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事業(yè)單位

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2016湖南江永縣引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才113人公告

發(fā)布時間:2016/5/5 2:26:16文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):1011次


為加快實施人才強縣戰(zhàn)略,促進我縣科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展,按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《中共永州市委、永州市人民政府關(guān)于加快人才引進工作的實施意見》(永發(fā)[2012]7號)和《關(guān)于進一步嚴(yán)肅事業(yè)單位人事管理工作紀(jì)律意見》(永發(fā)[2012]23號)等文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會公開引進113名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才到我縣事業(yè)單位工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進職位及人數(shù)

參加本次引進的事業(yè)單位35家,計劃引進113人。各崗位具體專業(yè)、學(xué)歷、年齡等要求詳見附表(1):《江永縣2016年公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表》。

三、報名條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名:信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī);信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3、具有良好的品行;

4、具有履行引進崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康,能堅持正常工作;

6、符合引進崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者,不得報名:

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或?qū)W籍的;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、已屬于我縣在職在編人員的;

6、其他不符合引進資格條件的。

四、引進程序

(一)報名

1、報名時間:2016年5月16日至5月18日。

2、報名方式及要求:采取現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)提交居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2張2寸近期免冠彩照、《江永縣2016年公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。委托他人代報名的應(yīng)聘人員,還須提供由本人書寫的委托書。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名,在2016年7月31日前提供畢業(yè)證。應(yīng)聘人員有關(guān)職稱資格證、教師資格證等方面的證書證件取得時間(以證書證件上記載的發(fā)證時間為準(zhǔn))必須在2016年8月31日前,否則視為不具備相應(yīng)資格。具有正、副高職稱、博士、研究生者,需同時具有相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)要求方可報名。學(xué)歷要求全日制一本以上的職位,報名人數(shù)沒有超過引進崗位人數(shù)的,直接進行體檢,經(jīng)考核合格后,按實際人數(shù)進行引進,報名人數(shù)超過引進崗位人數(shù)的,則進行考試、體檢,經(jīng)考核合格后,按引進崗位人數(shù)進行引進。其他崗位開考比例不得低于1:3,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)減少引進名額,減少的引進名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

專業(yè)要求參考《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

3、報名地點:江永縣人社局4樓(江永縣龍溪路99號)。

每名應(yīng)聘者只能申報一個職位。說明:28周歲以下即1987年8月31日后出生;30周歲以下即1985年8月31日出生; 35周歲以下即1980年8月31日后出生。

(二)資格審查

資格審查由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。專業(yè)審核參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消與本次引進有關(guān)的所有資格。

(三)考試

報名人數(shù)超過引進崗位人數(shù)的,進行考試。

1、教育系統(tǒng)崗位的考試分為筆試和面試兩部分。筆試成績占60%,面試成績占40%,均實行百分制,由教育系統(tǒng)主管部門組織實施。

(1)筆試。筆試內(nèi)容以引進崗位所需專業(yè)知識為主,兼顧崗位必須的其他相關(guān)知識和技能。

(2)面試。面試方式以說課為主,主要考察應(yīng)聘對象的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。

2、廣播電視臺播音員考試以試播為主,由廣播電視臺組織實施。

3、其他崗位考試分筆試和面試兩部分。筆試成績占60%,面試成績占40%,均實行百分制,由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

(1)筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。

(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

4、面試對象確定。根據(jù)筆試成績,按引進職位1:2的比例由高分到低分確定面試對象,如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的,則一并入圍面試。對參加面試的人員未達(dá)到面試1:2比例的,按實際人數(shù)參加面試。

當(dāng)出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試的情況不予遞補。

5、考試時間。

(1)筆試時間:2016年6月4日上午9:00—11:00,地點以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)??荚嚽叭煸诮揽h人社局四樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(2)面試的具體時間、地點另行通知。

(四)體檢與考核

對擬引進對象按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,由江永縣委組織部、江永縣人力資源和社會保障局協(xié)同用人單位統(tǒng)一組織體檢和考核??己说闹攸c是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規(guī)等情況及報考資格條件進行復(fù)審??己藚⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好2011年度中央國家行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作的意見》(國公局〔2011〕3號)文件執(zhí)行。對體檢、考核不合格人員造成的空缺,在參加面試的人員中按總成績從高分到低分的順序進行遞補。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負(fù)責(zé)任提供不實證件或資料的,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴(yán)肅處理。

(五)公示與聘用

筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后,都要將結(jié)果進行公示(擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日),接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

引進人員公示合格的,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報縣委、縣政府決定,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,試用期12個月。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。辦理聘用手續(xù)后,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負(fù)責(zé)任提供不實證件或資料的,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。

五、引進人才管理及待遇

1、編制管理:引進人員試用期滿后,按用人單位性質(zhì)納入縣事業(yè)編制管理。

2、服務(wù)期:引進人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期不低于5年。

3、工資待遇:按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、其他優(yōu)惠政策:

(1)安家補貼。對新引進到我縣事業(yè)單位工作的博士生、正高級職稱人員一次性發(fā)放安家補貼10萬元;碩士研究生、副高級職稱人員一次性發(fā)放安家補貼8萬元;“985工程”、“211工程” 大學(xué)全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生一次性發(fā)放安家補貼6萬元;全日制統(tǒng)招一本畢業(yè)生一次性發(fā)放安家補貼3萬元。服務(wù)期未滿5年的,原則上不允許調(diào)動。確需異動離開江永的,由本人寫出申請,單位研究呈報,經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可調(diào)動,但需全額退還一次性安家補貼。

(2)獎勵補貼。對引進我縣工作滿 5年(含試用期)的博士或正高職稱人員,由縣財政一次性給予個人10萬元的補貼;對引進我縣工作滿5年(含試用期)的全日制碩士研究生或副高職稱人員,由縣財政一次性給予個人5萬元的補貼;對引進我縣工作滿5年(含試用期)的“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科統(tǒng)招畢業(yè)生,由縣財政一次性給予個人3萬元的補貼。

六、紀(jì)律要求

本次人才引進要嚴(yán)格按照引進條件及規(guī)定程序辦事,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,提高工作透明度,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對引進過程中反映出來的問題,要及時處理,確保引進工作健康有序地進行。

七、特別提示

咨詢電話:0746—5723471,15116622907。

原標(biāo)題:2016年江永縣公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才公告

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2016年江永縣公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名登記表

2016年江永縣公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表

中 共 江 永 縣 委 組 織 部

江永縣人力資源和社會保障局

2016年5月3日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

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