(bào)考證明》(附件7)原件。

進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，可授權(quán)委托報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查。被委托人持本人居民身份證原件及復(fù)印件、入圍人選簽名的委托書(shū)及委托人報(bào)名資格審查所需證件的原件及復(fù)印件參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查。

參加了筆試且報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查合格的考生按規(guī)定(市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn))繳納面試考務(wù)費(fèi)。

2016年6月15日公布報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)束后公招崗位名額調(diào)整情況和進(jìn)入面試人員。

(三)面試

面試由城口縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)分別組織實(shí)施。

1.若教育事業(yè)單位某招聘崗位進(jìn)行了筆試，報(bào)名資現(xiàn)場(chǎng)審查合格的考生比例大于1:5的，按筆試成績(jī)按1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試;

2.若教育事業(yè)單位某招聘崗位進(jìn)行了筆試，報(bào)名資現(xiàn)場(chǎng)格審查合格的考生比例大于等于1:2且小于等于1:5的，則該崗位報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查合格的所有考生直接進(jìn)入面試;

3.若教育事業(yè)單位某招聘崗位進(jìn)行了筆試，報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審審查合格的考生比例未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×1:2的比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)不低于教育事業(yè)單位其他招聘崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試成績(jī)，方可進(jìn)入面試;

4.若教育事業(yè)單位某招聘崗位未進(jìn)行筆試，報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查合格的報(bào)考人員比例未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×1:2的比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的崗位，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加面試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi);

5.若護(hù)理崗位報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查合格的報(bào)考人員比例大于1:2的，按照1:2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試;

6.若護(hù)理崗位報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查合格的報(bào)考人員比例未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×1:2的比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的，取消招聘;

7.其余崗位報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查合格的報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。

2016年6月16日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00面試人員持本人居民身份證在報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不來(lái)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

教育事業(yè)單位面試采取“講課+問(wèn)答”的形式進(jìn)行。報(bào)考城口中學(xué)校高中教師的面試內(nèi)容以人民出版社現(xiàn)行發(fā)行的高中一年級(jí)必修教材為依據(jù);報(bào)考城口縣職業(yè)教育中心職教專(zhuān)業(yè)課教師面試內(nèi)容參考教材見(jiàn)附件8。

衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

其余事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，由考官組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)考，并報(bào)送縣人力社保局備案。

若因違反面試相關(guān)規(guī)定、經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄或報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查合格人員僅一人導(dǎo)致某一招聘崗位只有一名考生參加面試，則該考生的面試成績(jī)不低于60分，并且有三分之二及以上面試考官表決通過(guò)，方可進(jìn)入體檢。

(五)考試考核成績(jī)計(jì)算方式

教育事業(yè)單位參加了筆試的崗位考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

護(hù)理崗位考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

其余崗位(含未參加筆試的教育系統(tǒng)崗位)考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

(一)體檢。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定;若最后一名人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格、筆試成績(jī)高者確定;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

體檢由城口縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考察。體檢合格的考生，報(bào)考教育事業(yè)單位的必須于2016年7月10日前將本人的大學(xué)生個(gè)人檔案提交到城口縣教委(城口縣葛城街道土城路56號(hào)406室)，彭花林收;報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的必須于2016年7月10日前將本人的大學(xué)生個(gè)人檔案提交到城口縣衛(wèi)生計(jì)生委(城口縣葛城街道土城路27號(hào)4樓組織人事科)，張少雪收;報(bào)考其余事業(yè)單位的必須于2016年7月10日前將本人的大學(xué)生個(gè)人檔案提交到城口縣人力社保局(城口縣葛城街道北大街45號(hào)511室);否則，視為自動(dòng)放棄招聘資格。城口縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格并提交大學(xué)生個(gè)人檔案考生的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、公示

考試、考核相關(guān)事宜，均在重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://chengkou.cqhrss.gov.cn)發(fā)布，屆時(shí)不再另行通知。若考生不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加此次公招相應(yīng)事項(xiàng)，視為考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。請(qǐng)考生時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公示(公告)信息。

體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、考試考核總成績(jī)、招聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格;報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的凡三年內(nèi)未取得助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者，予以辭聘。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年6月30日前未取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)及職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，不予聘用;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)在2016年6月30日前未獲得國(guó)家教育部“留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)”認(rèn)證，不予聘用。

聘用人員在城口縣最低服務(wù)年限為5年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公招工作人員。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。在整個(gè)公招工作中，將接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市城口縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：城口縣2016年第一期公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1.城口縣2016年第一期公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2.城口縣2016年第一期公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

3.城口縣事業(yè)單位公招網(wǎng)上繳費(fèi)程序及注意事項(xiàng)

4.考試大綱

5.《報(bào)名推薦表》

6.《工作經(jīng)歷證明》

7.《同意報(bào)考證明》

8.城口縣職業(yè)教育中心面試教材
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