為滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，緩解我縣事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀，我縣定于2016年4月至5月引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才。為確保此次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定《龍里縣2016年引進(jìn)急需緊缺人才簡章》(以下簡稱為《引進(jìn)簡章》)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱為“縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)。引進(jìn)工作在縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體由縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合各有關(guān)部門組織實(shí)施。
二、引進(jìn)人才原則及程序
引進(jìn)人才工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主要采取面談(面試)與考核相結(jié)合的辦法，按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、面試(面談)、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、引進(jìn)職位及人數(shù)
此次引進(jìn)急需緊缺人才16個(gè)職位共23人(其中：赴高校引進(jìn)10人、在龍里縣設(shè)報(bào)名點(diǎn)引進(jìn)13人)。具體引進(jìn)職位詳見《龍里縣2016年引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《引進(jìn)職位表》)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
四、引進(jìn)人才條件
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.年齡在18周歲以上(1998年5月5日及以前出生)至35周歲以下(1980年5月5日及以后出生)，具有中級及以上職稱的人員年齡可放寬至40周歲(1975年5月5日及以后出生);
6.具有國家承認(rèn)全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(其中：部分職位具備相應(yīng)資格證書的可放寬至全日制普通高校大專學(xué)歷);
7.身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定;
8.符合崗位要求的其他條件。
9.以下人員不得參加急需緊缺人才引進(jìn)：
(1)龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
(2)定向到具體行業(yè)或單位的2016屆畢業(yè)生;
(3)截止2016年5月5日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(5)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(6)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
(8)涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
(9)不符合引進(jìn)職位要求的有關(guān)條件的人員;
(10)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、引進(jìn)人才程序
(一)信息發(fā)布
引進(jìn)人才信息通過龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)等網(wǎng)站面向社會發(fā)布。
(二)引進(jìn)方式
此次引進(jìn)采取到成都高?，F(xiàn)場報(bào)名面談引進(jìn)和在龍里縣縣內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名面試引進(jìn)兩種方式進(jìn)行。具體報(bào)名及面談(面試)情況如下：
1.高校現(xiàn)場引進(jìn)
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年5月5日上午9：00-17：00
(2)報(bào)名地點(diǎn)：西南民族大學(xué)武侯校區(qū)招生就業(yè)處312室
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。符合引進(jìn)職位所需條件的人員報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2016屆畢業(yè)生不需要提供)、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)、引進(jìn)職位所需的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份和同底免冠1寸彩色照片1張。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)《引進(jìn)簡章》的規(guī)定認(rèn)真填寫《報(bào)名信息表》，并保證所填信息的真實(shí)性和有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，內(nèi)容包括資格條件，學(xué)歷條件，是否符合引進(jìn)職位要求的專業(yè)及其他條件。資格審查組人員按照《引進(jìn)簡章》和《引進(jìn)職位表》對應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合引進(jìn)職位所需資格條件的應(yīng)聘人員，由負(fù)責(zé)資格審查人員在其《報(bào)名信息表》上簽署資格審查合格意見，并發(fā)放面談通知單。經(jīng)審查不符合引進(jìn)條件的人員，取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)人才工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《引進(jìn)簡章》要求的，取消其應(yīng)聘資格。
(3)面談時(shí)間：2016年5月6日上午9：00
(4)面談地點(diǎn)：西南民族大學(xué)武侯校區(qū)招生就業(yè)處312室
(5)面談分值：面談實(shí)行百分制，面談設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面談成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(6)根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按面談成績由高分到低分1：1比例確定擬引進(jìn)對象，如按1：1比例出現(xiàn)面談成績并列的，將由縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織該職位面談成績并列的考生再進(jìn)行一次面談，然后再根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按重新面試后的成績由高分到低分1：1比例確定擬引進(jìn)對象，擬引進(jìn)對象須現(xiàn)場與縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂聘用協(xié)議。
2.龍里縣縣內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名引進(jìn)
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年5月18日至19日上午9:00—17：00
(2)報(bào)名地點(diǎn)：龍里縣中等職業(yè)學(xué)校
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。符合引進(jìn)職位所需條件的人員報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2016屆畢業(yè)生不需要提供)、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)、引進(jìn)職位所需的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份和同底免冠1寸彩色照片2張。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)《引進(jìn)簡章》的規(guī)定認(rèn)真填寫《報(bào)名信息表》，并保證所填信息的真實(shí)性和有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，內(nèi)容包括資格條件，學(xué)歷條件，是否符合引進(jìn)職位要求的專業(yè)及其他條件。資格審查組人員按照《引進(jìn)簡章》和《引進(jìn)職位表》對應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合引進(jìn)職位所需資格條件的應(yīng)聘人員，由負(fù)責(zé)資格審查人員在其《報(bào)名信息表》上簽署資格審查合格意見，并發(fā)放面試通知單。經(jīng)審查不符合引進(jìn)條件的人員，取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)人才工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《引進(jìn)簡章》要求的，取消其應(yīng)聘資格。
(3)面試時(shí)間：2016年5月21日上午9:00
(4)面試地點(diǎn)：龍里縣第四小學(xué)
(5)面試分值：面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(6)根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按面試成績由高分到低分1：1比例確定擬引進(jìn)對象，如按1：1比例出現(xiàn)面試成績并列的，將由縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織該職位面試成績并列的考生再進(jìn)行一次面試，然后再根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按重新面試后的成績由高分到低分1：1比例確定擬引進(jìn)對象。
(三)體檢
由縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對確定的擬引進(jìn)對象進(jìn)行體檢。體檢須在縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具結(jié)論，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)考核
經(jīng)體檢合格的考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名及資格審查時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？己斯ぷ饔煽h引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的考生，考核為不合格，由縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.截止到2016年8月20日前，應(yīng)屆生未能提交引進(jìn)職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及個(gè)人檔案;往屆生在考察期間未能提交個(gè)人檔案。
2.符合本簡章第四條第9款所列任何一項(xiàng)人員。
3.經(jīng)縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況。
(五)公示及聘用審批
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面談(面試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《聘用審批表》一式四份，由龍里縣人力資源和社會保障局審核并報(bào)黔南州人力資源和社會保障局審批同意后與用人單位簽訂聘用合同，并進(jìn)行合同鑒證，成為我縣事業(yè)單位在職在編工作人員。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格;新聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。
六、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督，按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對相關(guān)考生和人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、有關(guān)說明
1.在引進(jìn)過程中，請考生密切關(guān)注龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)公布的相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成引進(jìn)單位或縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，將視為考生自動放棄。
2.本次引進(jìn)急需緊缺人才面試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本《引進(jìn)簡章》未盡事宜由龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本《引進(jìn)簡章》由龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話(工作時(shí)間)：0854—5631967(龍里縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0854—5632121(中共龍里縣紀(jì)律檢查委員會信訪室)或0854—5635135(龍里縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢辦公室)
原標(biāo)題：龍里縣2016年引進(jìn)急需緊缺人才簡章
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龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月27日
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