為了進(jìn)一步充實(shí)我市事業(yè)單位的人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2016年我市擬向社會公開考試招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(六)具備2016年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘崗位要求的其他資格條件。
(七)定向招聘隨軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊手續(xù)的駐邕部隊現(xiàn)役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含使用后勤控制數(shù))人員。
二、招聘對象
具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。
三、報名和資格審查
本次考試報名實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報名登記表和準(zhǔn)考證。
(一)報名方式及時間
凡符合本簡章報考條件要求的報考者，在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com)上報名。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄南寧人事考試職稱網(wǎng)填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報考者所填寫的報名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。報考者填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或考試成績。報名者只能報考一個部門或單位的一個崗位，須使用有效居民身份證報名。
網(wǎng)上報名時間：2016年4月12日8：30時至4月18日17：30時。
(二)資格審查方式及時間
各招聘單位(主管部門)依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2日內(nèi)提出是否同意報考的意見;對符合報考條件的，不得拒絕報考;不同意報考的要簡要說明理由，并及時在網(wǎng)上反饋報考者，報考者可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者，在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。
資格審查時間：2016年4月12日8：30時至4月19日17：30時。
報考者如遇已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報崗位因達(dá)不到開考比例而取消招考計劃的情形，接到招聘單位通知后，可于2016年4月26日8:30時至4月26日17:00時期間改報其他崗位，并在2016年4月26日8:30時至4月26日17:30時期間查詢資格審查結(jié)果。對未按時改報其它崗位的前述報考者，通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
招聘崗位有年齡要求的以2016年4月6日為計算基數(shù)。招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截止至2016年4月6日(如：35歲及以下，為1980年4月6日以后出生)。2016年普通高校畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2016年4月6日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
招聘單位(主管部門)應(yīng)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對報名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(三)繳納報名考試費(fèi)及時間
經(jīng)招聘單位(主管部門)審查同意的報考者，按規(guī)定應(yīng)繳納公共科目考試費(fèi)。考試費(fèi)每人每科50元，合計100元，具體交費(fèi)方式在南寧人事考試職稱網(wǎng)的《報名須知》上另行通知。
繳納報名考試費(fèi)時間：2016年4月12日8：30時至4月20日17：30時。
(四)開考比例
招考崗位數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位因達(dá)不到開考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門同意后于2016年4月22日12：00時以前以書面形式報南寧市人力資源和社會保障局，經(jīng)批準(zhǔn)后方能開考。對確定不開考的崗位，招聘單位須及時通知報考者。
(五)準(zhǔn)考證和報名登記表打印方法及時間
已繳納報名考試費(fèi)的報考者，自行從南寧人事考試職稱網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證1份。報考者按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。
準(zhǔn)考證、報名登記表打印時間：2016年5月15日至5月21日。
準(zhǔn)考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
(一)筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，以上各科的分值均為150分。筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。
1、筆試時間：2016年5月21日(星期六)上午
上午 08：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(分四類)
上午10：00—12：00 《綜合應(yīng)用能力》(分四類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類分六小類)
2、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試組織：筆試的考務(wù)工作由南寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、筆試成績查詢：筆試結(jié)束30日后，報考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸南寧人事考試職稱網(wǎng)查詢。
5、照顧加分：對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
(二)面試
面試組織實(shí)施。招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障部門會同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。各組織面試的單位應(yīng)在報名資格審核工作結(jié)束后制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，送南寧市人力資源和社會保障局審核備案。
對第一階段公開考試招聘中無人報考的崗位、不夠開考比例取消的崗位，確屬急需補(bǔ)充工作人員的，可組織一次補(bǔ)充招聘。由市直各主管部門或各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)政府(管委會)人力資源和社會保障部門匯總審核，于2016月6月1日前報南寧市人力資源和社會保障局，經(jīng)同意后可以組織實(shí)施開展補(bǔ)充崗位的招聘。南寧市人力資源和社會保障局于2016年8月3日8:30時在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com)上發(fā)布崗位公告。凡未入圍原報考崗位面試的人員，可于2016年8月4日8:30時至8月5日17:00時網(wǎng)上報名。各招聘單位于2016年8月4日8:30時至8月5日17:30時進(jìn)行網(wǎng)上審核。凡報名參加補(bǔ)充崗位招聘的考生，視同放棄原報考崗位的遞補(bǔ)資格。報名補(bǔ)充崗位招聘的考生除須符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求，還應(yīng)具有補(bǔ)充招聘崗位所要求的相應(yīng)考試類別的兩個筆試科目的成績。補(bǔ)充招聘崗位報名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，送南寧市人力資源和社會保障局審核備案。
已確定的面試人選須在南寧人事考試職稱網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報考的書面證明。驗(yàn)證時，招聘單位要認(rèn)真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。報考者因須提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證、單位同意報考的證明等相關(guān)材料)不能提供或不真實(shí)的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。
招聘單位(主管部門)對面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)考試總成績
考試總成績計算方法如下：
總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。
五、考察
招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5比例確定考察人選。總成績相同時，以面試成績高的確定人選;總成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的確定人選。
招聘單位(主管部門)具體組織實(shí)施考察工作?？疾靸?nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
各招聘單位(主管部門)考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
六、體檢
市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣所屬單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行))》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
七、公示和聘用
招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com)、招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員審核表》或《南寧市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員聘用備案表》，經(jīng)主管部門或縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門審核，報南寧市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、報名人員在考試考察過程中作弊的;
3、負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;
4、負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、政府人力資源和社會保障部門、招聘單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
7、違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。
(四)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
九、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切務(wù)上當(dāng)受騙。
熱線電話：
南寧市政府公共服務(wù)呼叫中心0771—5527741;
南寧市“12333”人力資源和社會保障服務(wù)熱線0771—12333;
南寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0771-5538455;
監(jiān)督電話：0771-5556615。
原標(biāo)題：2016年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡章
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2016年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘定向招聘隨軍家屬崗位計劃表
南寧事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
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