根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事和編制管理的意見》(邱發(fā)[2013]14號(hào))文件精神，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)同意，縣直部分事業(yè)單位面向全縣公開選調(diào)工作人員57名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開選調(diào)。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、選調(diào)計(jì)劃

根據(jù)縣編委會(huì)批準(zhǔn)的用編指標(biāo)，納入本次公開選調(diào)的部分事業(yè)單位選調(diào)計(jì)劃共57名。詳見《2016年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

選調(diào)計(jì)劃(崗位)及本次選調(diào)過程的相關(guān)信息將在霍邱政府網(wǎng)、霍邱新聞網(wǎng)、霍邱先鋒網(wǎng)、霍邱人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、霍邱教育網(wǎng)等媒體上同時(shí)發(fā)布。

三、選調(diào)條件

選調(diào)對(duì)象為本縣范圍內(nèi)在編在崗事業(yè)單位以及符合選調(diào)崗位條件的工作人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。其中的年齡“40周歲以下”為“1976年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合選調(diào)崗位條件要求的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、報(bào)名

1、采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為原霍邱縣公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心二樓(東湖路100號(hào))。報(bào)名時(shí)間為 4月27日 8 時(shí)至4月29日17時(shí)30分，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名所需證件、材料：

須提供本人有效居民身份證原件，學(xué)歷(學(xué)位)證書、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件;近期1寸正面免冠同底照片5張;按人事管理權(quán)限由所在單位和主管部門出具的“同意報(bào)考”證明(證明式樣見附件3)，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件、材料等。

報(bào)考人員均需填寫《霍邱縣2016年度部分事業(yè)單位選調(diào)人員報(bào)考資格審查表》和《誠信承諾書》，并按規(guī)定繳納考試費(fèi)用。考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行(筆試費(fèi)45元/門課)。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、選調(diào)等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位選調(diào)數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位(專業(yè))達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。被取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員，于5月6日正常工作時(shí)間內(nèi)到人社局事業(yè)單位人事管理股506室(府前大道)改報(bào)其他崗位。

五、統(tǒng)一考試

為增加考試科學(xué)性，滿足各選調(diào)單位用人需求，本次公開選調(diào)筆試參加省統(tǒng)一命題考試。共考兩個(gè)科目：

1、公共科目：報(bào)考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。各考試科目滿分均為120分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

2、專業(yè)科目：(1)報(bào)考教師崗位的人員，考《教師崗位知識(shí)》，具體包含教育學(xué)綜合知識(shí)、心理學(xué)綜合知識(shí)、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)等;(2)報(bào)考其他崗位的人員專業(yè)科目考試內(nèi)容見《一覽表》，表中沒有注明專業(yè)科目考試的，該崗位只考公共科目，不考專業(yè)科目。

各考試科目滿分均為120分。

3、時(shí)間安排：

統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2016年5月22日上午9:00-11:30;

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年5月22日下午14:00-16:00。

4、報(bào)考人員于5月17日至5月18日正常工作時(shí)間內(nèi)，攜帶身份證原件和報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

六、筆試合成成績

1、筆試合成成績計(jì)算方法：公共科目成績占40%，專業(yè)科目成績占60%(計(jì)算公式：公共科目成績×0.4+專業(yè)科目成績×0.6);只考公共科目的考生，直接將公共科目筆試成績作為筆試合成成績。上述成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2、為確保選調(diào)人員基本素質(zhì)，設(shè)定合成后的筆試合成成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。合成后的統(tǒng)考筆試合成成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一選調(diào)程序。

3、依據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員,如遇合成總成績相同時(shí)，依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績、公共科目試卷中主觀題總分高者優(yōu)先。

七、體檢與考察

(一)體檢

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，安排在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢所在醫(yī)院體檢專用公章。對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分，從符合條件的報(bào)考同崗位考生中依次遞補(bǔ)，最多只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

(二)考察

考察工作由縣人社局統(tǒng)一組織，選調(diào)主管部門和用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分，從符合條件的報(bào)考同崗位考生中依次遞補(bǔ)，最多只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

八、辦理調(diào)動(dòng)

對(duì)考察、體檢均合格的擬選調(diào)人員名單，在霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公示一周，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，由用人單位主管部門按規(guī)定報(bào)送縣人社局等相關(guān)部門辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)違反公開選調(diào)規(guī)定或未能在考察前提供選調(diào)崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消選調(diào)資格。

九、其他事項(xiàng)

1、本次事業(yè)單位選調(diào)有關(guān)規(guī)定和考試等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸霍邱政府網(wǎng)、霍邱新聞網(wǎng)、霍邱先鋒網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、霍邱教育網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。

2、部分選調(diào)崗位(《一覽表》中帶☆的)因?qū)偻粚I(yè)、多個(gè)用人單位，應(yīng)聘人員的具體聘用崗位采取“按分?jǐn)?shù)選崗”的方式確定。選崗時(shí)依據(jù)擬選調(diào)人員的合成總成績，按照從高分到低分順序選崗。

3、本次考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確?？荚嚬?、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。為增強(qiáng)選調(diào)工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選調(diào)工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)選調(diào)工作實(shí)行全過程監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反原則、不按規(guī)定程序操作的行為，將立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報(bào)所在單位等處理;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

4、霍邱縣人社局在本次選調(diào)考試中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

5、咨詢電話：0564—6081520、6014189(縣人社局)、0564-6020087(縣委組織部);監(jiān)督電話：0564—6081581(縣人社局紀(jì)檢室)。

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

6、本《公告》由霍邱縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年度霍邱縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

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1.2016年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位情況一覽表.xls

2.2016年度霍邱縣部分事業(yè)單位選調(diào)人員報(bào)考資格審查表》和《誠信承諾書》(a4紙雙面打印).doc

3.關(guān)于同意__同志參加2016年霍邱縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名的證明.doc

4.關(guān)于 同志參加2016年度霍邱縣教育系統(tǒng)選調(diào)工作人員工作經(jīng)歷的證明.doc

霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月15日
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