根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)精神，結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展需要和崗位空缺情況，擬定組織全縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘45名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次集中公開招聘涉及8個單位，17個崗位，共招聘45人。詳見《秭歸縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能;

5.具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

6.具備崗位所需的其它條件。

每個崗位的具體招聘條件見《秭歸縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

7.有下列情形之一的不得參加報考：

(1)受到紀律處分或刑事處罰，在處分(罰)期間的;

(2)正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能參加應聘的;

(5)我縣事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過秭歸縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zg12333.gov.cn/)或招聘單位主管部門等網(wǎng)站發(fā)布《秭歸縣2016年事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告》。

(二)報名及資格審查

1.報名時間及方式

報考人員于2016年4月5日上午08：00-11日下午18：00之間登錄湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進行報名并注冊、填報個人信息、上傳本人電子相片(近期免冠正面證件照jpg格式、寬度1-2厘米、高度2-3厘米、大小20kb以下)、查詢初審結(jié)果。

2016年4月5日上午08：00-13日下午18：00網(wǎng)上資格審核。

2016年4月14日上午08：00-19日下午18：00報考人員網(wǎng)上繳費確認。

報考人員在網(wǎng)上提出報考申請后，系統(tǒng)會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請注意保存。

報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。

報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位審核的，在關(guān)網(wǎng)前可以重新選報其他崗位。

報名成功后，報考人員應于2016年5月16日上午08：00至5月20日下午18：00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。報名及打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(聯(lián)系電話：027-87236225)。

報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。

2.報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名須知：報名時提供本人身份證、相關(guān)學歷(2016年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明)、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名經(jīng)資格審核通過者交筆試費100元。

4.資格審查及其他

(1)招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責，縣人社局負責指導和監(jiān)督。

(2)在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

(3)在秭歸縣服務或秭歸縣生源在湖北省服務且服務期滿兩年以上(含2016年服務期滿)考核合格的“三支一扶” 人員應聘，應填寫《秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于筆試日前一天提交給縣人社局錄用調(diào)配股。根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，可以享受筆試成績加5分。逾期未交的，視為自動放棄加分。

(三)考試安排

1.筆試?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

(1)筆試內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，筆試分為綜合管理類(a)、社會科學專技類(b)、自然科學專技類(c)、中小學教師類(d)和醫(yī)療衛(wèi)生類(e)五類。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行))(附件2)為準。

(2)筆試時間：2016年5月21日上午08∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試;10∶00-12∶00《綜合應用能力》考試。

(3)筆試地點：見準考證。

(4)筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門在縣人社局的指導和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格條件進行一次認真復核，復核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在縣人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在縣人社局網(wǎng)上公告。

(2)面試時間、地點及要求。面試人員憑筆試準考證及身份證到指定地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試時間地點由招聘單位及主管部門通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄(考生也可在縣人社局網(wǎng)站上查詢)。

(3)面試方式。面試工作由縣人社局和招聘單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織;面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算，當場公布面試成績。

(4)面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.綜合成績計算

(1)綜合成績實行百分制，按筆試成績40%，面試成績60%計算，應聘衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位招聘崗位的按筆試成績50%，面試成績50%計算。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。

(2)綜合成績計算出來后，連同面試成績由縣人社局對外公布。

(四)體檢和考核

1.體檢人選根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。若考生綜合成績相同，則以面試成績確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T牽頭負責，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，重點對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣人社局確定各用人單位擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站上向社會公示，廣泛接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格，確因工作需要遞補的，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。擬聘人員經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，擬聘人員在本縣最低服務期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準入要求的應自聘用之日起三年內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

四、其它

1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。

2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。

政策監(jiān)督電話：0717-2886072;舉報電話：0717-2886101;報名咨詢電話：027-87236225。

原標題：秭歸縣2016年事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告

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1.2016年秭歸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)

3.2016年秭歸縣事業(yè)單位公開招聘報名咨詢電話一覽表

4.秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

2016年3月31日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)