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2016安徽肥西縣公車管理服務(wù)平臺(tái)(中心)管理和司勤人員招聘35人公告

發(fā)布時(shí)間:2016/5/5 2:17:47文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):543次


為切實(shí)做好公務(wù)用車制度改革工作,經(jīng)肥西縣縣直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局申請(qǐng),并報(bào)縣委、縣政府同意,在肥西縣范圍內(nèi)公開招聘縣公車管理服務(wù)平臺(tái)(中心)工作人員35名(其中綜合管理人員8名、司勤人員27名,均為編外聘用)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及條件

根據(jù)縣公務(wù)用車制度改革方案和公務(wù)用車管理服務(wù)有關(guān)要求,設(shè)立肥西縣公務(wù)用車管理服務(wù)平臺(tái)(中心),隸屬肥西縣縣直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理。具體招聘崗位詳見《肥西縣公開招聘編外聘用人員崗位設(shè)置表》。

招聘對(duì)象還須符合以下條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

報(bào)考人員年齡中如“35周歲及以下”為“1981年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為本單位工作人員的其他情形人員。

(七)本縣現(xiàn)有在編在聘人員。

二、招聘程序

招聘工作在肥西縣公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試或技能操作、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過中國(guó)肥西網(wǎng)、《肥西報(bào)》、肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)等網(wǎng)站,向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在中國(guó)肥西網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2016年5月9日至2016年5月13日(上午8:00-11:30;下午14:30-17:30),逾期不再辦理。

2、報(bào)名地點(diǎn):肥西縣公務(wù)用車改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(肥西縣政務(wù)大樓西側(cè)派河劇場(chǎng)南一樓大廳,電話:0551-68859117)。

(三)資格審查

1、報(bào)名人員的資格審查在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行。資格審查由縣事管局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣人社局及相關(guān)部門組成資格審查小組,報(bào)考人員按照招聘崗位表上規(guī)定的崗位資格條件和要求,限報(bào)一個(gè)崗位,同時(shí)提供以下證件、材料原件及復(fù)印件:

(1)須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(2)近期同底一寸正面免冠證件照片4張。

上述原件審核后退回。

2、報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到2:1的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的,相應(yīng)核減或取消招聘人數(shù)。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為:2016年5月16日上午8:00-11:30,改報(bào)地點(diǎn):原報(bào)名地點(diǎn)。

因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

3、考生于2016年5月18日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試或技能操作。

(四)筆試或技能操作

筆試或技能操作工作由縣事管局與縣人社局共同組織。

1、筆試。報(bào)考綜合管理崗位人員采取筆試形式進(jìn)行。總分100分,科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。

《綜合知識(shí)》:主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,言語理解與表達(dá)及寫作相關(guān)知識(shí),滿分為100分,占筆試成績(jī)的40%;

《專業(yè)知識(shí)》:主要包括所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí),滿分為100分,占筆試成績(jī)的60%;

筆試(合成)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

②依據(jù)筆試(合成)成績(jī),從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。若最后一名有兩名以上考生筆試(合成)成績(jī)相同的,按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定取舍,若仍相同的,同分人員一并進(jìn)入面試。

2、技能操作。報(bào)考駕駛員崗位考試采取技能操作方式進(jìn)行,總分值為100分,科目為上機(jī)測(cè)試(交規(guī))、上車測(cè)試(駕駛)。

上機(jī)測(cè)試(交規(guī))100分,占總分值的50%;上車測(cè)試(駕駛)100分,占總分值的50%。

①技能操作考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

②依據(jù)技能操作(合成)成績(jī),從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加技能操作人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加技能操作考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。若最后一名有兩名以上考生技能操作(合成)成績(jī)相同的,按《上車測(cè)試》成績(jī)高低確定取舍,若仍相同的,同分人員一并進(jìn)入面試。

3、筆試(合成)成績(jī)、技能操作(合成)成績(jī)分別于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)肥西網(wǎng)上公布。

(五)面試

1、面試工作由縣事管局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試內(nèi)容與所報(bào)專業(yè)知識(shí)相關(guān)。面試時(shí)間每人15分鐘,滿分100分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分,于面試結(jié)束后10天內(nèi)在中國(guó)肥西網(wǎng)上公布。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試(技能操作)成績(jī)與面試成績(jī)合成確定,在中國(guó)肥西網(wǎng)上公布,筆試(技能操作)、面試成績(jī)按6:4合成,上述成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入,從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若綜合管理崗位出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍;若駕駛員崗位出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的,以《技能操作》成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以上車測(cè)試成績(jī)高低決定取舍)。

(七)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣縣直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)),按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行??h紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見??忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若綜合管理崗位出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍;若駕駛員崗位出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的,以《技能操作》成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以上車測(cè)試成績(jī)高低決定取舍。)。

(八)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)集體研究后,擇優(yōu)確定擬聘人員。

(九)公示

1、擬聘人員統(tǒng)一在中國(guó)肥西網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

2、對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

三、聘用手續(xù)及待遇

(一)公示期滿后,公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年,其中試用期為3個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,可以續(xù)聘。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由聘用人員自行承擔(dān)。

(三)本次招聘人員一律不入編制,工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。詳見《肥西縣公開招聘編外聘用人員崗位設(shè)置表》。

四、其它

(一)筆試或技能操作費(fèi)用90元(45元/科),面試費(fèi)用80元。

(二)咨詢和監(jiān)督電話為:

咨詢服務(wù):0551-68859117(縣事管局);

0551-68841917(縣人社局)

紀(jì)檢監(jiān)督:0551-68859589(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

原標(biāo)題:肥西縣公車管理服務(wù)平臺(tái)(中心)管理和司勤人員招聘公告

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肥西縣招聘編外聘用人員崗位設(shè)置表xlsx

肥西縣縣直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2016年4月28日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
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