根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)2016年來安縣第2次編委會議研究同意，報滁州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)， 2016年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘76名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2016年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長任組長，縣委組織部分管負(fù)責(zé)人和縣人社、編辦、財政、衛(wèi)計委、監(jiān)察等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘崗位和計劃
此次公開招聘76人，詳見《2016年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
四、招聘方法和程序
招聘工作按照制定計劃、發(fā)布招聘公告(在縣政府網(wǎng)站、來安先鋒網(wǎng)等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布)、報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
五、招聘范圍和條件要求
具有國家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)符合招聘崗位要求的條件(詳見《2016年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》)。其中年齡條件“30周歲以下”即1985年4月5日以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
六、報名
(一)采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名地點：來安縣人力資源和社會保障局三樓會議室;報名時間：2016年4月5日至4月9日(上午：8：00-12：00，下午2：30-5：30)，咨詢電話：5611196，逾期不得補(bǔ)報。
(二)報名人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書等材料。其中：2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供學(xué)生證原件、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
(三)應(yīng)聘人員須填寫《來安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，提交近期一寸正面同底免冠照片4張。
(四) 每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1;不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認(rèn)報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于4月13 日到原報名處改報符合報名條件的其它崗位，逾期不再辦理。
(五)根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件，繳筆試報名費90元(45元∕科)。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件各一份);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各一份)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(六)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
(七)經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。報考人員攜帶本人身份證于5月4日—5月6日工作時間在原報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證;特殊情況需委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人員需帶齊報考人、本人身份證方可領(lǐng)取;逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
七、筆試
(一)筆試時間、地點：
5月8日上午8:00-9:30 《公共基礎(chǔ)知識》
10:10-11:40 《專業(yè)知識》或《申論》
筆試地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
(二)筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》或《申論》兩科?！豆不A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分?！秾I(yè)知識》考試類別詳見附件1，考試時限為90分鐘，分值為100分。
(三)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在來安縣政府網(wǎng)站公布。
筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》(占40%)與《專業(yè)知識》或《申論》(占60%)的合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在縣政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
八、面試
(一)面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實施。
(二)參加面試的人員范圍。此次面試只有應(yīng)聘縣廣播電視臺播音與主持崗位(崗位代碼16022)的人員需面試;按照應(yīng)聘該崗位考生筆試合成成績從高分到低分順序與招聘崗位計劃總數(shù)3:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，并在縣政府網(wǎng)站公布。
(三)面試的形式和程序。面試主要考察應(yīng)聘人員的出鏡形象氣質(zhì)，基本素養(yǎng)和專業(yè)知識技能等，采取指定新聞稿件播報(4分鐘)、現(xiàn)場模擬采訪(6分鐘)形式進(jìn)行，每人時間10分鐘，具體辦法在面試方案中公布。參加面試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。
(四)面試成績評定及計算。面試分值為100分，由7名專家組成的考官(其中主考官一名)現(xiàn)場評分，在去掉一個最高分和一個最低分后，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，即為應(yīng)聘人員的面試成績，由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
為確保新進(jìn)人員專業(yè)素質(zhì)，面試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分;低于面試最低控制分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
(五)面試時間及信息查詢。
面試方案及相關(guān)信息在來安縣政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容主要包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
(六)考試總成績計算
只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績即為考試總成績;需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員筆試合成成績(占40%)與面試成績(占60%)的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?
應(yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
九、體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低排序，《專業(yè)知識》(或《申論》)成績?nèi)韵嗤模瑑?yōu)先聘用學(xué)歷高者。遞補(bǔ)參照此法。
體檢具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。
考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
擬聘用人員名單在來安縣政府網(wǎng)站、來安先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件;由聘用單位辦理相關(guān)入編、聘用等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、監(jiān)督檢查
(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550- 5612330)。
(二)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2016年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2016年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表
中共來安縣委組織部
來安縣人力資源和社會保障局
2016年3月23日
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