為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，疏通各類不同經(jīng)費(fèi)形式人員流動(dòng)渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》(寧人社發(fā)〔2016〕12號(hào))等有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳決定開(kāi)展全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

公開(kāi)遴選必須按照黨管人才的要求，堅(jiān)持崗位需求與德才素質(zhì)相適應(yīng)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選名額

2016年全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)遴選工作人員193名。其中：區(qū)直事業(yè)單位49名，市、縣(區(qū))所屬事業(yè)單位144名。具體遴選崗位可登錄寧夏人事考試網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn/)查詢《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選崗位計(jì)劃一覽表》。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

全區(qū)各級(jí)各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中正式在編在崗人員。事業(yè)單位參加遴選人員不受其所在單位經(jīng)費(fèi)形式限制。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有5年以上基層工作經(jīng)歷，年度考核均為稱職、合格以上等次;

3.具有公開(kāi)遴選崗位要求的工作能力和經(jīng)歷及年齡要求，遴選正高職崗位，年齡一般不超過(guò)55周歲;遴選副高職崗位，年齡一般不超過(guò)50周歲;其他崗位，年齡一般在35周歲以下;

4.身體健康;

5.遴選崗位要求的其他資格條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分未滿期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招錄人員未滿5年服務(wù)期的(含特崗教師服務(wù)期);

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

四、遴選程序

(一)崗位查詢

遴選崗位的有關(guān)情況詳見(jiàn)《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。報(bào)考者如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按本公告公布的電話直接與遴選部門(mén)聯(lián)系。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。登錄寧夏人事考試網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)，點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2016年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

2.報(bào)名時(shí)間。2016年3月28日至4月1日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名程序。

(1)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者應(yīng)按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。不上傳本人電子照片的，系統(tǒng)將無(wú)法提交考生報(bào)名信息，遴選單位無(wú)法進(jìn)行審核的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

(2)簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考前務(wù)必征求本單位意見(jiàn)，單位同意的允許報(bào)考，未經(jīng)單位同意的不得報(bào)考。凡提供虛假信息、偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假內(nèi)容騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任。

(3)查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。報(bào)考人員在提交完整報(bào)名信息一個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過(guò)。未通過(guò)資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的視為棄考。資格初審工作由各遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

(4)網(wǎng)上繳費(fèi)。初審合格的報(bào)考者，最遲應(yīng)于2016年4月2日18：00前通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人100元。免筆試崗位(遴選副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上)的報(bào)考者不繳納報(bào)考費(fèi)。

(5)結(jié)果確認(rèn)。報(bào)考者繳費(fèi)(免筆試崗位報(bào)考者通過(guò)資格初審)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。2016年4月2日18：00前未繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考?？荚嚽耙恢軆?nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(6)筆試開(kāi)考比例達(dá)不到3:1(同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位遴選人數(shù)之比)的崗位，由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、減少遴選名額或者取消遴選崗位。減少遴選名額或者取消遴選崗位的有關(guān)事項(xiàng)在寧夏人事考試中心網(wǎng)站上進(jìn)行公告。被取消遴選崗位的考生提出申請(qǐng)，經(jīng)遴選單位同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)崗位的，報(bào)考費(fèi)由寧夏人事考試中心退還本人。對(duì)免筆試崗位(遴選副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上)，達(dá)不到3:1面試比例的，可按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)組織面試。

(三)筆試

1.筆試科目?；谑聵I(yè)單位不同崗位對(duì)人的能力素質(zhì)有不同要求，筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(a類)、社會(huì)科學(xué)專技類(b類)、自然科學(xué)專技類(c類)、中小學(xué)教師類(d類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(e類)。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，分值100分。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試于2016年4月24日9:00—11:00在銀川市進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生必須攜帶正式有效身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

3.對(duì)免筆試崗位的應(yīng)聘者，通過(guò)資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試，報(bào)考人數(shù)較多的，可采取一定方式進(jìn)行測(cè)試，確定參加面試人員名單，面試內(nèi)容以擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，由遴選單位自行確定。

4.筆試最低分?jǐn)?shù)線劃定。筆試結(jié)束后，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。遴選單位主管部門(mén)按照面試人員與遴選崗位人數(shù)3:1比例，從高分到低分確定面試人員名單。對(duì)考生少或?qū)I(yè)性強(qiáng)又急需緊缺的遴選崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，經(jīng)遴選單位主管部門(mén)同意，可按照達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線人員的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

5.報(bào)考者于筆試結(jié)束20日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

(四)資格復(fù)審

1.報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消遴選資格。

2.面試前復(fù)審。遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格?？杖泵~由報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審后要填寫(xiě)《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局各留存一份。

4.資格復(fù)審合格的面試人員名單將由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局在當(dāng)?shù)毓尽?

(五)面試

1.面試由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局組織遴選單位實(shí)施。面試組織實(shí)施部門(mén)提前一周，通過(guò)在公共網(wǎng)站發(fā)布公告或打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知記錄。

2.面試的方式由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局根據(jù)單位實(shí)際和崗位需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試考官不得少于7人，其中公開(kāi)遴選單位的考官不得超過(guò)三分之一。面試方案須提前一周報(bào)經(jīng)自治區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實(shí)施。

3.面試滿分為100分，其中專業(yè)性較強(qiáng)的崗位面試專業(yè)題分值不低于70%。各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消遴選資格。

4.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

5.根據(jù)考試總成績(jī)，由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位遴選計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬體檢、考察人員。

五、體檢

(一)體檢工作由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

(五)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的考生，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

(六)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

六、考察

(一)考察工作由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的遴選資格進(jìn)行復(fù)審。

(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理(解除處分或超過(guò)處分期除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，可取消遴選資格。

(四)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

(五)考察不計(jì)入考試總成績(jī)。

七、公示

(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局確定擬聘用人員名單，區(qū)直所屬事業(yè)單位報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，在寧夏人事考試中心網(wǎng)和遴選單位主管部門(mén)公共網(wǎng)站公示5個(gè)工作日;市、縣(區(qū))所屬事業(yè)單位擬聘用人員名單報(bào)所在市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局，在相關(guān)公共網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)遴選擬聘用人員審批名冊(cè)》《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員登記表》(各一式三份)和《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員統(tǒng)計(jì)表》，區(qū)直所屬事業(yè)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理工作轉(zhuǎn)接手續(xù);市、縣(區(qū))所屬事業(yè)單位報(bào)所在市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局辦理工作轉(zhuǎn)接手續(xù)。對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被遴選人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

(二)被遴選人員按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍轉(zhuǎn)接等相關(guān)手續(xù)。

(三)遴選單位法定代表人或其委托人與被遴選人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

八、相關(guān)要求

(一)凡涉及本次遴選工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。遴選條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以公開(kāi)發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)遴選補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通以致遴選單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)遴選不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0951-12333

技術(shù)咨詢電話：0951-5099163 5099164

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原標(biāo)題：寧夏回族自治區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

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2016年寧夏事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位計(jì)劃一覽表

寧夏事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
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