為進(jìn)一步充實都勻市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)都勻人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)各類高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才33名。

一、引進(jìn)人才的范圍及原則

2016年都勻市高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向社會公開引進(jìn)。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才名額

共33名，詳見《都勻市2016年面向社會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表》。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、引進(jìn)人才的資格條件

(一)引進(jìn)對象信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、符合引進(jìn)單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的211工程全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

2、具有碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員;

3、建設(shè)、交通、安監(jiān)類職位具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員可放寬至本科及以上學(xué)歷;

4、衛(wèi)生類職位具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有執(zhí)業(yè)資格證的人員可放寬至全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;

2、具有符合引進(jìn)職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;

3、報考人員向引進(jìn)單位提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，并具備報考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格等其他條件;

4、具備適應(yīng)崗位要求的其它身體條件;

5、年齡在18周歲以上(1998年1月1日及以前出生)35周歲以下(1981年1月1日及以后出生)。

6、具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或副高職稱的報考人員年齡可放寬到40歲(1976年1月1日及以后出生)。

(三)以下人員不得報考

(1)截止2016年3月1日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

(2)因違法行為受過刑事處罰的人員;

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(5)現(xiàn)役軍人，截止2016年3月1日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、引進(jìn)人才的工作程序

引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報名和資格審查、面試(測試)、考察與體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

2.報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名從公告發(fā)布之日起開始，原則上報名截止到2016年7月31日，相關(guān)職位引進(jìn)滿額。擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場報名。報名時需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(2016年普通高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報名職位所需其他材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片4張，個人填報的報名信息表2份。

若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再自行帶上所提供材料原件進(jìn)行審核并參加面試(測評)。

3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報名并參加面試(測評)。

4.測評。測評工作由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在報名結(jié)束后組織開展，各用人單位按市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排，成立測評小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行測評。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力。測評結(jié)束后，填寫測評情況審核表，擬定進(jìn)入面試人員名單，報市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。通過用人單位測評作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件，測評不計算成績。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)不足3：1的，由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計劃。職位引進(jìn)計劃減少的，參加該職位的應(yīng)聘人員所報職位不再進(jìn)行調(diào)整。市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對減少、暫停引進(jìn)的職位和面試通過人員名單在“都勻人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)進(jìn)行公示。每個職位按面試成績從高到低1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。凡面試成績未達(dá)到70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

各引進(jìn)職位參加體檢的考生，由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市招聘辦)按報考職位引進(jìn)人數(shù)與擬聘用人數(shù)1：1的比例以面試成績從高分到低分確定。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢地點由市招聘辦統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或不按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自理，體檢地點和時間另行通知。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，由市招聘辦組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活中的行為表現(xiàn)和學(xué)籍檔案等有無違法違紀(jì)行為?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署實施，引進(jìn)單位或主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實施?？疾旖M由二人以上(中共正式黨員)組成。在考察中應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的結(jié)論。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由引進(jìn)單位主管部門按管理權(quán)限報市招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、考生不符合報考條件或提供虛假信息和材料的;

2、符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

七、公示

經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人民政府網(wǎng)” (http://www.duyun.gov.cn)上進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。

八、聘用審批

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位或其主管部門提出擬聘用意見，簽訂初步意向性合同，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送都勻市人力資源和社會保障局審核后，報黔南州人力資源和社會保障局審批。經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，實行聘用合同管理，由引進(jìn)單位與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在30日內(nèi)將所簽訂的《聘用合同》送都勻市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

對引進(jìn)入圍的2016屆畢業(yè)生，在2016年8月30日前取得畢業(yè)證書原件后，再對學(xué)歷資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)驗證符合報考條件的按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后20日內(nèi)與原單位解除合同關(guān)系，并確保個人檔案在擬聘用人員名單公示結(jié)束后20日之內(nèi)郵寄到都勻市人力資源和社會保障局，若未在規(guī)定時限內(nèi)辦理完以上事項，取消聘用資格。

考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機(jī)關(guān)備案。聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市招聘辦組織實施，并接受社會監(jiān)督。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

十一、其他事項

在引進(jìn)過程中，市招聘辦發(fā)布的各項引進(jìn)信息都將在都勻市人民政府網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn/)上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十二、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由都勻市招聘辦研究確定。

咨詢電話：0854-8223164(都勻市人社局考試錄用培訓(xùn)科)

監(jiān)督電話：0854-8255585(都勻市紀(jì)委辦公室)

原標(biāo)題：都勻市2016年面向社會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才簡章

點擊下載>>>

2016年都勻市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表

2016年都勻市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表

2016年都勻市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才考試聘用誠信報考承諾書

都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月21日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)