根據(jù)市委組織部、市人社局《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(廊人社發(fā)[2015]37號)文件精神，結合我區(qū)2016年事業(yè)單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員41名。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具有國家承認的普通高等院校全日制大專及以上學歷，招聘崗位對學歷有具體要求的從其要求;

(六)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，年齡時間的計算日期截止到發(fā)布公告之日;

(七)有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生;

4.報考聘用后即構成回避關系的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數(shù)和崗位條件

安次區(qū)2016年擬公開招聘事業(yè)編制工作人員41名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《安次區(qū)2016年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位信息表》(附件)。

四、招聘程序及辦法

招聘工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，按照招聘信息發(fā)布、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用八個步驟實施。

(一)發(fā)布公告

2016年3月29日通過廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)、廊坊人才網(wǎng)(http://www.lf-rc.com.cn/)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

本次公開招聘實行現(xiàn)場報名和資格初審，資格審查人員由區(qū)人社局及相關部門人員組成?！栋泊螀^(qū)2016年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表》(附件)，請報名人員自行下載填好后打印，攜帶到現(xiàn)場報名，報名表手寫無效，誠信承諾書手寫簽名，照片需電子版粘貼到報名表打印，粘貼紙質版無效。

報名時間：4 月13 日9：00至4 月15 日17：00。

繳費時間： 報名時現(xiàn)場繳費。

報名地點：安次區(qū)人力資源和社會保障局。

開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

1、現(xiàn)場報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)報名表填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

2、報名繳費。每人報名考務費100元。

3、打印《筆試準考證》?？忌瓿涩F(xiàn)場報名后，于 5月 4日登錄廊坊人才網(wǎng)打印《筆試準考證》，準考證上照片位置需自行粘貼電子版照片。

4、報名考務費減免對象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，享受報名考務費減免政策。符合減免條件的考生，需提供以下材料：

其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結合的方式。

1、筆試

筆試采取閉卷考試方式進行。

(1)筆試時間

筆試時間為2016年5 月28 日上午8:00-12:00。

(2)筆試科目

筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩科?！堵殬I(yè)能力測驗》考試時限90分鐘，滿分為100分;《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。

每科滿分均為100分，筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎?，滿分為200分。

(3)筆試成績、進入面試人選查詢

進入面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。筆試的成績、進入面試人選名單可于6月17日登錄廊坊人才網(wǎng)查詢。

2、面試

(1)面試前資格復審

進入面試的人選于7月20日至7月22日到安次區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復審。

資格復審時須出具的證件和材料是：

①有效居民身份證(二代);

②居民戶口本;

③畢業(yè)證;

④學位證;

⑤2016年畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書;

⑥崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和復印件(a4紙)一份。

在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

(2)打印《面試通知單》

資格復審通過的考生于2016年8月2日登錄廊坊人才網(wǎng)，自行下載打印《面試通知單》，《面試通知單》上照片位置需自行粘貼電子版照片，面試的具體地點、日期及有關要求等詳見《面試通知單》。

(3)面試時間

面試時間為2016年8月13日 。

(4)面試評委組成

每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

(5)面試方法

①面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過8分鐘。

②面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

面試成績當天在考試地點張貼發(fā)布。

(6)面試有關要求

報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每半天進行一場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦鹊亩用裆矸葑C、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

3、考試總成績的核算

筆試和面試結束后，采取筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權核算考試總成績?？偝煽?(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(四)考察

根據(jù)考試總成績，對報考統(tǒng)一崗位的考生，按照從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。末位出現(xiàn)并列的筆試總成績較高的確定為考察人選，筆試總成績也并列的，《職業(yè)能力測驗》成績高的確定為考察人選。2016年8月18日，在廊坊人才網(wǎng)公布進入考察考生名單。區(qū)人社局會同用人單位或其主管部門組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

考察時間為2016年 8月22日- 8月26日。

(五)體檢

2016年9月7日在廊坊人才網(wǎng)公布進入體檢人員名單。

2016年9月12日區(qū)人社局負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費用由報名人員自行支付。

(六)公示、審批、聘用

考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，報區(qū)委、區(qū)政府審批后，擬聘人選名單在廊坊人才網(wǎng)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。應屆畢業(yè)生，不能如期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

由于各種原因，在資格復審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補。

五、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書、或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他影響招聘公正的，也應當回避。

為確保招聘工作客觀公正，廊坊市安次區(qū)監(jiān)察局將全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律，弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格;對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

報名咨詢電話：0316-5895083

聯(lián)系人：彭淑芳 鄧冬梅

原標題：安次區(qū)人力資源和社會保障局關于2016年公開招聘事業(yè)編制工作人員的公告

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1、安次區(qū)人力資源和社會保障局招聘事業(yè)編制人員崗位信息表.xls

2、安次區(qū)人力資源和社會保障局招聘事業(yè)編制人員報名登記表.doc

廊坊市安次區(qū)人力資源和社會保障局

2016年3月29日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)