山西省衛(wèi)生廳國際交流中心(下稱“中心”)成立于1993年，隸屬于山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì),主要工作為承擔(dān)系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)護(hù)人員外語培訓(xùn)、組織境外短期考察、學(xué)術(shù)交流、援外醫(yī)療隊(duì)及國家人力資源培訓(xùn)和山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)交付的外事接待任務(wù)等。

根據(jù)我中心崗位空缺情況和工作需要，按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》，經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳(下稱“省人社廳”)、山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(下稱“省衛(wèi)生計(jì)生委”)同意，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作有序進(jìn)行，保證招聘的公開、公平、公正，中心成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由楊誠主任擔(dān)任，副組長由趙麗君副主任擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作;領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由人事、綜合、培訓(xùn)等部門人員擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作。

二、招聘原則信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)衛(wèi)生外事工作需要的優(yōu)秀人才選拔到本單位來。

三、招聘條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一) 具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

(二) 遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(三) 具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四) 具備招聘崗位所需國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;

(五) 具備招聘崗位所要求的資格條件;

(六) 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(七)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2013年至2015年通過公開招聘聘用到省衛(wèi)生計(jì)生委直屬醫(yī)療事業(yè)單位的人員、招聘到非省衛(wèi)生計(jì)生委直屬醫(yī)療事業(yè)單位工作不滿1年的人員，以及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

應(yīng)聘者在聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，或已成為縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職工作人員的，不予聘用。

四、招聘計(jì)劃、崗位及要求(見附件)

五、招聘工作的步驟、程序和方法

(一)發(fā)布公告

在省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名并在招聘單位現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。考生登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.21wecan.com/)“山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘考試考生入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年3月30日—2016年4月10日

現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2016年4月5日—2016年4月11日(不含星期六、日)

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.現(xiàn)場確認(rèn)與資格審核

報(bào)考人員攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、外語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、個(gè)人簡歷、獲獎(jiǎng)證書和其他有效證明原件及復(fù)印件等資料到中心招聘工作辦公室進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場確認(rèn)，逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

3.審核通過的考生，請(qǐng)于4月18日至 4月22日到中心招聘工作辦公室領(lǐng)取自己的準(zhǔn)考證。

4.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(三)崗位核減

報(bào)考同一崗位，通過資格審查與招聘計(jì)劃人員的比例, 碩士及以上學(xué)歷要求的崗位不低于2：1;本科及以上學(xué)歷要求的崗位不低于3:1，對(duì)最終確定的資格審查人數(shù)不達(dá)比例要求的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試之前公告。

(四)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。由省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織。擬定于2016年4月23日、24日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

1.筆試 非醫(yī)療技術(shù)類人員采取紙筆作答形式進(jìn)行。通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試為《專業(yè)測試》，筆試成績占綜合成績的60%。

同一崗位筆試人數(shù)超過每場筆試同崗位最大容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額。

2.面試 面試按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1:3比例。若最后一名面試人選成績相同則并列進(jìn)入面試。

面試進(jìn)行綜合素質(zhì)面試，占綜合成績的40%;面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘職位需要確定。

面試考官根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)規(guī)定選取。每個(gè)面試考場考官由5人及以上專家組成，由省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委從“公開招聘面試專家?guī)臁敝须S機(jī)選取。

同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場面試同崗位最大容量時(shí)，由考生抽簽決定分組進(jìn)行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。

面試后任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。

各考場配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，全程記錄每個(gè)考生的面試情況并存檔備查。

面試成績須當(dāng)天對(duì)外公布。

3.成績合成筆試(筆試成績按百分制折算)與面試成績權(quán)重相加后為綜合成績,綜合成績采取百分制。直接進(jìn)入面試的人員，面試成績即為其綜合成績。

(1)非醫(yī)類崗位綜合成績=筆試成績×60%+綜合素質(zhì)面試成績×40%;

(2)面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序;如面試成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列，則加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序;

(3)綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格;

(4)參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達(dá)到70分。

(五)體檢與考察

體檢與考察工作由中心組織實(shí)施。

體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇到疑難問題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

(六)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在省人社廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向省衛(wèi)生計(jì)生委衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示無異議的，經(jīng)省衛(wèi)生計(jì)生委同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

(七)聘用

公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

六、工作紀(jì)律

為保證招聘工作的公正性，在省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，中心將最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

七、其他

本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》、《山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0351-3094180

聯(lián) 系 人：劉勝濱

電子郵箱：sx-jlzx@163.com

地 址：山西省太原市杏花嶺區(qū)北肖墻2號(hào)

原標(biāo)題：山西省衛(wèi)生廳國際交流中心2016年公開招聘工作人員實(shí)施方案

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2016年山西省衛(wèi)生廳國際交流中心公開招聘工作人員信息表.docx

山西省衛(wèi)生廳國際交流中心

2016年03月29日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)