根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(閩委辦〔2005〕75號(hào))、中共南平市委組織部、南平市公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<南平市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(暫行)>的通知》(南人綜〔2012〕23號(hào))等文件及我市人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定從在我市服務(wù)期滿且未就業(yè)的“三支一扶”高校畢業(yè)生、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、服務(wù)社區(qū)志愿者和退伍軍人中擇優(yōu)選聘事業(yè)單位工作人，具體的招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《邵武市2016年擇優(yōu)選聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件和其它要求

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

5.18周歲以上、35周歲以下(1980年5月10日至1998年5月10日期間出生)。若崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，以招聘崗位所要求的年齡為準(zhǔn)。

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位：面向2016年在我市服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、服務(wù)社區(qū)志愿者，及2016年1月1日前在我市服務(wù)期滿、考核合格且仍在我市街道、社區(qū)基層崗位上工作的服務(wù)社區(qū)志愿者，計(jì)劃招聘18名。

7.公安文職人員管理中心崗位：面向邵武市戶籍退伍軍人，學(xué)歷大專及以上,學(xué)歷類別不限，專業(yè)不限，要求男性(夜間需要值班，從事消防工作)，計(jì)劃招聘10名。

有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;③南平轄區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)人員，尚在最低服務(wù)年限及事業(yè)單位首次聘用合同約定期限內(nèi)的人員;④通過享受政策待遇，已被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的;⑤法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

(二)其他要求

1.招聘崗位所要求的學(xué)歷，是指國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列的學(xué)歷。若要求“全日制普通高?！钡膶W(xué)歷，是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。

2.報(bào)考者的畢業(yè)證書及報(bào)考條件所需要的相關(guān)證書，必須在2016年5月10日前取得(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2016年9月30日前取得)。

二、招聘方法

(一)報(bào)名、資格審查

報(bào)考人員于5月10日-5月13日，攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)(學(xué)位)證、報(bào)到證、服務(wù)期滿證書(2016年服務(wù)期滿的，由各自服務(wù)基層項(xiàng)目管理部門統(tǒng)一開具證明)或士兵退出現(xiàn)役證及崗位所需其他相關(guān)證明材料(以上材料需提供原件和復(fù)印件各1份)，到邵武市人社局人力資源開發(fā)股報(bào)名(地址：邵武市熙春路10號(hào)人社局五樓,電話：0599-6329507)，同時(shí)交2張1寸免冠彩照。經(jīng)資格審查，符合報(bào)名條件者于5月23日-5月24日(正常上班時(shí)間)到邵武市人社局人力資源開發(fā)股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)筆試

本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。筆試時(shí)間為5月28日上午9:00-11:00，地點(diǎn)在邵武市成人教育中心(古城路149號(hào))，具體考室、座位以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)加分

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位：服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)每滿1年加1分，不滿1年按實(shí)際月份核加(被市委組織部、市人社局、團(tuán)市委、市社區(qū)辦四家主管部門借用或跟班學(xué)習(xí)時(shí)間不扣減，借用到其他單位的時(shí)間需扣減)此項(xiàng)加分最高不得超過3分。

2.公安文職人員管理中心崗位：對(duì)服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵加3分;榮立三等功退役士兵加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加1分;對(duì)長(zhǎng)期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。

以上各項(xiàng)加分可以累計(jì)，但最高不得超過10分。

3.需辦理加分手續(xù)的人員于5月30日-6月3日攜帶準(zhǔn)考證、身份證及相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件到人社局辦理加分手續(xù)，逾期不予辦理。服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時(shí)間由該鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府出具證明。獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵的需提供優(yōu)秀士兵證書或優(yōu)秀士兵登記(報(bào)告)表，榮立三等功、二等功的需提供立功受獎(jiǎng)證書或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)登記(報(bào)告)表;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵，需提供入伍前的大專學(xué)歷畢業(yè)證書。

(四)成績(jī)及成績(jī)合格線查詢

考生可在2016年6月22日后登錄邵武市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jyszfw.gov.cn)查詢。

(五)面試

1.面試形式

各崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試(公共題)形式進(jìn)行。

2.面試的組織

面試工作由邵武市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

3.面試人選的確定

筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。在此期間，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通，以方便聯(lián)系。

4.面試考生的通知與遞補(bǔ)

參加面試的考生在面試3天前，由邵武市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以告知，并進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試而產(chǎn)生空額的，應(yīng)在面試前2天16:00之前由邵武市人社局確認(rèn)同意后，在報(bào)考該崗位成績(jī)達(dá)到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

5.總成績(jī)的計(jì)算及相關(guān)事項(xiàng)

(1)筆面試成績(jī)各占比例

報(bào)考公安文職人員管理中心崗位：按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、期滿考核分?jǐn)?shù)占30%計(jì)算(考核細(xì)則于面試前另行發(fā)布。)

(2)面試成績(jī)最低合格線

面試成績(jī)最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者面試公共題的成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(3)出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)的處理方法

報(bào)考公安文職人員管理中心崗位：2名以上考生總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試成績(jī)也相同的，則加試一場(chǎng)測(cè)試，名次按加試的測(cè)試成績(jī)排列。

(六)體檢、考察和聘用

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按照綜合成績(jī)從高分到低分，確定參加體檢和考察人選，由市人社局、團(tuán)市委、社區(qū)辦對(duì)入闈人選組織體檢并進(jìn)行考察。

2、公安文職人員管理中心崗位：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按照綜合成績(jī)從高分到低分，確定參加體檢和考察人選，由市人社局會(huì)同市公安局對(duì)入闈人選組織體檢并進(jìn)行考察。

3、未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。因體檢或考核不合格造成招聘職位空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

4、市人社局將擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定程序辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。

被聘用人員應(yīng)在組織人事部門指定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

5、招聘崗位或首次簽訂《聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限。在最低服務(wù)年限期間，聘用人員不得提出辭職、調(diào)動(dòng)等。

三、回避與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，實(shí)行回避制度。

招聘過程由邵武市紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，予以嚴(yán)肅處理;對(duì)弄虛作假、考試舞弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

四、政策咨詢

招聘工作中涉及到的相關(guān)政策由邵武市人社局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0599-6329507。

原標(biāo)題：邵武市2016年定向擇優(yōu)選聘事業(yè)單位工作人員公告

邵武市人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月4日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)