為加快干江濱港工業(yè)城開發(fā)建設(shè)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)同意，決定公開招聘工作人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取公開報(bào)名，全面考核，擇優(yōu)聘用的方式。
二、招聘計(jì)劃和條件
(一)招聘計(jì)劃信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
玉環(huán)干江濱港工業(yè)城開發(fā)有限公司為國有企業(yè)單位，本次計(jì)劃招聘工程規(guī)劃辦工作人員1名，主要負(fù)責(zé)工程建設(shè)，項(xiàng)目報(bào)批,項(xiàng)目管理等工作。
(二)報(bào)考條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、35周歲以下(1981年3月1日及以后出生)。
2、玉環(huán)戶籍。
3、專業(yè)要求：土木工程。
4、學(xué)歷、資歷要求：全日制專科或國民教育本科及以上學(xué)歷。
三、招聘程序和辦法
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，具體程序如下：
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間：2016年3月28日-3月30日上午9：00-11：30，下午14：00-16：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：玉環(huán)縣干江鎮(zhèn)臺江路(玉環(huán)干江濱港工業(yè)城開發(fā)有限公司)
3.應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料：畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、身份證、職稱證書等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸同底照片2張。如實(shí)填寫《報(bào)名表》并簽署誠信承諾書。
4.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)名條件人員名單。名單于4月6日在玉環(huán)縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
5.如果符合報(bào)名條件人員不足招聘計(jì)劃兩倍取消該招聘計(jì)劃。
(二)考核
考核采用筆試和面試考核方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：綜合卷
(2)筆試時間：具體筆試地點(diǎn)、時間詳見《筆試準(zhǔn)考證》?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間見網(wǎng)上公告與手機(jī)短信?？忌鷳{身份證按時到玉環(huán)干江濱港工業(yè)城管委會領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期視作自動放棄。
2、面試
按筆試成績，從高分到低分，在筆試合格人員中錄取，與招聘計(jì)劃以1：2的比例確定面試人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者不能入圍體檢、考察。面試具體地點(diǎn)、時間另行通知。
3、考試總成績計(jì)算
筆試、面試成績滿分均為100分，最后總成績按筆試的40%加面試的60%計(jì)。
報(bào)考人員須同時攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象(如出現(xiàn)總成績相同情況，面試成績高的先進(jìn)入)。體檢對象須帶相關(guān)資料的原件及復(fù)印件參加體檢前資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過與放棄體檢人員，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
(四)公示
擬聘用人員名單在“玉環(huán)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理正式聘用手續(xù)。對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)和其他
(一)戶籍落戶截止日為2015年12月31日。
(二)國外學(xué)歷在報(bào)名時需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(三)報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
(四)應(yīng)聘人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向玉環(huán)縣干江濱港工業(yè)城管委會反映，以便及時糾正。
(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2011]79號)執(zhí)行。
(六)聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期內(nèi)確難勝任工作的，予以解聘。
資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程，對偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
咨詢、監(jiān)督電話：0576-87451009
本公告未盡事宜，由玉環(huán)縣干江濱港工業(yè)城管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2016年玉環(huán)干江濱港工業(yè)城開發(fā)有限公司公開招聘工作人員公告
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2016年玉環(huán)干江濱港工業(yè)城開發(fā)有限公司招聘人員工作經(jīng)歷證明
2016年玉環(huán)干江濱港工業(yè)城開發(fā)有限公司招聘人員報(bào)名表
玉環(huán)縣干江濱港工業(yè)城管理委員會
2016年3月21日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)