根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2016年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2016〕9號(hào)）文件精神，我市定于2016年4月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

（一）面向全國(guó)符合報(bào)考條件的人員招聘（定向招聘崗位除外）。

（二）定向招聘隨軍家屬崗位，面向駐我市的軍警部隊(duì)并辦理隨軍手續(xù)的非在編隨軍家屬招聘。

（三）定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位，面向在防城港市服務(wù)期滿（以各服務(wù)項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含城區(qū)和街道黨建工作組織員）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目”）等人員。曾是服務(wù)基層項(xiàng)目人員，已被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘317個(gè)崗位共計(jì)劃招聘389人，其中：市直149個(gè)崗位計(jì)劃招聘190人 ；縣(市、區(qū)) 168個(gè)崗位計(jì)劃招聘199人。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)計(jì)劃表（附件1）。

三、招聘對(duì)象的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

(三) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1980年4月30日以后出生，40周歲及以下為1975年4月30日以后出生，45周歲及以下為1970年4月30日以后出生， 50周歲及以下為1965年4月30日以后出生；

(四)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求；

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(六)具備招聘崗位所需要的其他條件。

新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報(bào)考。本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2016年4月15日起，可通過(guò)防城港市人才網(wǎng)(http://www.fcgsrc.com)查閱各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及可對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件向招聘單位進(jìn)行電話咨詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年4月18日8:00－4月22日24：00。

凡符合本公告招聘條件的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸防城港市人才網(wǎng)（http:// www.fcgsrc.com）上的“2016年防城港市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員”的報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)后，如實(shí)填寫(xiě)《2016年防城港市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”），同時(shí)按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片（格式為．jpg格式，大小為30kb以下，照片上傳后方能進(jìn)行資格審核），認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后提交。經(jīng)審查合格并繳費(fèi)成功后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印報(bào)名登記表一式三份并妥善保存，對(duì)打印的報(bào)名登記表由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格審查

資格審查時(shí)間：2016年4月18日8：00－4月24日17：00。資格審查單位必須在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見(jiàn)，但對(duì)改報(bào)崗位的報(bào)考人員的資格審查單位應(yīng)于當(dāng)日完成資格審查。

1.資格審查事項(xiàng)

市直招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)；縣（市、區(qū)）級(jí)及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣（市、區(qū)）人社局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，資格審查單位要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料）。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，因此產(chǎn)生不良后果的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由考生在報(bào)名時(shí)自行提供。

2.資格審查結(jié)果查詢

在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可于2016年4月18日8：00－4月24日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。對(duì)已通過(guò)資格審查的人員，不得修改網(wǎng)上的報(bào)考信息，不能再改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的，接到資格審查單位通知后，可于2016年4月28日8：00－17：30期間改報(bào)其他崗位，并在2016年4月28日8：00－17：30期間查詢資格審查結(jié)果。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月18日8：00－4月24日24：00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上按時(shí)繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，每科每人50元，共計(jì)100元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，將通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。

（五）公共科目筆試開(kāi)考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，各縣(市、區(qū))人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開(kāi)考。

無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人力資源和社會(huì)保障局在防城港市人才網(wǎng)上公布。

（六）打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間： 2016年5月16日8：00－5月21日24：00。

通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)考試方式

招聘崗位設(shè)定為高級(jí)職稱的采取直接考核的方式，招聘崗位設(shè)定為中級(jí)職稱或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(二)筆試

1.筆試科目。本次公開(kāi)招聘進(jìn)行分類筆試，共分為綜合管理類（a類）、社會(huì)科學(xué)專技類（b類）、自然科學(xué)專技類（c類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(e類)又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。

筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本（醫(yī)療衛(wèi)生類(e類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生選做相應(yīng)部分題目），考試前發(fā)放，連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。報(bào)考者按相應(yīng)的崗位考試類別參加筆試。各類別的考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》（附件3）對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間：2016年5月21日(星期六)上午，具體安排為：

8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

參加《綜合應(yīng)用能力（c類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（c類）》考試的考生自行攜帶以備使用（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺）。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束30天后，筆試成績(jī)將在防城港市人才網(wǎng)公布。

5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在防城港市人才網(wǎng)上公布。

（三）面試

1.面試方式

面試方式分為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試兩種方式。具體為：除機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員崗位采用實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行面試外，其他崗位均采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。

2.面試組織實(shí)施

（1）縣（市、區(qū)）招聘單位崗位面試工作由縣（市、區(qū)）組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（2）市直招聘單位崗位面試：

①市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)擬定面試方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

②市直采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，其面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采用實(shí)際操作能力測(cè)試面試方式的崗位，其面試工作由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（3）縣（市、區(qū)）人社局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)以及采用實(shí)際操作能力測(cè)試面試方式崗位的市直招聘單位主管部門(mén)，必須在7月8日前制定面試工作方案，送市人力資源和社會(huì)保障局審核后組織實(shí)施。

3.面試人選確定

（1）需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績(jī)的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

（2）采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。

（3）因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

4.面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的三天內(nèi)進(jìn)行。

（1）確定進(jìn)入面試范圍人選后，由縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)報(bào)考材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。

（2）進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：

本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、報(bào)名登記表、戶口簿、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

在職在編人員須提供現(xiàn)單位、主管部門(mén)及同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意報(bào)考材料。

報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書(shū)”；②參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)；③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。④參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織部門(mén)出具的證明。

報(bào)考定向招聘隨軍家屬崗位的面試入圍人選，還需提供經(jīng)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審批同意隨軍的審批表。

報(bào)考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

出現(xiàn)未能通過(guò)資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的，按照公共科目筆試合格總成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格復(fù)審?fù)?。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供書(shū)面聲明材料。

面試資格復(fù)審結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人選由各縣（市、區(qū)）人社局、市直各招聘單位主管部門(mén)書(shū)面通知考生參加面試。

5.面試時(shí)間

2016年7月16日（星期六）上午8:30開(kāi)始。

6.面試地點(diǎn)

（1）市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試地點(diǎn)，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)指定；

（2）采用結(jié)構(gòu)化面試方式的市直招聘崗位面試地點(diǎn)，由市人力資源和社會(huì)保障局指定；

（3）采用實(shí)際操作能力測(cè)試面試方式的市直招聘崗位面試地點(diǎn)，擬由其主管部門(mén)指定；

（4）縣（市、區(qū)）招聘崗位面試地點(diǎn)，擬由縣（市、區(qū)）組織、人社部門(mén)指定。

具體面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

7.面試成績(jī)

（1）結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試滿分分值各為100分,面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

8.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證參加面試。

9.面試不收取考生費(fèi)用。

六、考核和體檢

考核、體檢工作，由縣(市、區(qū)) 組織、人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施?？己恕Ⅲw檢公告由市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門(mén)在防城港市人才網(wǎng)發(fā)布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位按面試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（一）考核、體檢人選確定

1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī))，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。

2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生面試合格成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。

3.采取直接考核的崗位人選：按實(shí)有符合報(bào)考條件人員組織考核、體檢。

(二)考核

考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論?？己穗S軍家屬時(shí)，適當(dāng)簡(jiǎn)化考核程序。

(三)體檢

體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自理。

考核、體檢工作原則上在2016年8月5日前完成。

七、公示和聘用審批

縣（市、區(qū)）組織、人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

經(jīng)市、縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)審核后，由市、縣(市、區(qū))人社部門(mén)分別在防城港市人才網(wǎng)公示本轄區(qū)招聘單位的擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報(bào)批聘用。

聘用審批工作原則上在2016年8月底前完成。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

(四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五) 要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

3.故意泄露考試題目的；

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次公開(kāi)招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年)》設(shè)置。

監(jiān)督電話：市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0770-3235133

招聘政策咨詢電話：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0770-2828732

原標(biāo)題：2016年防城港市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員 及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告

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2016年防城港市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員計(jì)劃表

2016年防城港市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表（網(wǎng)上報(bào)考后打印）

事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）

2016年防城港市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月15日