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2016湖南郴州蘇仙區(qū)區(qū)長(zhǎng)電話辦公室招聘4人公告

發(fā)布時(shí)間:2016/4/10 14:03:25文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):866次


按照《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》要求和市政府《關(guān)于加快推進(jìn)區(qū)級(jí)社會(huì)求助服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的通知》文件精神,根據(jù)區(qū)長(zhǎng)公開電話工作發(fā)展的需要,經(jīng)區(qū)政府辦公室黨組研究,決定面向全社會(huì)招聘編制外工作人員4名(男性1名,女性3名),特制定本實(shí)施方案。

一、基本條件

1.遵紀(jì)守法,勤奮敬業(yè),品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)不良行為記錄;

2.身心健康,形象氣質(zhì)佳;

3.具有全日制大專及以上文化程度;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4.年齡在30周歲以下(1986年4月以后出生);

5.符合應(yīng)聘崗位的專業(yè)及其他要求。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、崗位要求

男性:中文或計(jì)算機(jī)專業(yè)1名

女性:法學(xué)、中文或社會(huì)學(xué)專業(yè)3名

要求普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文稿寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間:招聘公告發(fā)布之日起至2016年4月20日。

2.報(bào)名地點(diǎn):蘇仙區(qū)政府辦公大樓15樓1521室

3.聯(lián)系電話:0735-2812345。

4.報(bào)名方式及要求:應(yīng)聘者于蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.hnsx.gov.cn)自行下載并如實(shí)填寫《蘇仙區(qū)區(qū)長(zhǎng)公開電話辦公室招聘工作人員報(bào)名表》(附表)一式三份,持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)職稱證件等有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份,3張1寸近期同底免冠彩色照片到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查

區(qū)長(zhǎng)公開電話辦公室負(fù)責(zé)資格初審,區(qū)政府辦公室分管副主任負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

(三)考試

采取筆試和面試的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)(其中筆試占60%、面試占40%)。小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)。

1.筆試:資格審查合格者參加筆試。筆試主要進(jìn)行應(yīng)用作文測(cè)試。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按1:3比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,按百分制量化計(jì)分。主要測(cè)試面試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(四)體檢

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘職位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)(修正)》執(zhí)行。體檢不合格的,按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

(五)考察

體檢合格者作為考察對(duì)象??疾觳缓细竦?,按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

(六)公示、試用與聘用

考察合格者列入擬聘用人員名單。擬聘用人員名單向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示后的人員,確定為試用人員,為期3個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行考核??己撕细裾哂枰哉狡赣?,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。聘用合同實(shí)行一年一簽,一年后,考核合格者繼續(xù)聘用。

四、工作待遇

底薪1800元,實(shí)行雙休日、七小時(shí)工作制,享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、法定假日等基本待遇。

五、招聘工作要求

嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

原標(biāo)題:蘇仙區(qū)區(qū)長(zhǎng)公開電話辦公室招聘工作人員實(shí)施方案

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蘇仙區(qū)區(qū)長(zhǎng)公開電話辦公室招聘工作人員報(bào)名表.docx

蘇仙區(qū)區(qū)長(zhǎng)公開電話辦公室

2016年4月5日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


揭陽(yáng)人才網(wǎng)
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