為進一步加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設，改善專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員26名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見《灌云縣2016年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行。
(三)招聘條件中的學歷指國民教育序列學歷(含教育部留學服務中心認證的同等學歷，具體要求以崗位表中注明的為準)。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(四)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，研究生以及具有與招聘專業(yè)一致的中、高級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬至35周歲(1981年1月1日以后出生)。
(五)具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件。
(六)適應崗位要求的身體條件。
(七)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)(附件3)。
(八)資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2016年4月30日，須提供相關(guān)證明材料。
(九)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、報名與資格審查
(一)每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底二吋彩照2張。應屆畢業(yè)生須提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書或報到證;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、身份證、未就業(yè)證明(就業(yè)協(xié)議書、報到證或當?shù)厝瞬欧諜C構(gòu)出具的未就業(yè)證明)或單位同意報考證明(單位同意報考證明可于領(lǐng)取面試通知時提交);具有中、高級專業(yè)技術(shù)資格人員須提供專業(yè)技術(shù)資格證書。
以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫《2016年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員報名及資格審查表》(附件2)。
(二)報名時間及地點：2016年5月3日-5日(上午8：30-11：30、下午2：30-5：30)在灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳報名。
(三)報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件和復印件)。
(四)對應聘人員的資格、條件進行審查，審查合格的方可參加考試。
(五)各崗位開考比例為1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至不予開考。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式(b05、b07崗位需技能測試)。
筆試、面試(技能測試)由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
(一)筆試
1.采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識?？荚嚥恢付ㄝo導用書。
2.筆試時間：2016年5月14日(星期六)?？忌鷳{身份證于5月13日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
3.筆試地點：見準考證。
4.筆試合格分數(shù)線為60分。
5.根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單;b05、b07崗位按照招聘人數(shù)1:5的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定技能測試人員名單。
(二)技能測試
崗位代碼為b05、b07需技能測試，具體時間、地點另行通知。
(三)面試
1.采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試考生履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績當場通知考生。
2.面試時間、地點另行通知。
(四)總成績計算及公布
1.無技能測試的崗位總成績計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;b05、b07崗位總成績計算方法為：總成績=筆試成績×40%+技能測試×30%+面試成績×30%。
2.按總成績進行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
3.筆試成績、參加面試(技能測試)的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照經(jīng)過修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織，用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話：0518-88161091，信箱：jsgyrc@163.com。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在本崗位面試合格人員中按總成績高低進行一次性遞補。
七、聘用
對公示無異議人員，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
應屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。
八、紀律、監(jiān)督
招聘期間，對招聘程序和擬聘用人員有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局舉報投訴。
投訴電話： 0518-88161091
九、附則
(一)擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
(二)本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
原標題：灌云縣2016年事業(yè)單位公開招聘人員公告
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1.2016年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
3. 江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2016版）.doc
中共灌云縣委組織部
灌云縣人力資源和社會保障局
灌云縣機構(gòu)編制委員會辦公室
2016年4月14日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)